travailleur social référent exécution des mesures
Offre n° O973240501380719
Publiée le 16/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
AUTRES DE COLLECTIVITE TERRITORIALE DE GUYANE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif de 2ème classe
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet,
37h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
travailleur social référent exécution des mesures
Direction de l'enfance et de la famille
Direction de l'enfance et de la famille
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l'autorité du responsable de service, le travailleur social (éducateur spécialisé ou assistant social) est chargé du traitement des situations d'accueil d'urgence, de l'exécution des décisions de placements (judiciaire et administratif).
3 - ACTIVITES
1) Accueillir et préparer l'admission des enfants confiés à l'ASE
* Réceptionner les mesures de placement
* Évaluer la pertinence du lieu d'accueil
* Rechercher un lieu d'accueil adapté à la problématique du mineur et du jeune majeur
* Garantir la neutralité dans le choix du lieu d'accueil
2) Exécution de la mesure de placement
* Préparer l'arrivée du mineur
* Préparer, accompagner le(s) enfant(s) sur leur lieu d'accueil
* S'assurer de la bonne installation du mineur dans son lieu d'accueil
* Remplir la fiche de mutation retraçant l'admission du dispositif pour le mineur, selon la procédure interne.
* Élaborer le contrat d'accueil (AP, urgence)
* Rédiger une note de situation, après chaque exécution de placement
* Transmettre la situation à l'antenne concernée dans un délai d'un mois
3) Développement et animation du partenariat
* Établir toutes les liaisons nécessaires avec les partenaires
* Assister à la réunion qui définit les modalités d'accompagnement avec les partenaires
* Établir toutes les liaisons nécessaires avec les partenaires
* Favoriser une intervention en réseau chaque fois que nécessaire
4) Accueil et tutorat des élèves stagiaires
* Peut notamment encadrer les élèves éducateurs
3 - ACTIVITES
1) Accueillir et préparer l'admission des enfants confiés à l'ASE
* Réceptionner les mesures de placement
* Évaluer la pertinence du lieu d'accueil
* Rechercher un lieu d'accueil adapté à la problématique du mineur et du jeune majeur
* Garantir la neutralité dans le choix du lieu d'accueil
2) Exécution de la mesure de placement
* Préparer l'arrivée du mineur
* Préparer, accompagner le(s) enfant(s) sur leur lieu d'accueil
* S'assurer de la bonne installation du mineur dans son lieu d'accueil
* Remplir la fiche de mutation retraçant l'admission du dispositif pour le mineur, selon la procédure interne.
* Élaborer le contrat d'accueil (AP, urgence)
* Rédiger une note de situation, après chaque exécution de placement
* Transmettre la situation à l'antenne concernée dans un délai d'un mois
3) Développement et animation du partenariat
* Établir toutes les liaisons nécessaires avec les partenaires
* Assister à la réunion qui définit les modalités d'accompagnement avec les partenaires
* Établir toutes les liaisons nécessaires avec les partenaires
* Favoriser une intervention en réseau chaque fois que nécessaire
4) Accueil et tutorat des élèves stagiaires
* Peut notamment encadrer les élèves éducateurs
Profils recherchés
1 titulaire du cadre d'emploi des assistants socio-éducatif par dérogation un contractuel
Savoir-faire
* Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) et de la navigation Internet
* Maîtrise de la rédaction de rapport
* Maîtrise des techniques d'animation, de médiation et de résolution de conflits
Savoir procédural
* Maîtrise du cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale
Savoir relationnel
* Maîtrise des délais
* Faire preuve d'ouverture et de curiosité d'esprit
Savoir-être
* Être réactif et pertinent,
* Être disponible et mobile
* Être capable de s'adapter
Savoir-faire
* Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) et de la navigation Internet
* Maîtrise de la rédaction de rapport
* Maîtrise des techniques d'animation, de médiation et de résolution de conflits
Savoir procédural
* Maîtrise du cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale
Savoir relationnel
* Maîtrise des délais
* Faire preuve d'ouverture et de curiosité d'esprit
Savoir-être
* Être réactif et pertinent,
* Être disponible et mobile
* Être capable de s'adapter
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 16/06/2024
À l'adresse mail suivante :
prh.recrutement.mobilite@ctguyane.fr
Pour tout renseignement, s'adresser à Madame Denise CASTOR au 0594 27 11 65
À l'adresse mail suivante :
prh.recrutement.mobilite@ctguyane.fr
Pour tout renseignement, s'adresser à Madame Denise CASTOR au 0594 27 11 65
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.