Gardien de nuit
Offre n° O974240620000424
Publiée le 27/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
CTRE COMMUNAL D' ACTION SOCIALE DE SAINT PIERRE
2 rue de la gendarmerie - bp 92
97453 Saint pierre de la reunion
2 rue de la gendarmerie - bp 92
97453 Saint pierre de la reunion
Lieu de travail
Saint pierre de la reunion
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
27/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité de la directrice du Mas Fleuri, l'agent doit assurer la surveillance nocturne des biens et des locaux d'un établissement collectif d'accueil de jeunes enfants.
Effectuer des rondes réguliers et surveiller l'accès de l'établissement afin de garantir la sécurité de la structure.
Effectuer des rondes réguliers et surveiller l'accès de l'établissement afin de garantir la sécurité de la structure.
Missions / conditions d'exercice
-Ouvrier et/ou fermer des accès à la structure d'accueil, en assurant une surveillance technique lors de rondes dans les locaux (éclairage, portes , fenêtres, appareils électriques)
-Réaliser un compte rendu écrit après chaque ronde
-Anticiper les situations et prévenir les incidents
- Détecter et signaler les comportements ou actes pouvant affecter la sécurité des biens et des locaux
-Contrôle le bon fonctionnement des dispositifs de surveillance et d'alarme
-Surveiller et contrôler les accès aux bâtiments et équipements, prévenir la hiérarchie en cas d'anomalie
-Appliquer les consignes de sécurité relatives à la sécurité des personnes, des biens, et des locaux
-S'assurer de la bonne mise a disposition des clefs et moyens d'ouvertures si requis
-Aide et conseil techniques aux chefs de structure pour l'l'élaboration des diagnostics de sécurité
-Réaliser un compte rendu écrit après chaque ronde
-Anticiper les situations et prévenir les incidents
- Détecter et signaler les comportements ou actes pouvant affecter la sécurité des biens et des locaux
-Contrôle le bon fonctionnement des dispositifs de surveillance et d'alarme
-Surveiller et contrôler les accès aux bâtiments et équipements, prévenir la hiérarchie en cas d'anomalie
-Appliquer les consignes de sécurité relatives à la sécurité des personnes, des biens, et des locaux
-S'assurer de la bonne mise a disposition des clefs et moyens d'ouvertures si requis
-Aide et conseil techniques aux chefs de structure pour l'l'élaboration des diagnostics de sécurité
Profils recherchés
SAVOIR FAIRE:
- Connaitre et appliquer les règles de sécurité et les procédure internes d'intervention d'urgence
-Connaitre le fonctionnement des alarme et des systèmes de surveillance
-Connaitre les techniques de lutte contre l'incendie
-Connaitre l'organisation des établissement d'enseignement
-Savoir organiser son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
SAVOIRS:
- Connaitre les gestes de premiers secours
-Connaitre les limites de son intervention
-Savoir prendre les mesures adaptées en fonction du problème rencontré
-Savoir lire un plan
SAVOIRS GENERAUX:
-Notions de premiers secours
TITRE HABILITATION:
-Titre Habilitation dans le domaine de la sécurité ou de la prévention fortement exigés
-Habilitation H0B0 fortement souhaitée
-SST exigé
EXPERIENCE:
- Une expérience solide dans le domaine de la surveillance et de la sécurité est demandée
- Connaitre et appliquer les règles de sécurité et les procédure internes d'intervention d'urgence
-Connaitre le fonctionnement des alarme et des systèmes de surveillance
-Connaitre les techniques de lutte contre l'incendie
-Connaitre l'organisation des établissement d'enseignement
-Savoir organiser son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
SAVOIRS:
- Connaitre les gestes de premiers secours
-Connaitre les limites de son intervention
-Savoir prendre les mesures adaptées en fonction du problème rencontré
-Savoir lire un plan
SAVOIRS GENERAUX:
-Notions de premiers secours
TITRE HABILITATION:
-Titre Habilitation dans le domaine de la sécurité ou de la prévention fortement exigés
-Habilitation H0B0 fortement souhaitée
-SST exigé
EXPERIENCE:
- Une expérience solide dans le domaine de la surveillance et de la sécurité est demandée
Contact
Contact
0262253116
Informations complémentaires
Les candidats devront impérativement transmettre par mail
(recrutement@ccas97410.re) :
-Lettre de candidature à l'attention de Monsieur le Président du CCAS de Saint-Pierre faisant référence à l'offre d'emploi
-CV
-Dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires de la fonction publique
-Copie pièce
d'identité
-Diplôme ou attestations d'expérience dans le domaine
-Copie permis de conduire
(recrutement@ccas97410.re) :
-Lettre de candidature à l'attention de Monsieur le Président du CCAS de Saint-Pierre faisant référence à l'offre d'emploi
-CV
-Dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires de la fonction publique
-Copie pièce
d'identité
-Diplôme ou attestations d'expérience dans le domaine
-Copie permis de conduire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.