Assistant service social (F/H)
Offre n° O974240711001088
Publiée le 18/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint paul
Poste à pourvoir le
04/09/2024
Date limite de candidature
18/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'assistant de service social (F/H) du CCAS intervient auprès des personnes ou des familles pour améliorer leurs conditions de vie, prévenir les difficultés sociales, et favoriser leur inclusion sociale. Il/elle évalue les situations, conseille, oriente et met en œuvre des actions d'accompagnement social adaptées aux besoins des usagers.
Il/elle est rattaché(e) à la responsable du service Solidarité et intègre une équipe d'un dizaine de travailleurs sociaux.
Des déplacements sont à prévoir dans les différents bassins de vie de la Commune ainsi qu'une astreinte une fois par mois.
Il/elle est rattaché(e) à la responsable du service Solidarité et intègre une équipe d'un dizaine de travailleurs sociaux.
Des déplacements sont à prévoir dans les différents bassins de vie de la Commune ainsi qu'une astreinte une fois par mois.
Missions / conditions d'exercice
1. Élaboration d'un diagnostic psychosocial
• Favoriser l'expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiser
• Conduire des entretiens d'aide
• Comprendre et savoir réagir face aux émotions de l’usager
• Évaluer la situation globale de l’usager et élaborer un prédiagnostic
• Effectuer des visites à domiciles
2. Accompagnement social de l’usager
• Élaborer un projet global d'intervention sociale
• Repérer les valeurs, les ressources de l’usager
• Réagir avec pertinence aux situations d'urgence
• Mettre en place des démarches de contractualisation avec les personnes
• Favoriser l'autonomie de l’usager et contribuer à le rendre acteur de son projet
• Accompagner les usagers dans leurs démarches administratives
• Réaliser les différents écrits professionnels
3. Médiation et négociation auprès des organismes
• Se faire reconnaître en tant que tiers référent
• Identifier, accompagner, se mettre à distance et désamorcer une situation de crise
4. Instruction administrative des dossiers
• Rédiger des dossiers administratifs de demandes
• Réaliser des enquêtes sociales, des rapports, des comptes rendus
• Constituer des dossiers à caractère social
• Evaluer l’activité et établir des bilans mensuels et annuels
• Favoriser l'expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiser
• Conduire des entretiens d'aide
• Comprendre et savoir réagir face aux émotions de l’usager
• Évaluer la situation globale de l’usager et élaborer un prédiagnostic
• Effectuer des visites à domiciles
2. Accompagnement social de l’usager
• Élaborer un projet global d'intervention sociale
• Repérer les valeurs, les ressources de l’usager
• Réagir avec pertinence aux situations d'urgence
• Mettre en place des démarches de contractualisation avec les personnes
• Favoriser l'autonomie de l’usager et contribuer à le rendre acteur de son projet
• Accompagner les usagers dans leurs démarches administratives
• Réaliser les différents écrits professionnels
3. Médiation et négociation auprès des organismes
• Se faire reconnaître en tant que tiers référent
• Identifier, accompagner, se mettre à distance et désamorcer une situation de crise
4. Instruction administrative des dossiers
• Rédiger des dossiers administratifs de demandes
• Réaliser des enquêtes sociales, des rapports, des comptes rendus
• Constituer des dossiers à caractère social
• Evaluer l’activité et établir des bilans mensuels et annuels
Profils recherchés
Diplôme d’État d’Assistant de Service Social (DEASS)
CONNAISSANCES :
• Connaissance des dispositifs d’aides sociales légales et/ou facultatives
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales en relation avec le CCAS
• Connaissance des partenaires et acteurs socio-économiques sur le territoire
• Maîtrise du cadre réglementaire de l’action sociale
SAVOIR FAIRE :
• Expertise technique dans son domaine d’activité – Veille
• Techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
• Règles et éthique des écrits professionnels
• Méthodes d'enquête (indicateurs sociaux)
SAVOIR ETRE :
• Esprits d’analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles exigées
• Capacité à travailler en équipe
• Rigueur et sens de l’organisation
• Discrétion professionnelle
CONNAISSANCES :
• Connaissance des dispositifs d’aides sociales légales et/ou facultatives
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales en relation avec le CCAS
• Connaissance des partenaires et acteurs socio-économiques sur le territoire
• Maîtrise du cadre réglementaire de l’action sociale
SAVOIR FAIRE :
• Expertise technique dans son domaine d’activité – Veille
• Techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
• Règles et éthique des écrits professionnels
• Méthodes d'enquête (indicateurs sociaux)
SAVOIR ETRE :
• Esprits d’analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles exigées
• Capacité à travailler en équipe
• Rigueur et sens de l’organisation
• Discrétion professionnelle
Contact
Contact
0262457643
Informations complémentaires
Envoyez votre candidature par mail à ccas.rh@mairie-saintpaul.fr avec les pièces jointes en format pdf.
- CV
- Lettre de motivation adressée à Mr le Président.
- Diplôme(s) s'il(s) sont mentionné(s) sur votre CV
Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que le numéro de référence de l'offre.
- Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
- Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE.
- CV
- Lettre de motivation adressée à Mr le Président.
- Diplôme(s) s'il(s) sont mentionné(s) sur votre CV
Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que le numéro de référence de l'offre.
- Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
- Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.