Chargé de mission
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Offre n° O974240617001338
Publiée le 27/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BP 62004, Le Port (La Réunion)
Poste à pourvoir le
28/07/2024
Date limite de candidature
27/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur du Cabinet, vous serez en charge de : la rédaction, d'informations, d'accueil, de classement, de traitement, de gestion administrative et de suivi des dossiers de manifestations
Missions / conditions d'exercice
1. Assurer les relations administratives du Cabinet avec les services de la Ville et du CCAS ;
2. Suivre l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation de la politique sociale déployée par le CCAS ;
3. Assurer la conception, la mise en œuvre et l’évaluation d’une politique de proximité déployée par le Maire et les élus délégués. À ces fins, elle définit les principes du programme, arrête son calendrier, identifie ses lieux d’exercice, organise toute la logistique, coordonne la communication, finalise les éléments de langage et de contexte produits par les services concernés, en matière socio-économique, de cadre de vie, de logement, d’éducation et autour des grandes axes de nos politiques publiques ;
4. Piloter les relations épistolaires liées aux événements familiaux des administrés
5. Fédérer et animer la relation Maire/élus (assistance, suivi). Piloter et gérer les désignations de représentation ainsi que les agendas respectifs des élus ;
6. Contribuer à la production des éléments de langage, des notes d’éclairage et les allocutions du Maire et, en tant que de besoin, ceux des élus délégués ;
7. Sécuriser le traitement de l’ensemble des parapheurs avant visa du Directeur de Cabinet et signature du Maire ou des élus délégués ;
8. Assister le Maire et les élus dans les réunions, rendez-vous et autres, liés à ses fonctions et à leurs délégations respectives ;
9. Veiller et à la cohérence de la communication politique.
2. Suivre l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation de la politique sociale déployée par le CCAS ;
3. Assurer la conception, la mise en œuvre et l’évaluation d’une politique de proximité déployée par le Maire et les élus délégués. À ces fins, elle définit les principes du programme, arrête son calendrier, identifie ses lieux d’exercice, organise toute la logistique, coordonne la communication, finalise les éléments de langage et de contexte produits par les services concernés, en matière socio-économique, de cadre de vie, de logement, d’éducation et autour des grandes axes de nos politiques publiques ;
4. Piloter les relations épistolaires liées aux événements familiaux des administrés
5. Fédérer et animer la relation Maire/élus (assistance, suivi). Piloter et gérer les désignations de représentation ainsi que les agendas respectifs des élus ;
6. Contribuer à la production des éléments de langage, des notes d’éclairage et les allocutions du Maire et, en tant que de besoin, ceux des élus délégués ;
7. Sécuriser le traitement de l’ensemble des parapheurs avant visa du Directeur de Cabinet et signature du Maire ou des élus délégués ;
8. Assister le Maire et les élus dans les réunions, rendez-vous et autres, liés à ses fonctions et à leurs délégations respectives ;
9. Veiller et à la cohérence de la communication politique.
Profils recherchés
Qualités rédactionnelles démontrées ;
Bonne connaissance des compétences et du fonctionnement des collectivités territoriales ;
Très bonne appréhension du monde social et politique ;
Bonnes connaissances de l'environnement et des outils liés à la communication ;
Grandes qualités relationnelles.
Respect des obligations de discrétion et de loyauté ;
Réactivité ;
Rigueur ;
Polyvalence ;
Autonomie et capacité organisationnelle ;
Sens du dialogue, de l'écoute et de la diplomatie.
Capacité de synthèse ;
Capacité à anticiper ;
Capacité à travailler de manière transversale et à rendre compte ;
Sens du travail en équipe ;
Être force de proposition.
Bonne connaissance des compétences et du fonctionnement des collectivités territoriales ;
Très bonne appréhension du monde social et politique ;
Bonnes connaissances de l'environnement et des outils liés à la communication ;
Grandes qualités relationnelles.
Respect des obligations de discrétion et de loyauté ;
Réactivité ;
Rigueur ;
Polyvalence ;
Autonomie et capacité organisationnelle ;
Sens du dialogue, de l'écoute et de la diplomatie.
Capacité de synthèse ;
Capacité à anticiper ;
Capacité à travailler de manière transversale et à rendre compte ;
Sens du travail en équipe ;
Être force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262424660
Informations complémentaires
Lettre de motivation+cv
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE LE PORT
>BP 62004
97420 Le Port
>BP 62004
97420 Le Port
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.