responsable technique du centre aquatique

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974240709000881
Publiée le 09/07/2024

Synthèse de l'offre

La commune de Saint-Pierre compte plus de 84 000 habitants répartis dans des quartiers qui s'étendent d'Ouest en Est de Pierrefonds à Grands Bois. Certains sont très urbains, souvent littoraux (Ravine Blanche, centre-ville, Basse Terre- Joli Fond, Terre Sainte) d'autres sont situés plus en hauteur et davantage ruraux (Bois d'Olives, Ravine des Cabris, Ligne Paradis, Ligne des Bambous, Mont Vert les Hauts).
Son patrimoine architectural est riche et bien conservé (hôtel de ville, entrepôt Kerveguen actuel siège des Terres Australes et Antarctiques Françaises, maison Orré...). Saint-Pierre accueille chaque année de nombreux festivals culturels (Sakifo, Komidi, le festival du film de la Réunion, le festival du film court...) et près d'une centaine de clubs sportifs sont établis sur son territoire. L'engagement de la commune auprès des populations porteuses de handicaps s'affirme à travers des manifestations sportives et culturelles dédiées.
Saint-Pierre est résolument tournée vers l'avenir et la formation des nouvelles générations avec un campus universitaire (IUT), la Technopole Sud, des écoles d'infirmier et de kinésithérapie organisées autour de son Centre Hospitalier Universitaire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bp 342, Saint-Pierre (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
11/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
assurer la surveillance, le pilotage et la maintenance des installations du centre aquatique en lien avec le prestataire chargé du contrat de maintenance
Missions / conditions d'exercice
coordonner et prioriser les interventions (préventives et curatives),
encadrer et suivre les entreprises extérieures et les rapports de maintenance qui sont établis,
faire remonter les besoins de l'équipe en termes d'achats et de travaux,
contribuer au plan d'action de sobriété énergétique des piscines
assurer le contrôle et le suivi du système de sécurité incendie de l'établissement
coordonner la mise en œuvre des actions d'entretien sur les bassins et des locaux techniques dans le cadre du plan de nettoyage et de la règlementation des normes d'hygiène et du travail
contrôler la mise en œuvre et les respect permanent des procédures
développer et mettre en place des démarches qualité en cohérence avec l'exploitation et rédiger des procédures d'intervention
participer à la gestion des sinistres,...
dépannage, maintenance et installation des systèmes de chauffage,
Profils recherchés
CAP/BEP et/ou BAC pro Maintenance des Systèmes Mécaniques Automatisés (MSMA) ou Équipements et Installations Électrique (EIE)
titulaire d'un BTS maintenance ou traitement de l'eau, avec expérience professionnelle significative en conduite d'installation technique et/ou expérience dans le domaine de la maintenance d'un établissement similaire comportant une importante machinerie
habilitation électrique : H0B0-BR

Contact et modalités de candidature

Contact
secretariat.drh@saintpierre.re
Informations complémentaires
CV et Lettre de motivation à déposer sur site emploi-territorial.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT PIERRE
>Bp 342
97448 Saint pierre cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.