Chargé de mission EnR-MDE

Offre n° O974240703000974
Publiée le 04/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
SIDELEC REUNION
10 rue transversal - bel air - cs91010
97441 Sainte suzanne
Lieu de travail
Saint-Pierre (974)
Poste à pourvoir le
19/08/2024
Date limite de candidature
04/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Energie et climat > Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
1/ Mafate : Mener à bien l'électrification pérenne du cirque de Mafate tant sur les générateurs individuels que sur les micro-réseaux pour les deux communes : Saint-Paul et La Possession .
2/ Développement d'un plan d'actions en faveur de la MDE et du développement des EnR pour les communes adhérentes au Syndicat . ENR : Promouvoir les ENR et participer activement à leur développement dans les communes réunionnaises en cohérence avec les compétences du SIDELEC
Missions / conditions d'exercice
1/ Mafate : Mener à bien l'électrification pérenne du cirque de Mafate tant sur les générateurs individuels que sur les micro-réseaux pour les deux communes : Saint-Paul et La Possession. Technique : Rédaction des marchés de maîtrise d'œuvre (CCTP, RC, CCAP, etc.) ; Lecture et analyse critique des livrables (APS, APD, PRO, ACT, VISA, Comptes-rendus, AOR, DOE) ; Rédaction de documents cadres pour faciliter les échanges entre MO, MOE, entreprises et EDF ( Trame de CCTP, acte d'engagement, de Compte-rendu, de DOE, etc). EDF : Rédaction de la convention ou de l'annexe au cahier des charges de concession ; Contrôle de la concession sur les ouvrages concédés pour les sites isolés (Analyse des données à distance (téléreport)). Administrative et financière : Le CAS-FACE (Fluidifier les demandes d'aides (circuit de validation)) ; La FNCCR (Aide à la rédaction de l'annexe au cahier des charges de concession ; participer à la création d'un groupe de travail sur l'électrification des écarts en abordant les thématiques connexes (smart grid, Stockage Li-ion, hydrogène, etc.) ; Europe et autres (Trouver des leviers financiers complémentaires (Europe, Etat, autres), Benchmark sur des retours d'expériences d'autres Syndicats d'énergie ou collectivités (Guyane notamment). 2/ Développement d'un plan d'actions en faveur de la MDE et du développement des EnR pour les communes adhérentes au Syndicat. ENR : Promouvoir les ENR et participer activement à leur développement dans les communes réunionnaises en cohérence avec les compétences du SIDELEC (prise de nouvelles compétences) ; Photovoltaïque (Autoconsommation, sites isolés, station de recharge de véhicules électriques) ; Hydroélectricité ; Éolien urbain ; Energies renouvelables marines ; Biomasse (Méthanisation, gazéification, etc.). MDE : Promouvoir la MDE afin de limiter la demande d'énergie appelée sur le réseau public de distribution d'électricité en cohérence avec les compétences du SIDELEC (prise de nouvelles compétences) : Bâtiments (Audit énergétique global / Diagnostic, etc. : Développer un partenariat avec l'ADEME et la Région) ; Réseau électrique en contrainte (Diagnostic : Solutions de maîtrise de la demande en électricité pour éviter ou repousser des travaux de renforcement) ; Eclairage public (Diagnostic : Géo-référencement des équipements, conformité électrique et MDE : " Éclairer juste, en conformité et en consommant moins " Environnement : Appliquer une politique de développement durable au quotidien dans les travaux et les activités du SIDELEC : - Travaux réseaux (Préparer une consultation pour le suivi environnemental des travaux (dissimulation, extension, renforcement, sécurisation) ; Verdissement des CCTP travaux. - Patrimoine et Services du SIDELEC : Réalisation d'un Bilan Carbone suivi d'un plan d'actions (Patrimoine (Réseau existant, siège social et antennes sud et ouest, flotte véhicule, etc.) ; Services (administration, services techniques, etc).
Profils recherchés
De formation supérieure dans les énergies renouvelables et le génie climatique, vous possédez une expérience réussie et significative dans la gestion de projet lié aux énergies renouvelables et de la maîtrise de la demande en énergie. Bonnes connaissances des marchés publics exigées. Des connaissances sur les fonds FEDER, du CAS-Facé et des fonds européens seront appréciées. Grandes connaissances indispensables sur le photovoltaïque, l'hydroélectricité, l'éolien urbain, les énergies renouvelables marines et la biomasse. Dynamique, investi, rigoureux, vous êtes force de proposition. Vous disposez également de solides qualités tant rédactionnelles que relationnelles et maîtrisez parfaitement l'outil informatique.
Très bonne condition physique exigée pour les nombreux allers-retours dans le cirque de Mafate.

Contact

Informations complémentaires
Les personnes intéressées peuvent faire acte de candidature en transmettant un CV et une lettre de motivation par voie électronique à rh@sidelec.re en précisant la référence de l'offre et l'intitulé du poste. Les fonctionnaires devront joindre également leur dernier arrêté statutaire (ou copie de justificatif de réussite pour les lauréats de concours). Les candidatures ne répondant pas à l'ensemble de ces obligations et/ou impératifs ne seront pas traitées.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.