Agent de gestion administrative
Offre n° O974240715000010
Publiée le 18/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bras Panon
Poste à pourvoir le
19/08/2024
Date limite de candidature
18/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Bras-Panon recrute par voie statutaire ou contractuelle un / une agent de gestion administrative dans le cadre de l'ouverture de son centre funéraire.
Missions / conditions d'exercice
Missions d'accueil :
garantir un accueil physique courtois et un traitement efficace de la demande
accueil téléphonique du public
Missions d'instruction :
instruire les dossiers reçus à l'accueil des affaires funéraires
participation au bon fonctionnement du service en remontant les informations, en travaillant en collaboration avec les agents du service...
assimiler les évolutions législatives et réglementaires relatives aux affaires funéraires
garantir un accueil physique courtois et un traitement efficace de la demande
accueil téléphonique du public
Missions d'instruction :
instruire les dossiers reçus à l'accueil des affaires funéraires
participation au bon fonctionnement du service en remontant les informations, en travaillant en collaboration avec les agents du service...
assimiler les évolutions législatives et réglementaires relatives aux affaires funéraires
Profils recherchés
Savoir faire :
délivrer les prestations affaires funéraires et en assurer le suivi;
accueillir un public;
assimiler les évolutions législatives et réglementaires;
maîtriser les outils informatiques;
gérer un public en difficulté...
Savoir être:
esprit d'équipe;
être à l'écoute;
réactivité et force de proposition;
rigueur et organisation...
Savoir et connaissance:
connaissance des techniques d'accueil physique et téléphonique;
connaissance des procédures relatives aux prestations des affaires funéraires;
connaissances élémentaires de la réglementation et de la législation...
délivrer les prestations affaires funéraires et en assurer le suivi;
accueillir un public;
assimiler les évolutions législatives et réglementaires;
maîtriser les outils informatiques;
gérer un public en difficulté...
Savoir être:
esprit d'équipe;
être à l'écoute;
réactivité et force de proposition;
rigueur et organisation...
Savoir et connaissance:
connaissance des techniques d'accueil physique et téléphonique;
connaissance des procédures relatives aux prestations des affaires funéraires;
connaissances élémentaires de la réglementation et de la législation...
Contact
Contact
0262515050
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Lettre de motivation + CV
Lettre de motivation + CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.