Agent d’entretien et de service
Offre n° O974240710000058
Publiée le 11/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le port
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
11/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
DÉFINITION MÉTIER
L’Agent d’entretien et de service, également appelé agent de propreté, effectue l’enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des locaux et des surfaces du patrimoine de l’EPCI selon un planning et une organisation précise. Il/Elle exerce son activité seul(e) ou en équipe.
FINALITÉ DU POSTE
L’Agent d’entretien et de service procède au nettoyage des locaux et des surfaces et contrôle son approvisionnement en matériels et produits. Il/Elle contrôle l’état de propreté des locaux. Il/Elle trie et évacue les déchets courants. Il/Elle entretient le linge de maison.
Conditions particulières : Horaires atypiques, Équipements de Protection Individuelle (EPI),
Manipulation de produits divers, Port de charges, Station debout prolongée fréquente, Manipulation de déchets.
Temps de travail : Complet.
Cycle horaire : fixe (35/39h).
Date prévisionnelle de prise de poste : 01/10/2024.
L’Agent d’entretien et de service, également appelé agent de propreté, effectue l’enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des locaux et des surfaces du patrimoine de l’EPCI selon un planning et une organisation précise. Il/Elle exerce son activité seul(e) ou en équipe.
FINALITÉ DU POSTE
L’Agent d’entretien et de service procède au nettoyage des locaux et des surfaces et contrôle son approvisionnement en matériels et produits. Il/Elle contrôle l’état de propreté des locaux. Il/Elle trie et évacue les déchets courants. Il/Elle entretient le linge de maison.
Conditions particulières : Horaires atypiques, Équipements de Protection Individuelle (EPI),
Manipulation de produits divers, Port de charges, Station debout prolongée fréquente, Manipulation de déchets.
Temps de travail : Complet.
Cycle horaire : fixe (35/39h).
Date prévisionnelle de prise de poste : 01/10/2024.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES
TRONC COMMUN « Nettoyage des locaux et des surfaces »:
Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites,
Manipuler et porter des matériels et des machines,
Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter,
Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation,
Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces,
Décapage des revêtements de sol au mouillé ou au sec,
Identifier les différents matériaux,
Respecter les conditions d’utilisation des produits,
Différencier les produits acides et alcalins,
Utiliser des produits non-polluants (dosage, substituts),
Participation à l’agencement des locaux et du matériel.
TRONC COMMUN « Contrôle de l’état de propreté des locaux »:
Vérifier l’état de propreté des locaux,
Identifier les surfaces à désinfecter,
Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés,
Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler à la hiérarchie.
TRONC COMMUN « Tri et évacuation des déchets courants »:
Changer les sacs poubelles,
Opérer le tri sélectif,
Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés,
Contribuer aux économies d’eau et d’énergie.
TRONC COMMUN « Lavage, repassage et petit entretien de linge de maison »:
Nettoyer, raccommoder, repasser le linge de maison,
Détacher les tissus.
ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES
Entretien des locaux :
Maintenir en état de propreté les différents locaux de travail (sites, bureaux, vestiaires, sanitaires, etc.),
Nettoyer et désinfecter quotidiennement les sanitaires,
Nettoyer les murs, en cas de salissures « légères »,
Nettoyer les vitres intérieures et accessibles,
Laver et entretenir les machines à café, les fontaines à eau et autres matériels et équipements ménagers,
Nettoyer et vider si besoin, les poubelles et corbeilles en respectant les règles de tri sélectif.
Organisation :
Signaler les dysfonctionnements des équipements courants et les ruptures de stocks au Responsable de cellule via le « cahier de liaison » prévu à cet effet,
Rendre compte de son activité à sa hiérarchie.
ACTIVITÉS SECONDAIRES
En cas de nécessité de service, contribuer à l’équilibre des plannings, effectuer des remplacements temporaires sur l’ensemble des sites du TCO (le Crayon, Ansellia, Régie des Ports de Plaisance, etc.).
TRONC COMMUN « Nettoyage des locaux et des surfaces »:
Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites,
Manipuler et porter des matériels et des machines,
Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter,
Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation,
Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces,
Décapage des revêtements de sol au mouillé ou au sec,
Identifier les différents matériaux,
Respecter les conditions d’utilisation des produits,
Différencier les produits acides et alcalins,
Utiliser des produits non-polluants (dosage, substituts),
Participation à l’agencement des locaux et du matériel.
TRONC COMMUN « Contrôle de l’état de propreté des locaux »:
Vérifier l’état de propreté des locaux,
Identifier les surfaces à désinfecter,
Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés,
Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler à la hiérarchie.
TRONC COMMUN « Tri et évacuation des déchets courants »:
Changer les sacs poubelles,
Opérer le tri sélectif,
Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés,
Contribuer aux économies d’eau et d’énergie.
TRONC COMMUN « Lavage, repassage et petit entretien de linge de maison »:
Nettoyer, raccommoder, repasser le linge de maison,
Détacher les tissus.
ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES
Entretien des locaux :
Maintenir en état de propreté les différents locaux de travail (sites, bureaux, vestiaires, sanitaires, etc.),
Nettoyer et désinfecter quotidiennement les sanitaires,
Nettoyer les murs, en cas de salissures « légères »,
Nettoyer les vitres intérieures et accessibles,
Laver et entretenir les machines à café, les fontaines à eau et autres matériels et équipements ménagers,
Nettoyer et vider si besoin, les poubelles et corbeilles en respectant les règles de tri sélectif.
Organisation :
Signaler les dysfonctionnements des équipements courants et les ruptures de stocks au Responsable de cellule via le « cahier de liaison » prévu à cet effet,
Rendre compte de son activité à sa hiérarchie.
ACTIVITÉS SECONDAIRES
En cas de nécessité de service, contribuer à l’équilibre des plannings, effectuer des remplacements temporaires sur l’ensemble des sites du TCO (le Crayon, Ansellia, Régie des Ports de Plaisance, etc.).
Profils recherchés
Légende : I : Initiation P : Pratique M : Maîtrise E : Expertise
COMPETENCES PRINCIPALES
Connaissances (I)
Environnement territorial (I)
Organisation et services de l’EPCI (I)
Instances, processus et circuits de décision de l’EPCI (I)
Environnement professionnel du/des domaines d’activité (acteurs, partenaires, etc.) (I)
Enjeux, évolutions et cadre normatif du/des domaines d’activité (I)
Protocole d’entretien (M)
Techniques d’entretien du matériel (M)
Procédures et techniques d’utilisation du matériel (M)
Principes de nettoyage et de désinfection (M)
Règlementation en matière d’hygiène et de sécurité liée aux outils et aux produits utilisés (M)
Notions de pourcentage, de dosage, de proportion (M)
Gestes et postures du nettoyage (M)
Techniques de nettoyage sans produits (micro-fibre) (M)
Règles de propreté (M)
Règles de base du tri sélectif (M)
Techniques de la couture et du raccommodage (I)
Lavage en machine, techniques de repassage (I)
Savoir-faire
Organiser méthodiquement son travail (M)
Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter (M)
Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation (M)
Travailler en équipe (M)
Gérer le stress (M)
Signaler les dysfonctionnements selon les procédures (M)
Savoir-être
Autonomie
Rigueur
Organisation
Réactivité
Esprit d’équipe
Discrétion
Adaptabilité et flexibilité
Ponctualité
Niveau d'études minimum requis : Diplôme de niveau 3 ou équivalent et/ou justifier d’une expérience d’au moins un an sur des fonctions similaires.
COMPETENCES PRINCIPALES
Connaissances (I)
Environnement territorial (I)
Organisation et services de l’EPCI (I)
Instances, processus et circuits de décision de l’EPCI (I)
Environnement professionnel du/des domaines d’activité (acteurs, partenaires, etc.) (I)
Enjeux, évolutions et cadre normatif du/des domaines d’activité (I)
Protocole d’entretien (M)
Techniques d’entretien du matériel (M)
Procédures et techniques d’utilisation du matériel (M)
Principes de nettoyage et de désinfection (M)
Règlementation en matière d’hygiène et de sécurité liée aux outils et aux produits utilisés (M)
Notions de pourcentage, de dosage, de proportion (M)
Gestes et postures du nettoyage (M)
Techniques de nettoyage sans produits (micro-fibre) (M)
Règles de propreté (M)
Règles de base du tri sélectif (M)
Techniques de la couture et du raccommodage (I)
Lavage en machine, techniques de repassage (I)
Savoir-faire
Organiser méthodiquement son travail (M)
Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter (M)
Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation (M)
Travailler en équipe (M)
Gérer le stress (M)
Signaler les dysfonctionnements selon les procédures (M)
Savoir-être
Autonomie
Rigueur
Organisation
Réactivité
Esprit d’équipe
Discrétion
Adaptabilité et flexibilité
Ponctualité
Niveau d'études minimum requis : Diplôme de niveau 3 ou équivalent et/ou justifier d’une expérience d’au moins un an sur des fonctions similaires.
Contact
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0262321212
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Recrutement par voie :
- Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, etc.). Pour les titulaires de la Fonction Publique ou les
lauréat(e)s de concours, nous vous remercions de bien vouloir nous transmettre votre dernier arrêté de situation administrative ou la liste d’aptitude établie par l’organisateur du concours.
-Contractuelle (Article L.332-14 du CGFP ou article L.332-8 disposition 2 du CGFP).
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à transmettre au plus tard le 11 août 2024 à Monsieur le Président – Territoire de la Côte Ouest – BP 49 – 97822 Le Port Cedex ou à courrier@tco.re
Recrutement par voie :
- Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, etc.). Pour les titulaires de la Fonction Publique ou les
lauréat(e)s de concours, nous vous remercions de bien vouloir nous transmettre votre dernier arrêté de situation administrative ou la liste d’aptitude établie par l’organisateur du concours.
-Contractuelle (Article L.332-14 du CGFP ou article L.332-8 disposition 2 du CGFP).
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à transmettre au plus tard le 11 août 2024 à Monsieur le Président – Territoire de la Côte Ouest – BP 49 – 97822 Le Port Cedex ou à courrier@tco.re
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.