Travailleur social (H/F)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974240710001256
Publiée le 11/07/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
19 rue evariste de parny, Saint-Paul (La Réunion)
Poste à pourvoir le
16/09/2024
Date limite de candidature
21/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le travailleur social (F/H) au sein du Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) spécialisé dans l'accompagnement aux droits liés à l'habitat joue un rôle crucial dans l'assistance des usagers concernant leurs droits en matière de logement. En collaboration avec diverses instances et partenaires, il intervient pour garantir l'accès aux droits et aux services nécessaires à l'obtention et au maintien d'un logement décent.

Il est attendu pour ce poste une intervention spécifique dans la prévention des expulsions et l'accès au logement (Accompagnent aux droits liés à l’habitat, participation aux CAPEX, lien avec l'ADIL, partenariat avec le GUH, appui à la constitution de dossiers DALO et PDALHPD))

Il/elle sera rattaché(e) à la responsable du service Solidarité et complétera l'équipe de travailleurs sociaux du CCAS de Saint-Paul.
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement aux droits liés à l'habitat :
- Informer, conseiller et orienter les usagers sur leurs droits en matière de logement.
- Aider à la constitution et au suivi des dossiers de demande de logement social.
- Assister les usagers dans les démarches administratives relatives aux droits locatifs et à la prévention des expulsions.

Participation aux Commissions CAPEX :
- Participer activement aux Commissions d'Attribution des Logements et d'Examen de l'Occupation des Logements (CAPEX).
- Préparer les dossiers des usagers et présenter leurs situations lors des commissions.
- Suivre les décisions prises en commission et informer les usagers des suites données.

Lien avec l'Agence Départementale d'Information sur le Logement (ADIL):
- Collaborer étroitement avec l'ADIL pour offrir des conseils juridiques et financiers liés au logement.
- Orienter les usagers vers l'ADIL pour des conseils spécifiques et techniques.
- Participer à des actions de sensibilisation et de formation organisées par l'ADIL.

Partenariat avec le Groupement d’Utilité Habitat (GUH):
- Travailler en partenariat avec le GUH pour faciliter l'accès des usagers à des solutions de logement adaptées.
- Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets de logement en lien avec le GUH.
- Assurer le suivi des usagers hébergés dans des structures gérées par le GUH.

Appui à la Constitution des Dossiers DALO et PDALHPD:
- Aider les usagers à constituer leurs dossiers de demande de logement au titre du Droit Au Logement Opposable (DALO).
- Accompagner les usagers dans les démarches relatives au Plan Départemental d'Action pour le Logement et l'Hébergement des Personnes Défavorisées (PDALHPD).
- Suivre l'instruction des dossiers et informer les usagers des décisions et des actions à entreprendre.
Profils recherchés
Connaissances des collectivités et de la fonction publique.

Connaissances Techniques:
- Maîtrise de la législation et des dispositifs relatifs au logement social et à l'hébergement.
- Connaissance des procédures DALO et PDALHPD.
- Familiarité avec les acteurs du logement et de l’hébergement (ADIL, GUH, etc.).

Savoir-faire:
- Capacités d'analyse et de synthèse pour préparer et présenter des dossiers en commissions.
- Aptitude à mener des entretiens sociaux et à accompagner les usagers dans leurs démarches administratives.
- Compétence en rédaction de rapports et en suivi administratif des dossiers.

Savoir-être:
- Qualités relationnelles pour travailler en équipe et en réseau avec différents partenaires.
- Empathie et écoute active pour comprendre et répondre aux besoins des usagers.
- Rigueur et organisation pour gérer les dossiers de manière efficace et efficiente.

Contact et modalités de candidature

Contact
0262457643
Informations complémentaires
Envoyez votre candidature par mail à ccas.rh@mairie-saintpaul.fr avec les pièces jointes en format pdf.
- CV
- Lettre de motivation adressée à Mr le Président.
- Diplôme(s) s'il(s) sont mentionné(s) sur votre CV

Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que le numéro de référence de l'offre.

- Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
- Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.

TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE.
Adresse de l'employeur
CENTRE COMMUNAL D' ACTION SOCIALE DE SAINT PAUL
>19 rue evariste de parny
97460 Saint paul

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.