Chargé(e) de handicap
Offre n° O973250301395123
Publiée le 12/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
AUTRES DE COLLECTIVITE TERRITORIALE DE GUYANE
Lieu de travail
Hôtel de la Collectivité Territoriale 4179, route de Montabo 47025, Cayenne (Guyane)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chargé(e) de handicap
Pôle Ressources - Humaines
Département accompagnement et vie au travail
Pôle Ressources - Humaines
Département accompagnement et vie au travail
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) au département Accompagnement et Vie au Travail du pôle Ressources Humaines le/la chargé(e) de handicap- Assistant(e) de service social a pour mission de favoriser l'inclusion et le maintien en emploi des agents en situation de handicap, tout en assurant un accompagnement social global des agents ayant ce profil et de l'ensemble des agents de la collectivité. Son rôle est double :
1. Accompagnement social des agents en conciliant exigences professionnelles et problématiques personnelles ou familiales, en particulier en période de changement.
2. Participation et mise en oeuvre des politiques d'accessibilité et d'inclusion en faveur des agents en situation de handicap, en lien avec les obligations légales et les dispositifs spécifiques.
Sur le volet du handicap, elle intervient sous l'impulsion et le pilotage des missions par le chargé de mission handicap et inclusion.
Il/elle intervient également en lien avec l'assistante sociale du personnel.
Il/elle agit dans une démarche éthique et déontologique, créant les conditions permettant aux agents d'être acteurs de leur développement, tout en renforçant les liens sociaux et la solidarité au sein de la collectivité.
1. Accompagnement social des agents en conciliant exigences professionnelles et problématiques personnelles ou familiales, en particulier en période de changement.
2. Participation et mise en oeuvre des politiques d'accessibilité et d'inclusion en faveur des agents en situation de handicap, en lien avec les obligations légales et les dispositifs spécifiques.
Sur le volet du handicap, elle intervient sous l'impulsion et le pilotage des missions par le chargé de mission handicap et inclusion.
Il/elle intervient également en lien avec l'assistante sociale du personnel.
Il/elle agit dans une démarche éthique et déontologique, créant les conditions permettant aux agents d'être acteurs de leur développement, tout en renforçant les liens sociaux et la solidarité au sein de la collectivité.
Profils recherchés
Un titulaire de cadre d'emploi des attachés par dérogation un contractuel
Expérience professionnelle significative
Diplôme d'Etat d'assistante de service sociale VIVEMENT SOUHAITE
Connaissance du fonctionnement de la fonction publique territoriale
Expérience professionnelle significative
Diplôme d'Etat d'assistante de service sociale VIVEMENT SOUHAITE
Connaissance du fonctionnement de la fonction publique territoriale
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 13 avril 2025
À l'adresse mail suivante :
dgpp.rh@ctguyane.fr
Pour tout renseignement, s'adresser à l'adresse mail précitée
À l'adresse mail suivante :
dgpp.rh@ctguyane.fr
Pour tout renseignement, s'adresser à l'adresse mail précitée
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.