Le journaliste territorial est d'abord un journaliste, c'est-à-dire un professionnel de l'information. Il est chargé d'informer ses lecteurs sur des sujets de fond mais aussi de relayer des actualités généralistes ou thématiques.

MISSIONS

Placée sous l'autorité hiérarchique du directeur de la rédaction, le journaliste territorial réalise des actions pour le compte du magazine de la CTG.

Mission principale
* Le journaliste territorial à Atouts Guyane rédige, met en forme et prépare la diffusion d'infor-mations écrites, en tenant compte de la diversité et des spécificités des publics, à partir d'informa-tions recueillies auprès notamment de la CTG.
* Il recueille, vérifie, traite, agrège et transmet les résultats de son travail via la publication de ses ar-ticles. Il exerce donc un rôle pivot au sein de la rédaction.

Activités à Atouts Guyane
* Accompagnement des projets et opérations d'information de la CTG ;
* Recherche thématique et veille pour la rédaction d'un sujet de fond ;
* Rédaction de brèves, de rubriques mensuelles ;
* Etude, saisie, intégration, synthèse de sujets ;
* Réalisation complète d'interview (recherche de l'interview, questions, transcription ou montage avant publication) ;
* Editing de contenu ;
* Réalisation d'infographie ;
* Réseautage et entretien de relation avec les acteurs du secteur ;
* Mise en scène de l'information en fonction du public.

Compétences, savoirs du journaliste territorial
* Appréhender le milieu local ;
* Collaborer avec les services de la collectivité ;
* Traduire les orientations politiques en plans d'actions ;
* Mobiliser une tactique de négociation face aux enjeux et acteurs en présence ;
* Saisir les opportunités et anticiper les impacts de l'action pour le journal ;
* Stratégie de communication de la collectivité ;
* Programme annuel ou triennal des événements ;
* Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du secteur communication et information ;
* Méthodologies d'analyse et de diagnostic ;
* Réseaux stratégiques d'information ;
* Cadre réglementaire du fonctionnement des institutions publiques ;
* Techniques de négociation.

Quelles sont les qualités requises ?
Les principales qualités personnelles
* Curiosité ;
* Créativité ;
* Capacité d'écoute et d'échange ;
* Rigueur ;
* Passion du domaine d'activité ;
* Maîtrise des langues locales ;
* Ecoute.
Les qualités métiers
* Maîtrise de la langue française (écrit, oral, syntaxe, grammaire) ;
* Connaissance des règles de la profession ;
* Qualités et capacités rédactionnelle (style, discours, thématique) ;
* Capacité de vulgarisation de sujets profonds ;
* Identification des meilleurs sujets et angles de traitement ;
* Être capable d'aller sur le terrain.

Les principales qualités techniques
* Travail avec de multiples supports ;
* Hiérarchisation de l'information ;
* Connaissance des champs d'actions des professions attenantes.