Directeur(trice) Financier(e)

Offre n° O974240506000682
Publiée le 10/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE LE PORT
BP 62004
97420 Le Port
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le Port
Poste à pourvoir le
11/06/2024
Date limite de candidature
11/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Finances > Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de LE PORT, commune de 33 595 habitants, est membre de la Communauté d’agglomération du Territoire de l’Ouest à la Réunion. Outre les installations portuaires, elle accueille aujourd’hui sur son territoire plus de 400 hectares de zones d’activités économiques et 150 hectares d’espaces verts communaux. On y trouve également 29 écoles, 4 collèges et 2 lycées, l’École Supérieure d’Art et l’École Nationale Supérieure d’Architecture de la Réunion ainsi que de nombreux équipement culturels et sportifs de dimension locale ou régionale.
Classée en quartier prioritaire de la politique de la Ville, la ville émarge à divers dispositifs (renouvellement urbain, programme d’investissements d’avenir, ville de demain, AVELO, Cité éducative, Micro-folie, contrat Territoire-Lecture, label 100% Éducation Artistique et Culturelle, Convention Territoriale Globale…).
Le budget principal représente 81 M€ en fonctionnement et 34 M€ en investissement et les dépenses d’équipement atteignent 17 M€ par an en moyenne sur la période 2020-2023. Le périmètre budgétaire couvre, outre le budget principal, celui du CCAS (env. 12 M€), de la Caisse des écoles et de deux budgets annexes (fossoyage, valorisation des eaux usées).
Travailler au sein de la direction, c’est aussi rejoindre un collectif caractérisé par des valeurs de cohésion et de solidarité, et la recherche constante de la qualité de la gestion publique. C’est aussi s’inscrire dans un environnement partenarial et varié, avec des projets et de nombreux échanges avec les directions opérationnelles La Direction des finances est composée de 4 services (Gestion budgétaire et financière – Dépenses – Recettes – Fiscalité) comprenant un effectif de 13 collaborateurs.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité du Directeur Général Adjoint des Finances, du Pilotage et de la Performance, le Directeur financier est amené à assurer les principales missions suivantes :
• Développer et piloter les procédures de préparation, d'exécution et de suivi des budgets rattachés à la collectivité
• Suivre la planification pluriannuelle des investissements
• Réaliser des analyses rétro et prospectives
• Optimiser les bases fiscales : mise à jour des bases fiscales, recensement, adressage, taxe sur la publicité extérieure notamment
• Accompagner les services de la collectivité dans la préparation et l'exécution budgétaires
• Contribuer à l’organisation et à la mise en œuvre des dispositifs d'évaluation
Profils recherchés
• Connaissances et expérience en matière de budgets et de comptabilité publique
• Aisance dans l’utilisation des outils informatiques courants et « métier »
• Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
• Rigoureux(se), avec le sens de l’organisation
• Qualités relationnelles et d'écoute, capacité à favoriser la concertation
• Capacités managériales
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités

Contact

Contact
0262424660
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.