Chargé (-e) de Mission en Ingénierie Sanitaire et sociale
Offre n° O973240701383147
Publiée le 17/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
AUTRES DE COLLECTIVITE TERRITORIALE DE GUYANE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Temps de travail
Temps complet,
37h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Chargé (-e) de Mission en Ingénierie Sanitaire et sociale
Missions / conditions d'exercice
Placé (-e) sous la responsabilité directe du Directeur Général Adjoint du Pôle Prévention Solidarité et Santé, le (la) chargé (-e) de mission ingénierie sanitaire et sociale, spécialiste des politiques publiques, participe à la mise en oeuvre des politiques territoriales d'action sociale et médico-sociales. . Il (Elle) assure la gestion des projets importants ou complexes en santé publique
Activités
* Conseiller et conseiller le (la) DGA, les élus et les comités de pilotage
* Participer à la démarche d''aide à la décision à la DGA
* S'assurer du respect du cadre institutionnel et juridique
* Assurer la veille sociale, réglementaire et législative
* Etablir un diagnostic des besoins locaux d'une population et de proposer des réponses
* Piloter des projets importants ou complexes transversaux dans le domaine sanitaire et social en lien avec le DGA
* Garantir la faisabilité technique, opérationnelle et financière des projets
* Contribuer à évaluer la politique d'action sociale de la collectivité en mesurant l'impact et l'effet levier des dispositifs qu'elle déploie
* Développer et animer la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels
* Rechercher des financements en matière de politique sociale
* Dynamiser des projets en innovation sociale
Activités
* Conseiller et conseiller le (la) DGA, les élus et les comités de pilotage
* Participer à la démarche d''aide à la décision à la DGA
* S'assurer du respect du cadre institutionnel et juridique
* Assurer la veille sociale, réglementaire et législative
* Etablir un diagnostic des besoins locaux d'une population et de proposer des réponses
* Piloter des projets importants ou complexes transversaux dans le domaine sanitaire et social en lien avec le DGA
* Garantir la faisabilité technique, opérationnelle et financière des projets
* Contribuer à évaluer la politique d'action sociale de la collectivité en mesurant l'impact et l'effet levier des dispositifs qu'elle déploie
* Développer et animer la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels
* Rechercher des financements en matière de politique sociale
* Dynamiser des projets en innovation sociale
Profils recherchés
1 Titulaire du cadre d'emploi des attachés par dérogation un contractuel
* Niveau : Minimum Bac +3 à 5 - Cadre de catégorie A ou A+
* Profil ingénieur en développement social
* Expérience professionnelle significative dans les domaines de compétences
Savoirs :
* Organisation, missions et fonctionnement de la collectivité
* Orientations, enjeux et évolutions des politiques sociales
* Maîtrise des politiques sociales et familiales
* Solides compétences analytiques et méthodologiques
* Avoir des connaissances en conduites de projet
* Méthodologie et outils d'évaluation des politiques publiques
* Compétences en bureautique
* Capacités à représenter l'institution et à porter sa politique ;
Savoir-faire :
* Organiser, prioriser et planifier son activité en fonction des objectifs fixés par le pôle
* Maîtrise des techniques rédactionnelles
* Avoir un esprit de synthèse, d'analyse,
* Etre force de proposition
* Capacités d'écoute, de communication et d'organisation
* Capacités à travailler en équipe
Savoir- être :
* Etre réactif et pertinent,
* Etre disponible et mobile
* Etre capable de s'adapter
* Niveau : Minimum Bac +3 à 5 - Cadre de catégorie A ou A+
* Profil ingénieur en développement social
* Expérience professionnelle significative dans les domaines de compétences
Savoirs :
* Organisation, missions et fonctionnement de la collectivité
* Orientations, enjeux et évolutions des politiques sociales
* Maîtrise des politiques sociales et familiales
* Solides compétences analytiques et méthodologiques
* Avoir des connaissances en conduites de projet
* Méthodologie et outils d'évaluation des politiques publiques
* Compétences en bureautique
* Capacités à représenter l'institution et à porter sa politique ;
Savoir-faire :
* Organiser, prioriser et planifier son activité en fonction des objectifs fixés par le pôle
* Maîtrise des techniques rédactionnelles
* Avoir un esprit de synthèse, d'analyse,
* Etre force de proposition
* Capacités d'écoute, de communication et d'organisation
* Capacités à travailler en équipe
Savoir- être :
* Etre réactif et pertinent,
* Etre disponible et mobile
* Etre capable de s'adapter
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 17/07/2024
À l'adresse mail suivante : prh.recrutement.mobilite@ctguyane.fr
Pour tout renseignement, s'adresser à Mme Denise CASTOR au 0594 27 11 65
À l'adresse mail suivante : prh.recrutement.mobilite@ctguyane.fr
Pour tout renseignement, s'adresser à Mme Denise CASTOR au 0594 27 11 65
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.