Travailleur social (cellule de recueil des informations préoccupantes) CRIP
Offre n° O973240501380720
Publiée le 16/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
AUTRES DE COLLECTIVITE TERRITORIALE DE GUYANE
Lieu de travail
Hôtel de la Collectivité Territoriale 4179, route de Montabo 47025, Cayenne (Guyane)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif de 2ème classe
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet,
37h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Travailleur social (cellule de recueil des informations préoccupantes) CRIP
Direction de l'Enfance et de la Famille
Direction de l'Enfance et de la Famille
Missions / conditions d'exercice
Placé sous la responsabilité du responsable de la cellule de recueil des informations préoccupantes, le travailleur social participe au recueil, au traitement et à l'évaluation des dossiers d'informations préoccupantes dans le cadre des missions de la Protection de l'Enfance.
3 - ACTIVITES
Principales :
* Assurer le recueil de l'Information Préoccupante
* Assurer les mesures de premières investigations
* Constituer le dossier informations préoccupantes et signalements et l'orienter vers les acteurs concernés
* Assurer les missions d'information, d'écoute de conseil d'orientation, de soutien, aux professionnels, aux particuliers, aux familles, aux enfants concernés par une IP.
* Participer au suivi et à l'instruction des dossiers informations préoccupantes
* Assurer la liaison, le cas échéant, avec les partenaires institutionnels (parquet, CHAR, EN...)
Secondaires :
* Élaborer et saisir le tableau de relevé de décisions.
* Rédiger des courriers aux signalants, aux familles, aux partenaires institutionnels.
* Rédiger des rapports de synthèse pour les transmettre à la SNATEM (119)
* Participer aux réunions de service
4 - CONTRAINTES LIÉES AU POSTE
* Gérer les surcharges temporaires de travail.
5 - CONNAISSANCES REQUISES
* Bonne connaissance du cadre légal des missions de protection de l'enfance et des procédures de traitement, d'évaluation des informations préoccupantes.
* Aptitudes relationnelles : savoir écouter, communiquer et informer le public.
3 - ACTIVITES
Principales :
* Assurer le recueil de l'Information Préoccupante
* Assurer les mesures de premières investigations
* Constituer le dossier informations préoccupantes et signalements et l'orienter vers les acteurs concernés
* Assurer les missions d'information, d'écoute de conseil d'orientation, de soutien, aux professionnels, aux particuliers, aux familles, aux enfants concernés par une IP.
* Participer au suivi et à l'instruction des dossiers informations préoccupantes
* Assurer la liaison, le cas échéant, avec les partenaires institutionnels (parquet, CHAR, EN...)
Secondaires :
* Élaborer et saisir le tableau de relevé de décisions.
* Rédiger des courriers aux signalants, aux familles, aux partenaires institutionnels.
* Rédiger des rapports de synthèse pour les transmettre à la SNATEM (119)
* Participer aux réunions de service
4 - CONTRAINTES LIÉES AU POSTE
* Gérer les surcharges temporaires de travail.
5 - CONNAISSANCES REQUISES
* Bonne connaissance du cadre légal des missions de protection de l'enfance et des procédures de traitement, d'évaluation des informations préoccupantes.
* Aptitudes relationnelles : savoir écouter, communiquer et informer le public.
Profils recherchés
1 titulaire du cadre d'emploi des assistants socio-éducatif par dérogation un contractuel
Savoir-faire
* Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) et de la navigation Internet
* Maîtriser la rédaction de rapport
* Maîtriser les techniques d'animation, de médiation et de résolution de conflits
* Bonnes méthodes d'investigation, d'analyse et de synthèse.
Savoir procédural
* Maîtrise du cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale
Savoir relationnel
* Maîtrise des délais
* Faire preuve d'ouverture et de curiosité d'esprit
7 - QUALITES REQUISES
* Qualités rédactionnelles et relationnelles
* Discrétion, rigueur, sens de l'organisation et de la méthode.
* Grande capacité d'adaptation
* Conscience professionnelle
* Sens du travail en équipe
* Secret et discrétion professionnel
Savoir-faire
* Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) et de la navigation Internet
* Maîtriser la rédaction de rapport
* Maîtriser les techniques d'animation, de médiation et de résolution de conflits
* Bonnes méthodes d'investigation, d'analyse et de synthèse.
Savoir procédural
* Maîtrise du cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale
Savoir relationnel
* Maîtrise des délais
* Faire preuve d'ouverture et de curiosité d'esprit
7 - QUALITES REQUISES
* Qualités rédactionnelles et relationnelles
* Discrétion, rigueur, sens de l'organisation et de la méthode.
* Grande capacité d'adaptation
* Conscience professionnelle
* Sens du travail en équipe
* Secret et discrétion professionnel
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 16/06/2024
À l'adresse mail suivante :
prh.recrutement.mobilite@ctguyane.fr
Pour tout renseignement, s'adresser à Denise CASTOR au 0594 27 11 65
À l'adresse mail suivante :
prh.recrutement.mobilite@ctguyane.fr
Pour tout renseignement, s'adresser à Denise CASTOR au 0594 27 11 65
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.