Directeur de la Commande Publique
Offre n° O974240704000015
Publiée le 04/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint denis
Poste à pourvoir le
02/01/2025
Date limite de candidature
18/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du directeur général adjoint du pôle, le directeur organise la fonction achat de la collectivité en liaison avec les directions concernées. Il assiste la Direction Générale dans la définition et l'élaboration des orientations stratégiques en matière d'achat public. Il encadre et anime une équipe.
Missions / conditions d'exercice
• Définir et mettre en œuvre le projet de direction selon les orientations stratégiques de la collectivité :
- Organiser les achats de la collectivité en liaison avec les directions chargées de la mise en œuvre des orientations politiques et techniques.
- Assurer la sécurisation juridique des marchés publics de la collectivité.
• Piloter, suivre et contrôler l’activité de la Direction
- Organiser la réalisation des missions de la direction
- Piloter et suivre la passation des marchés de la collectivité
• Superviser l’évaluation des projets et dispositifs :
- Superviser la préparation des travaux, des séances et des décisions de la commission d’appel d’offres
• Assister et conseiller les services
- Assister et conseiller la direction générale dans la définition et l'élaboration des orientations stratégiques en matière d'achat public.
- Conseiller et contrôler les différentes directions et acteurs de la collectivité, dans le domaine des marchés publics.
• Constituer et animer un réseau partenarial
- Animer un réseau des acheteurs de la collectivité
- Participer au Haut Conseil de la Commande Publique
• Élaborer et suivre l’exécution du budget de sa direction
• Concevoir ou améliorer l'organisation interne
• Élaborer et suivre les différents tableaux de bords, outils d’aide à la décision et d’évaluation des résultats des services pour la Direction Générale
• Participer avec la direction des ressources humaines au recrutement, à l'intégration, à la formation et à la carrière des agents
- Encadrer et animer une équipe
- Évaluer les agents encadrés et fixer les objectifs
• Alerter la collectivité sur les risques (techniques, juridiques, financiers, etc) inhérents à une stratégie ou à un projet
• Assurer une veille juridique dans le domaine des marchés publics.
- Proposer des solutions juridiques appropriées
- Organiser les achats de la collectivité en liaison avec les directions chargées de la mise en œuvre des orientations politiques et techniques.
- Assurer la sécurisation juridique des marchés publics de la collectivité.
• Piloter, suivre et contrôler l’activité de la Direction
- Organiser la réalisation des missions de la direction
- Piloter et suivre la passation des marchés de la collectivité
• Superviser l’évaluation des projets et dispositifs :
- Superviser la préparation des travaux, des séances et des décisions de la commission d’appel d’offres
• Assister et conseiller les services
- Assister et conseiller la direction générale dans la définition et l'élaboration des orientations stratégiques en matière d'achat public.
- Conseiller et contrôler les différentes directions et acteurs de la collectivité, dans le domaine des marchés publics.
• Constituer et animer un réseau partenarial
- Animer un réseau des acheteurs de la collectivité
- Participer au Haut Conseil de la Commande Publique
• Élaborer et suivre l’exécution du budget de sa direction
• Concevoir ou améliorer l'organisation interne
• Élaborer et suivre les différents tableaux de bords, outils d’aide à la décision et d’évaluation des résultats des services pour la Direction Générale
• Participer avec la direction des ressources humaines au recrutement, à l'intégration, à la formation et à la carrière des agents
- Encadrer et animer une équipe
- Évaluer les agents encadrés et fixer les objectifs
• Alerter la collectivité sur les risques (techniques, juridiques, financiers, etc) inhérents à une stratégie ou à un projet
• Assurer une veille juridique dans le domaine des marchés publics.
- Proposer des solutions juridiques appropriées
Profils recherchés
• Poste ouvert aux cadres d’emplois des Ingénieurs et Attachés Territoriaux
• Connaissance du cadre juridique et règlementaire de la commande publique
• Maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
• Connaissance des Procédures administratives, juridiques et budgétaires
• Connaissance des Procédures des marchés publics
• Connaissance des techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
• Connaissance des techniques de management par projets et objectifs
• Connaissance des outils bureautiques et informatiques
• Diplomatie
• Disponibilité
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Sens des relations humaines
• Sens de la négociation
• Sens de l'organisation
• Rigueur
• Réaliser des entretiens individuels
• Analyser et gérer rapidement une situation
• Savoir animer et conduire des réunions
• Savoir encadrer une équipe
• Savoir travailler en pluridisciplinarité
• Connaissance du cadre juridique et règlementaire de la commande publique
• Maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
• Connaissance des Procédures administratives, juridiques et budgétaires
• Connaissance des Procédures des marchés publics
• Connaissance des techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
• Connaissance des techniques de management par projets et objectifs
• Connaissance des outils bureautiques et informatiques
• Diplomatie
• Disponibilité
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Sens des relations humaines
• Sens de la négociation
• Sens de l'organisation
• Rigueur
• Réaliser des entretiens individuels
• Analyser et gérer rapidement une situation
• Savoir animer et conduire des réunions
• Savoir encadrer une équipe
• Savoir travailler en pluridisciplinarité
Contact
Contact
0262903916
Informations complémentaires
Merci de candidater en ligne sur le site https://www.departement974.fr/recrutement en transmettant les documents suivants :
- Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant les références de l'offre (974240704000015)
- Curriculum Vitae
- Diplôme requis
- Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique
- Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant les références de l'offre (974240704000015)
- Curriculum Vitae
- Diplôme requis
- Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.