UN CAMERAMAN, RÉALISATEUR, MONTEUR, INFOGRAPHISTE, TECHNICIEN (H/F)
Offre n° O974240711000003
Publiée le 11/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
REGION ILE DE LA REUNION
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia
97490 Saint-Denis
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia
97490 Saint-Denis
Lieu de travail
Saint-Denis
Poste à pourvoir le
14/09/2024
Date limite de candidature
11/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité de la Directrice de la Communication, le titulaire du poste assurera la communication des actions de la Région Réunion à travers la réalisation de reportages, de documentaires et d’émissions qui seront diffusés sur les réseaux sociaux et les supports audiovisuels. Par ailleurs, il se chargera d’améliorer la visibilité et de retranscrire l’engagement de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer l’organisation et la mise en place de vidéos ;
• Réaliser des spots audios et vidéos ;
• Réaliser des documentaires et des reportages visant à montrer la coopération entre les îles de l’Océan Indien et aussi sur d’autres domaines d’intervention de la Région.
• Réaliser des spots audios et vidéos ;
• Réaliser des documentaires et des reportages visant à montrer la coopération entre les îles de l’Océan Indien et aussi sur d’autres domaines d’intervention de la Région.
Profils recherchés
• Savoir utiliser une caméra ;
• Connaissance et maîtrise des logiciels de montage et des équipements ;
• Connaissance des règles de l’audiovisuel et du cinéma ;
• Qualité relationnelle et esprit d’équipe ;
• Savoir évaluer la qualité de l’information ;
• Proximité avec le secteur culturel local ;
• Sens de l’écoute ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
• Connaissance et maîtrise des logiciels de montage et des équipements ;
• Connaissance des règles de l’audiovisuel et du cinéma ;
• Qualité relationnelle et esprit d’équipe ;
• Savoir évaluer la qualité de l’information ;
• Proximité avec le secteur culturel local ;
• Sens de l’écoute ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact
Contact
0262487000
Lien de candidature
Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
• Cadre d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.