UN RÉGISSEUR TECHNIQUE POUR LA RÉGIE GÉNÉRALE (H/F)
Offre n° O974240627000006
Publiée le 27/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
REGION ILE DE LA REUNION
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia
97490 Saint-Denis
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia
97490 Saint-Denis
Lieu de travail
Saint-Denis
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
29/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du Directeur du Conservatoire à Rayonnement Régional , le titulaire du poste sera chargé de la mise en œuvre technique des spectacles et des événements du CRR de Saint-Denis.
Missions / conditions d'exercice
• Concevoir et créer des installations techniques et artistiques ;
• Assurer la conduite des études techniques préalables à la réalisation d'un spectacle ou d'un événement ;
• Assurer l'organisation des conditions d'accueil des intervenants et des artistes ;
• Assurer la gestion de la sécurité du spectacle ou de l'événement ;
• Analyser les demandes et les besoins des organisateurs et des artistes ;
• Planifier et coordonner les moyens humains et les matériels nécessaires à l'organisation technique et artistique d'un spectacle (temps de transport, montage, mise en œuvre et démontage de matériels) ;
• Assister aux répétitions et ajuster les moyens techniques aux contraintes du spectacle ;
• Mettre à jour les fiches techniques ;
• Faciliter les relations entre les équipes techniques, logistiques et artistiques ;
• Évaluer le déroulement du spectacle avec les intervenants et optimiser l'utilisation des équipements et des moyens techniques ;
• Établir le plan de charge lié à l'application des règles de sécurité pour un spectacle et un lieu d'accueil ;
• Alerter la collectivité sur les risques particuliers inhérents à une installation ou à un spectacle ;
• Appliquer et faire appliquer les consignes de mise en sécurité d'un spectacle, d'un événement ou d'une manifestation ;
• Gérer le parc instrumental et technique du CRR (inventaire, entretien…) ;
• Effectuer des petits travaux de bricolage ou de réparations (décors, matériels, autres…).
• Assurer la conduite des études techniques préalables à la réalisation d'un spectacle ou d'un événement ;
• Assurer l'organisation des conditions d'accueil des intervenants et des artistes ;
• Assurer la gestion de la sécurité du spectacle ou de l'événement ;
• Analyser les demandes et les besoins des organisateurs et des artistes ;
• Planifier et coordonner les moyens humains et les matériels nécessaires à l'organisation technique et artistique d'un spectacle (temps de transport, montage, mise en œuvre et démontage de matériels) ;
• Assister aux répétitions et ajuster les moyens techniques aux contraintes du spectacle ;
• Mettre à jour les fiches techniques ;
• Faciliter les relations entre les équipes techniques, logistiques et artistiques ;
• Évaluer le déroulement du spectacle avec les intervenants et optimiser l'utilisation des équipements et des moyens techniques ;
• Établir le plan de charge lié à l'application des règles de sécurité pour un spectacle et un lieu d'accueil ;
• Alerter la collectivité sur les risques particuliers inhérents à une installation ou à un spectacle ;
• Appliquer et faire appliquer les consignes de mise en sécurité d'un spectacle, d'un événement ou d'une manifestation ;
• Gérer le parc instrumental et technique du CRR (inventaire, entretien…) ;
• Effectuer des petits travaux de bricolage ou de réparations (décors, matériels, autres…).
Profils recherchés
• Connaissance et maîtrise des bases techniques (physique, électricité, résistance des matériaux) ;
• Très bonnes connaissances techniques en son et lumière ainsi que des logiciels et matériels informatiques spécialisés ;
• Connaissance du cadre réglementaire et des normes liés à la sécurité dans les Établissements Recevant du Public (ERP) ;
• Habilitations et qualifications souhaitées (travail en hauteur, travaux et sécurité électriques...) ;
• Grande disponibilité et capacité d'adaptation ;
• Forte capacité à travailler en équipe, et capacité d'encadrement (contacts permanents avec les artistes, les enseignants et les équipes administrative et technique du CRR) ;
• Qualités relationnelles : capacité d'écoute, de concertation, d'aide à la décision ;
• Forte Autonomie et sens de l'initiative ;
• Expérience confirmée dans un poste similaire ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
• Très bonnes connaissances techniques en son et lumière ainsi que des logiciels et matériels informatiques spécialisés ;
• Connaissance du cadre réglementaire et des normes liés à la sécurité dans les Établissements Recevant du Public (ERP) ;
• Habilitations et qualifications souhaitées (travail en hauteur, travaux et sécurité électriques...) ;
• Grande disponibilité et capacité d'adaptation ;
• Forte capacité à travailler en équipe, et capacité d'encadrement (contacts permanents avec les artistes, les enseignants et les équipes administrative et technique du CRR) ;
• Qualités relationnelles : capacité d'écoute, de concertation, d'aide à la décision ;
• Forte Autonomie et sens de l'initiative ;
• Expérience confirmée dans un poste similaire ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact
Contact
0262487000
Lien de candidature
Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d'emplois des Adjoints Techniques Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Article L332-8 du code général de la Fonction Publique Territoriale).
• Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des astreintes liées à l'organisation des spectacles et manifestations (nuits et week-end) avec des pics d'activité liés à la programmation des spectacles ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
• Cadre d'emplois des Adjoints Techniques Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Article L332-8 du code général de la Fonction Publique Territoriale).
• Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des astreintes liées à l'organisation des spectacles et manifestations (nuits et week-end) avec des pics d'activité liés à la programmation des spectacles ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.