Référente Aide à domicile (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974240711001169
Publiée le 18/07/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
19 rue evariste de parny, Saint-Paul (La Réunion)
Poste à pourvoir le
04/09/2024
Date limite de candidature
18/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le/La référent(e) aide à domicile joue un rôle clé dans l’organisation et la coordination des services d’aide à domicile pour les personnes vulnérables. Il/Elle facilite le lien social entre les agents, les bénéficiaires et leurs familles, contribuant ainsi au maintien à domicile des bénéficiaires dans les meilleures conditions possibles. Il/Elle planifie les tâches de l’équipe et assure la qualité des services rendus.
Il/elle sera rattaché(e) à la responsable PA-PH et intégrera une équipe de 4 autres référentes.
- Déplacements à prévoir dans la Commune de Saint-Paul (Permis obligatoire)
Il/elle sera rattaché(e) à la responsable PA-PH et intégrera une équipe de 4 autres référentes.
- Déplacements à prévoir dans la Commune de Saint-Paul (Permis obligatoire)
Missions / conditions d'exercice
1. Mettre en place et suivre la qualité des prestations
- Constituer les premières demandes d’aide à domicile
- Faire les renouvellements d’aide à domicile
- Constituer les demandes de réexamen en cas de perte d’autonomie en cours de prise en charge
- S’assurer de la mise en œuvre du projet individualisé de la personne
- Proposer des solutions et des adaptations afin d'apporter un meilleur service à la personne
- S’assurer du respect des protocoles de qualité des interventions
2. Organiser l’intervention des aides à domicile et la gestion des plannings :
- Etablir les plannings d’intervention des aides à domicile en tenant compte des absences
- Remplir un tableau de bord
- Coordonner une équipe d’aide à domicile
- Animer des réunions d’équipe
3. Accompagner le bénéficiaire dans sa vie quotidienne :
- Effectuer les visites à domicile et les entretiens
- Aider dans les démarches administratives
- Développer le réseau partenarial dans le cadre d’un accompagnement global
- Être le relais entre la personne et les interlocuteurs sociaux
4. Contribuer au maintien à domicile et à l’autonomie :
- Apporter une écoute et un soutien psychologique à la personne
- Informer sur les différents dispositifs existants
- Promouvoir des actions pour favoriser le bien être des personnes et des aides à domicile dans le cadre de leurs interventions
- Constituer les premières demandes d’aide à domicile
- Faire les renouvellements d’aide à domicile
- Constituer les demandes de réexamen en cas de perte d’autonomie en cours de prise en charge
- S’assurer de la mise en œuvre du projet individualisé de la personne
- Proposer des solutions et des adaptations afin d'apporter un meilleur service à la personne
- S’assurer du respect des protocoles de qualité des interventions
2. Organiser l’intervention des aides à domicile et la gestion des plannings :
- Etablir les plannings d’intervention des aides à domicile en tenant compte des absences
- Remplir un tableau de bord
- Coordonner une équipe d’aide à domicile
- Animer des réunions d’équipe
3. Accompagner le bénéficiaire dans sa vie quotidienne :
- Effectuer les visites à domicile et les entretiens
- Aider dans les démarches administratives
- Développer le réseau partenarial dans le cadre d’un accompagnement global
- Être le relais entre la personne et les interlocuteurs sociaux
4. Contribuer au maintien à domicile et à l’autonomie :
- Apporter une écoute et un soutien psychologique à la personne
- Informer sur les différents dispositifs existants
- Promouvoir des actions pour favoriser le bien être des personnes et des aides à domicile dans le cadre de leurs interventions
Profils recherchés
CONNAISSANCE :
• Formation et expérience souhaitées dans le domaine du travail social
• Connaissance des dispositifs d’aides sociales légales et facultatives
• Connaissance des collectivités et des politiques publiques sociales
SAVOIR FAIRE :
> Compétences techniques
• Maitriser les techniques d’entretien avec les publics vulnérables
• Maitrise des outils informatiques et bureautiques
• Aisance rédactionnelle
> Compétences managériales
• Animer des réunions
• Planifier et suivre le travail de son équipe
SAVOIR ETRE :
• Capacité d’écoute
• Capacité à travailler en équipe
• Sens du relationnel
• Rigueur et sens de l’organisation
• Grande discrétion professionnelle
• Formation et expérience souhaitées dans le domaine du travail social
• Connaissance des dispositifs d’aides sociales légales et facultatives
• Connaissance des collectivités et des politiques publiques sociales
SAVOIR FAIRE :
> Compétences techniques
• Maitriser les techniques d’entretien avec les publics vulnérables
• Maitrise des outils informatiques et bureautiques
• Aisance rédactionnelle
> Compétences managériales
• Animer des réunions
• Planifier et suivre le travail de son équipe
SAVOIR ETRE :
• Capacité d’écoute
• Capacité à travailler en équipe
• Sens du relationnel
• Rigueur et sens de l’organisation
• Grande discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0262457643
Informations complémentaires
Envoyez votre candidature par mail à ccas.rh@mairie-saintpaul.fr avec les pièces jointes en format pdf.
- CV
- Lettre de motivation adressée à Mr le Président.
- Diplôme(s) s'il(s) sont mentionné(s) sur votre CV
Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que le numéro de référence de l'offre.
- Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
- Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE.
- CV
- Lettre de motivation adressée à Mr le Président.
- Diplôme(s) s'il(s) sont mentionné(s) sur votre CV
Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que le numéro de référence de l'offre.
- Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
- Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE.
Adresse de l'employeur
CENTRE COMMUNAL D' ACTION SOCIALE DE SAINT PAUL
>19 rue evariste de parny
97460 Saint paul
>19 rue evariste de parny
97460 Saint paul
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.