Responsable de l'Unité Textiles et récupération
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974240625000001
Publiée le 25/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 Rue Gabriel de Kerveguen, Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
05/08/2024
Date limite de candidature
27/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste de Responsable de l'Unité Textiles et récupérations (H/F) est à pourvoir à la Direction des bâtiments et du patrimoine - Service Développement Economique des Filières Innovantes - Cellule Ameublement.
Sous l'autorité du responsable de la Cellule, le responsable de l'Unité est chargé de la gestion, du suivi et de la coordination des moyens humains et matériels de son Unité selon les objectifs de production des projets. Il organise les activités des équipes et agents de production dans le respect des délais impartis, des normes d'esthétisme et des règles de sécurité imposées.
Sous l'autorité du responsable de la Cellule, le responsable de l'Unité est chargé de la gestion, du suivi et de la coordination des moyens humains et matériels de son Unité selon les objectifs de production des projets. Il organise les activités des équipes et agents de production dans le respect des délais impartis, des normes d'esthétisme et des règles de sécurité imposées.
Missions / conditions d'exercice
* Encadrer et animer une équipe
* Coordonner, suivre et contrôler l'activité de l'unité :
- Organiser les activités et les tâches selon un planning défini
- Organiser les espaces de travail
- Gérer les imprévus, les absences et les situations de conflits
- Organiser l'approvisionnement et la distribution des fournitures et des matériaux
- Proposer des solutions d'amélioration du fonctionnement et de la productivité de la cellule
* Mettre en œuvre les projets et les dispositifs de l'unité
* Vérifier et contrôler l'application des procédures et règles d'hygiène et de sécurité
* Contrôler la conformité des travaux réalisés
* Evaluer les agents encadrés et fixer les objectifs
* Mettre en œuvre les décisions liées à la gestion des ressources humaines, financières et logistiques
* Représenter l'unité au sein des réunions :
- Participer aux réunions de coordination interne
- Participer aux réunions externes
* Alerter la direction sur les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.)
* Coordonner, suivre et contrôler l'activité de l'unité :
- Organiser les activités et les tâches selon un planning défini
- Organiser les espaces de travail
- Gérer les imprévus, les absences et les situations de conflits
- Organiser l'approvisionnement et la distribution des fournitures et des matériaux
- Proposer des solutions d'amélioration du fonctionnement et de la productivité de la cellule
* Mettre en œuvre les projets et les dispositifs de l'unité
* Vérifier et contrôler l'application des procédures et règles d'hygiène et de sécurité
* Contrôler la conformité des travaux réalisés
* Evaluer les agents encadrés et fixer les objectifs
* Mettre en œuvre les décisions liées à la gestion des ressources humaines, financières et logistiques
* Représenter l'unité au sein des réunions :
- Participer aux réunions de coordination interne
- Participer aux réunions externes
* Alerter la direction sur les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.)
Profils recherchés
- Ouvert au cadre d'emplois des Adjoints Techniques Territoriaux
Recrutement par voie statutaire ou par voie contractuelle
- Maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
- Maîtrise de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
- Maîtrise des règles du tri sélectif
- Maîtrise des techniques et réglementations du bâtiment
- Connaissance des techniques de base en électricité, menuiserie, vitrerie, plomberie, serrurerie, maçonnerie, peinture, chauffage et climatisation
- Maîtrise des techniques de management par projets et objectifs
- Maîtrise des techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
- Maîtrise des techniques rédactionnelles
- Capacité à réaliser des entretiens individuels
- Capacité à animer et conduire des réunions
- Capacité à encadrer une équipe
- Capacité à recueillir les besoins prévisionnels de formation
- Capacité à travailler en pluridisciplinarité
- Disponibilité
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Esprit d'équipe
- Rigueur
- Sens des relations humaines
Recrutement par voie statutaire ou par voie contractuelle
- Maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
- Maîtrise de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
- Maîtrise des règles du tri sélectif
- Maîtrise des techniques et réglementations du bâtiment
- Connaissance des techniques de base en électricité, menuiserie, vitrerie, plomberie, serrurerie, maçonnerie, peinture, chauffage et climatisation
- Maîtrise des techniques de management par projets et objectifs
- Maîtrise des techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
- Maîtrise des techniques rédactionnelles
- Capacité à réaliser des entretiens individuels
- Capacité à animer et conduire des réunions
- Capacité à encadrer une équipe
- Capacité à recueillir les besoins prévisionnels de formation
- Capacité à travailler en pluridisciplinarité
- Disponibilité
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Esprit d'équipe
- Rigueur
- Sens des relations humaines
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de candidater en ligne sur le site https://www.departement974.fr/recrutement en transmettant les documents suivants : - Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant les références de l'offre (n°974240625000001)
- Curriculum Vitae
- Diplôme requis
- Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique
- Curriculum Vitae
- Diplôme requis
- Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.