Agent d'entretien des locaux
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974240627000672
Publiée le 04/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
379 rue hubert delisle - bp 437, Le Tampon (La Réunion)
Poste à pourvoir le
12/08/2024
Date limite de candidature
04/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'agent d'entretien des locaux effectue seul, ou sous le contrôle d'une ou d'un responsable l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité
Missions / conditions d'exercice
* Nettoyage des locaux
* Organiser son travail de manière méthodique en fonction des consignes orales ou écrites
* Effectuer le choix des dosages des produits en fonction des surfaces à traiter
* Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
* Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
* Respecter les conditions d'utilisation des produits
* Différencier les produits acides et alcalins.
Tri et évacuation des déchets courants :
* Changer les sacs-poubelles
* Opérer le tri sélectif
* Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
Contrôle de l'état de propreté des locaux
* Vérifier l'état de propreté des locaux
* Identifier les surfaces à désinfecter
* Respecter les discrétions requises, lors des interventions dans les locaux occupés
* Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
* Vérifier la quantité et la qualité des produits
* Identifier les signes de péremption d'un produit
* Organiser son travail de manière méthodique en fonction des consignes orales ou écrites
* Effectuer le choix des dosages des produits en fonction des surfaces à traiter
* Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
* Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
* Respecter les conditions d'utilisation des produits
* Différencier les produits acides et alcalins.
Tri et évacuation des déchets courants :
* Changer les sacs-poubelles
* Opérer le tri sélectif
* Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
Contrôle de l'état de propreté des locaux
* Vérifier l'état de propreté des locaux
* Identifier les surfaces à désinfecter
* Respecter les discrétions requises, lors des interventions dans les locaux occupés
* Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
* Vérifier la quantité et la qualité des produits
* Identifier les signes de péremption d'un produit
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE
- Techniques de maintenance et d'entretien du matériel ; principe de rangement ; type de toxicité des produits d'entretien
- Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
- Techniques de base de vidage et nettoyage
- Techniques de nettoyage sans produits (micro-fibre, etc.)
SAVOIR ÊTRE
- Adaptabilité
- Sens de l'organisation
- Esprit d'équipe
- Méthodique
CONNAISSANCES
- Règles d'utilisation des produits et matériels
- Notions de pourcentage, de dosage, de proportion
- Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (restaurant, crèches, etc.)
- Règles de base du tri sélectif
- Règles de propreté
- Produits d'entretien et conditions d'utilisation, de transport et de stockage
Expérience demandée sur le poste
- Techniques de maintenance et d'entretien du matériel ; principe de rangement ; type de toxicité des produits d'entretien
- Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
- Techniques de base de vidage et nettoyage
- Techniques de nettoyage sans produits (micro-fibre, etc.)
SAVOIR ÊTRE
- Adaptabilité
- Sens de l'organisation
- Esprit d'équipe
- Méthodique
CONNAISSANCES
- Règles d'utilisation des produits et matériels
- Notions de pourcentage, de dosage, de proportion
- Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (restaurant, crèches, etc.)
- Règles de base du tri sélectif
- Règles de propreté
- Produits d'entretien et conditions d'utilisation, de transport et de stockage
Expérience demandée sur le poste
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Réception des candidatures (lettre de
motivation en mentionnant l'intitulé du poste et le numéro de la Déclaration de Vacance d'emploi +CV) par courrier ou mail à
contact@casud.re En cas de recherche infructueuse de candidats ne remplissant pas les conditions statutaires (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) , le poste pourra être pourvu par un agent contractuel de droit public. le recrutement peut se faire par voie statutaire ou contractuelle. Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale) toute candidature incomplète ne sera pas traitée par notre service de recrutement
temps plein
lieu de travail : Territoires CASUD
motivation en mentionnant l'intitulé du poste et le numéro de la Déclaration de Vacance d'emploi +CV) par courrier ou mail à
contact@casud.re En cas de recherche infructueuse de candidats ne remplissant pas les conditions statutaires (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) , le poste pourra être pourvu par un agent contractuel de droit public. le recrutement peut se faire par voie statutaire ou contractuelle. Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale) toute candidature incomplète ne sera pas traitée par notre service de recrutement
temps plein
lieu de travail : Territoires CASUD
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU SUD
>379 rue hubert delisle - bp 437
97430 Le tampon cedex
>379 rue hubert delisle - bp 437
97430 Le tampon cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.