Responsable de cellule
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Offre n° O974240708000865
Publiée le 09/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue de la source, Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
11/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Europe et international >
Gestion des affaires internationales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable de Service, l’agent assure le pilotage et le suivi de l’instruction des dispositifs dans le cadre de la gestion du FEADER 2014-2022 et du FEADER 2023-2027 relevant des compétences de sa cellule.
Missions / conditions d'exercice
• Encadrer et animer une équipe
Encadrer et animer une équipe d’instructeurs des aides FEADER en charge de l’instruction des sous mesures
- Sur le FEADER 2014-2022
o Sous Mesure 1.1 : Aide aux actions portant sur la formation professionnelle et l’acquisition de compétences
o Sous mesure 1.2 : Aide aux activités de démonstration et aux actions d'information
o Sous mesure 2.1 : Aide à l'obtention de services de conseil
o Sous mesure 2.2 : Aide à la mise en place de services d’aide à la gestion agricole, de remplacement sur l’exploitation, et de conseil agricole ainsi que de service de conseil dans le secteur forestier
o Sous mesure 2.3 : Aide à la formation de conseillers
o Sous mesure 16.1 : Aide à la mise en place et au fonctionnement des Groupes opérationnels du PEI pour la productivité et le développement durable de l'agriculture
o Sous mesure 16.2 : Aide aux projets pilotes et à la mise au point de nouveaux produits, pratiques, procédés et technologies
o Sous mesure 16.7 : Aides à la mise en œuvre de stratégies autres que celles de DLAL
o Sous mesure 19.4 : Aide au frais de fonctionnement et d’animation
- Sur le FEADER 2023-2027 :
o Type d’intervention 77.07 - Soutien aux projets pilotes et développement de nouveaux produits, pratiques, procédés et techniques dans les RUP françaises
o Type d’intervention 78.01 - Accès à la formation, au conseil ; actions de diffusion et échanges de connaissances et d’informations
o Fonctionnement LEADER
• Evaluer les agents encadrés et fixer les objectifs
- Fixer les objectifs
- Evaluer l’atteinte
• Mettre en œuvre les décisions liées à la gestion des ressources humaines, financières et logistiques
• Coordonner, suivre, contrôler et rendre compte de l'activité de la cellule
- Assurer le suivi financier des dispositifs de la cellule
- Assurer le suivi des contrôles effectués par les instances nationales et européennes
• Mettre en œuvre les projets et les dispositifs de la cellule
- Piloter la mise en œuvre des dispositifs et participer à l’instruction des dossiers si nécessaire
- Participer aux travaux d’évaluation des dispositifs notamment par l’organisation de la collecte des indicateurs
• Optimiser les procédures administratives
- Simplifier et améliorer la mise en œuvre des aides européennes
- Participer à la mise en œuvre d’un contrôle de gestion
- Participer à l’élaboration de procédures
• Vérifier la conformité des procédures administratives
• Représenter la cellule au sein des réunions
- Représenter le Département au sein des différentes instances locales
• Rédiger des rapports, notes, courriers, etc
- Participer à la rédaction des rapports (rapport annuel, suivi de la performance etc.)
• Elaborer et/ou suivre les tableaux de bord
• Développer et mobiliser un réseau de partenaires
- Préparer et animer des réunions de travail avec les partenaires externes et internes
- Assurer l’interface avec les acteurs externes
• Assurer une veille juridique et règlementaire
- Assurer une veille sur fonds européens, informer les agents et les accompagner dans l’adaptation des pratiques
• Assurer occasionnellement l’intérim du responsable
La résidence administrative est fixée à Saint Denis.
Encadrer et animer une équipe d’instructeurs des aides FEADER en charge de l’instruction des sous mesures
- Sur le FEADER 2014-2022
o Sous Mesure 1.1 : Aide aux actions portant sur la formation professionnelle et l’acquisition de compétences
o Sous mesure 1.2 : Aide aux activités de démonstration et aux actions d'information
o Sous mesure 2.1 : Aide à l'obtention de services de conseil
o Sous mesure 2.2 : Aide à la mise en place de services d’aide à la gestion agricole, de remplacement sur l’exploitation, et de conseil agricole ainsi que de service de conseil dans le secteur forestier
o Sous mesure 2.3 : Aide à la formation de conseillers
o Sous mesure 16.1 : Aide à la mise en place et au fonctionnement des Groupes opérationnels du PEI pour la productivité et le développement durable de l'agriculture
o Sous mesure 16.2 : Aide aux projets pilotes et à la mise au point de nouveaux produits, pratiques, procédés et technologies
o Sous mesure 16.7 : Aides à la mise en œuvre de stratégies autres que celles de DLAL
o Sous mesure 19.4 : Aide au frais de fonctionnement et d’animation
- Sur le FEADER 2023-2027 :
o Type d’intervention 77.07 - Soutien aux projets pilotes et développement de nouveaux produits, pratiques, procédés et techniques dans les RUP françaises
o Type d’intervention 78.01 - Accès à la formation, au conseil ; actions de diffusion et échanges de connaissances et d’informations
o Fonctionnement LEADER
• Evaluer les agents encadrés et fixer les objectifs
- Fixer les objectifs
- Evaluer l’atteinte
• Mettre en œuvre les décisions liées à la gestion des ressources humaines, financières et logistiques
• Coordonner, suivre, contrôler et rendre compte de l'activité de la cellule
- Assurer le suivi financier des dispositifs de la cellule
- Assurer le suivi des contrôles effectués par les instances nationales et européennes
• Mettre en œuvre les projets et les dispositifs de la cellule
- Piloter la mise en œuvre des dispositifs et participer à l’instruction des dossiers si nécessaire
- Participer aux travaux d’évaluation des dispositifs notamment par l’organisation de la collecte des indicateurs
• Optimiser les procédures administratives
- Simplifier et améliorer la mise en œuvre des aides européennes
- Participer à la mise en œuvre d’un contrôle de gestion
- Participer à l’élaboration de procédures
• Vérifier la conformité des procédures administratives
• Représenter la cellule au sein des réunions
- Représenter le Département au sein des différentes instances locales
• Rédiger des rapports, notes, courriers, etc
- Participer à la rédaction des rapports (rapport annuel, suivi de la performance etc.)
• Elaborer et/ou suivre les tableaux de bord
• Développer et mobiliser un réseau de partenaires
- Préparer et animer des réunions de travail avec les partenaires externes et internes
- Assurer l’interface avec les acteurs externes
• Assurer une veille juridique et règlementaire
- Assurer une veille sur fonds européens, informer les agents et les accompagner dans l’adaptation des pratiques
• Assurer occasionnellement l’intérim du responsable
La résidence administrative est fixée à Saint Denis.
Profils recherchés
• Poste ouvert au cadre d’emplois des Attachés Territoriaux et des Ingénieurs Territoriaux
• Connaissance du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
• Maîtrise des programmes européens
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
• Maîtrise des procédures administratives et juridiques
• Maîtrise des procédures de marchés publics
• Maîtrise des règles financières, budgétaires et comptables
• Maîtrise des techniques de management par projets et objectifs
• Maîtrise des techniques et outils de gestion et d’organisation de l’activité
• Capacité à réaliser des entretiens individuels
• Savoir animer et conduire des réunions
• Savoir encadrer une équipe
• Savoir recueillir les besoins prévisionnels de formation
• Savoir travailler en pluridisciplinarité
• Autonomie
• Disponibilité
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Esprit d’équipe
• Rigueur
• Sens des relations humaines
• Connaissance du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
• Maîtrise des programmes européens
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
• Maîtrise des procédures administratives et juridiques
• Maîtrise des procédures de marchés publics
• Maîtrise des règles financières, budgétaires et comptables
• Maîtrise des techniques de management par projets et objectifs
• Maîtrise des techniques et outils de gestion et d’organisation de l’activité
• Capacité à réaliser des entretiens individuels
• Savoir animer et conduire des réunions
• Savoir encadrer une équipe
• Savoir recueillir les besoins prévisionnels de formation
• Savoir travailler en pluridisciplinarité
• Autonomie
• Disponibilité
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Esprit d’équipe
• Rigueur
• Sens des relations humaines
Contact et modalités de candidature
Contact
0262903916
Informations complémentaires
Merci de candidater en ligne sur le site https://www.departement974.fr/recrutement en transmettant les documents
suivants :
- Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant les
références de l'offre (974240708000865)
- Curriculum Vitae
- Diplôme requis
- Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique
suivants :
- Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant les
références de l'offre (974240708000865)
- Curriculum Vitae
- Diplôme requis
- Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.