UN ACHETEUR MARCHE DE TRAVAUX (H/F)

Offre n° O974240619001255
Publiée le 26/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
REGION ILE DE LA REUNION
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia
97490 Saint-Denis
Lieu de travail
Saint-Denis
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
27/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Affaires juridiques > Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
De par ses compétences, la Région Réunion réalise des projets de travaux structurants à l’échelle de l’île. Avec un budget de plus d’un milliard d’euros en 2024, elle consacre près de 400 millions d’euros par an à l’investissement dont une part significative est consacrée aux marchés de travaux bâtimentaires et routiers.
Dans le cadre de la matérialisation de projets ambitieux (Nouvelle Route du Littoral (phase 2), constructions neuves et réhabilitation de lycées et de divers bâtiments, etc.), la Région recherche un chargé de la commande publique dans le domaine des travaux.
Vous disposez d’une expérience affirmée dans la pratique des marchés de travaux (maîtrise du CCAG-Travaux et maîtrise d’œuvre, rédaction, passation et exécution) et vous démontrez un fort intérêt pour la performance de l’achat public ? Votre profil nous intéresse.
Sous l’autorité de la Responsable de la Cellule Conseil et Gestion des Procédures, le titulaire du poste sera chargé de procéder à la définition de la stratégie contractuelle ainsi qu’à la rédaction et la passation des marchés publics bâtimentaires et routiers de la collectivité, dans le respect des objectifs du SPASER de la Région Réunion.
Missions / conditions d'exercice
• Étudier préalablement le besoin formulé par les directions opérationnelles (lecture critique du CCTP préalable, choix de clauses appropriées, proposition de stratégie contractuelles, etc) et apporter un appui méthodologique dans l’expression du besoin et l’intégration des objectifs de performance du SPASER ;
• Appuyer et participer à la définition de la stratégie achat (sourcing, benchmark, étude de marché fournisseurs) ;
• Définir le montage juridique et la procédure ;
• Élaborer et assurer le suivi du planning de préparation, d’élaboration et d’attribution des marchés ;
• Élaborer et rédiger les pièces administratives des marchés dans le respect des objectifs du SPASER et de la recherche de la performance de l’achat dans toutes ses dimensions ;
• Accompagner les services dans l’analyse des candidatures et des offres ;
• Piloter les phases de négociation ;
• Gérer la phase d’attribution des marchés jusqu’à leur notification et rédiger les pièces afférentes ;
• Assurer la rédaction et le suivi des actes d’exécution (avenants, reconduction, décision de poursuivre, etc.) ;
• Mesurer la performance de l’achat et des entreprises dans l’exécution des contrats en lien avec la cellule d’appui à la performance (respect du coût, aléas, difficulté d'exécution, etc) ;
• Participer activement au process du retour d’expérience des marchés et proposer des mesures correctrices ;
• Participer aux projets du service (politique d'achat, communication autour de l'achat public, amélioration des process, etc) ;
• Apporter des conseils aux directions opérationnelles sur les problématiques en lien avec les marchés publics, particulièrement de travaux ;
• Tenir à jour un tableau de bord.
Dans l’exercice de vos missions, vous êtes amené(e) à utiliser des outils métiers comme la plateforme de dématérialisation « MPE » d’Atexo ainsi que divers autres logiciels (GED, parapheur électronique, etc).
Profils recherchés
• Maîtrise des procédures et de la réglementation de la commande publique ;
• Expérience appréciée de 3 ans minimum dans la pratique des marchés publics de travaux ;
• Compétence et expérience dans la rédaction et la gestion administrative des marchés de travaux ;
• Maîtrise du CCAG-Travaux et du CCAG-Maîtrise d’œuvre ;
• Capacité rédactionnelle ;
• Intérêt pour la fonction achat (stratégies contractuelles et performance) ;
• Maîtrise des logiciels bureautiques ;
• Capacité pédagogique en lien avec les notions et principes des marchés de travaux ;
• Maîtrise de l’environnement économique, technique et financier des collectivités territoriales ;
• Rigueur et adaptation aux évolutions ;
• Esprit d'équipe et qualité relationnelle ;
• Forte disponibilité et réactivité ;
• Probité et respect des règles déontologiques ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.

Contact

Contact
0262487000
Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d'emplois des Attachés Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac + 3 minimum : Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
• Absence de conflit d’intérêts ;
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.