Travailleur Social spécialisé en Insertion
Offre n° O973240401379453
Publiée le 05/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
AUTRES DE COLLECTIVITE TERRITORIALE DE GUYANE
Hôtel de la Collectivité Territoriale 4179, route de Montabo 47025
97307 CAYENNE CEDEX
Hôtel de la Collectivité Territoriale 4179, route de Montabo 47025
97307 CAYENNE CEDEX
Lieu de travail
CAYENNE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
05/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif de 2ème classe
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet,
37h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Travailleur Social spécialisé en Insertion
Missions / conditions d'exercice
* Accompagner un portefeuille de 70 demandeurs d'emploi, en file active
- Accueillir, recevoir les publics éligibles au dispositif
- Explorer et analyser le parcours de l'usager pour élaborer un diagnostic psycho social,
- Préserver ou maintenir l'autonomie de l'usager dans ses démarches administratives et sociales,
- Instruire les dossiers de demande d'aide
- Réaliser des médiations auprès des organismes sociaux
- Effectuer des visites à domicile, si nécessaire, pour évaluer les besoins sociaux du participant.
* Evaluer les situations individuelles et définir un projet d'insertion sociale avec le bénéficiaire, associant un plan d'actions adaptées à ses besoins et attentes, tout en tenant compte du contexte socio- économique du territoire.
- Analyser la situation sociale et personnelle du demandeur d'emploi
- Repérer avec l'usager les freins à son insertion professionnelle et les ressources mobilisables, pour y remédier
- Etablir des diagnostics partagés
- Définir conjointement un plan d'actions, clarifier les objectifs et inciter le demandeur d'emploi à être acteur de son parcours,
- Arrêter avec le demandeur d'emploi les étapes prioritaires de son plan d'actions
- Mobiliser les dispositifs/ ressources nécessaires à la mise oeuvre du plan d'action
* Contractualiser les actions définies dans le cadre du projet d'insertion
- Co- contractualiser avec le demandeur d'emploi son accompagnement, sur une période de 12 mois,
- Formaliser le plan d'actions et les engagements des parties à travers un contrat avec l'usager,
- Si le bénéficiaire du dispositif est bénéficiaire du RSA, saisir le plan d'actions dans l'outil IODAS/RSA
- Renseigner le tableau des indicateurs FSE et les supports afférents, (MDFSE,...), le cas échéant
- Informer le Comité Opérationnel de Décisions (CODEC) pour le suivi des participants « GLO »
- Collaborer avec la Coordinatrice du dispositif « GLO » et le référent FSE
* Procéder à l'élaboration, le suivi et le bilan des parcours individualisés d'accompagnement
- Déterminer le cycle de suivi du plan d'actions
- Vérifier le niveau de réalisation des différentes étapes
- Faire évoluer le plan d'actions pour l'optimiser
- Prévenir la/le Responsable d'Agence Territoriale en cas de difficultés liées au bon déroulement du plan d'actions
- Assurer la mise en oeuvre et le suivi des aides financières individuelles
- Prévenir la Coordinatrice du dispositif et le/ la Responsable d'Agence Territoriale en cas de difficultés liées à la mise en oeuvre du dispositif « GLO »
* Développer et animer la relation entre l'usager et les acteurs sociaux/ économiques
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques, les personnes ressources, les réseaux d'aide
- Communiquer sur les modes d'intervention et les démarches engagées par le Collectivité
- Favoriser les échanges professionnelle et une approche pluridisciplinaire des problématiques d'insertion et d'emploi
- Travailler en étroite collaboration avec l'ADG dédié(e)
* Assurer les bilans de l'accompagnement (autant de fois que l'accompagnement le requiert)
- Vérifier l'état d'aboutissement des différentes étapes de l'accompagnement
- Analyser le parcours avec le bénéficiaire (diagnostic/état des actions réalisées)
- Proposer au bénéficiaire sur les étapes de la nouvelle orientation
- Présenter ces bilans aux différentes instances adéquates (CODEC, ...)
- Assurer la complétude des statistiques de l'activité FSE et à l'archivage (numérique/ papier) des dossiers
- Accueillir, recevoir les publics éligibles au dispositif
- Explorer et analyser le parcours de l'usager pour élaborer un diagnostic psycho social,
- Préserver ou maintenir l'autonomie de l'usager dans ses démarches administratives et sociales,
- Instruire les dossiers de demande d'aide
- Réaliser des médiations auprès des organismes sociaux
- Effectuer des visites à domicile, si nécessaire, pour évaluer les besoins sociaux du participant.
* Evaluer les situations individuelles et définir un projet d'insertion sociale avec le bénéficiaire, associant un plan d'actions adaptées à ses besoins et attentes, tout en tenant compte du contexte socio- économique du territoire.
- Analyser la situation sociale et personnelle du demandeur d'emploi
- Repérer avec l'usager les freins à son insertion professionnelle et les ressources mobilisables, pour y remédier
- Etablir des diagnostics partagés
- Définir conjointement un plan d'actions, clarifier les objectifs et inciter le demandeur d'emploi à être acteur de son parcours,
- Arrêter avec le demandeur d'emploi les étapes prioritaires de son plan d'actions
- Mobiliser les dispositifs/ ressources nécessaires à la mise oeuvre du plan d'action
* Contractualiser les actions définies dans le cadre du projet d'insertion
- Co- contractualiser avec le demandeur d'emploi son accompagnement, sur une période de 12 mois,
- Formaliser le plan d'actions et les engagements des parties à travers un contrat avec l'usager,
- Si le bénéficiaire du dispositif est bénéficiaire du RSA, saisir le plan d'actions dans l'outil IODAS/RSA
- Renseigner le tableau des indicateurs FSE et les supports afférents, (MDFSE,...), le cas échéant
- Informer le Comité Opérationnel de Décisions (CODEC) pour le suivi des participants « GLO »
- Collaborer avec la Coordinatrice du dispositif « GLO » et le référent FSE
* Procéder à l'élaboration, le suivi et le bilan des parcours individualisés d'accompagnement
- Déterminer le cycle de suivi du plan d'actions
- Vérifier le niveau de réalisation des différentes étapes
- Faire évoluer le plan d'actions pour l'optimiser
- Prévenir la/le Responsable d'Agence Territoriale en cas de difficultés liées au bon déroulement du plan d'actions
- Assurer la mise en oeuvre et le suivi des aides financières individuelles
- Prévenir la Coordinatrice du dispositif et le/ la Responsable d'Agence Territoriale en cas de difficultés liées à la mise en oeuvre du dispositif « GLO »
* Développer et animer la relation entre l'usager et les acteurs sociaux/ économiques
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques, les personnes ressources, les réseaux d'aide
- Communiquer sur les modes d'intervention et les démarches engagées par le Collectivité
- Favoriser les échanges professionnelle et une approche pluridisciplinaire des problématiques d'insertion et d'emploi
- Travailler en étroite collaboration avec l'ADG dédié(e)
* Assurer les bilans de l'accompagnement (autant de fois que l'accompagnement le requiert)
- Vérifier l'état d'aboutissement des différentes étapes de l'accompagnement
- Analyser le parcours avec le bénéficiaire (diagnostic/état des actions réalisées)
- Proposer au bénéficiaire sur les étapes de la nouvelle orientation
- Présenter ces bilans aux différentes instances adéquates (CODEC, ...)
- Assurer la complétude des statistiques de l'activité FSE et à l'archivage (numérique/ papier) des dossiers
Profils recherchés
1 Titulaire du cadre d'emploi des Assistants Socio- Educatifs
par dérogation un contractuel
par dérogation un contractuel
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 05/05/2024
À l'adresse mail suivante : prh.recrutement.mobilite@ctguyane.fr
Pour tout renseignement, s'adresser à Madame Denise CASTOR au 0594 27 11 65
À l'adresse mail suivante : prh.recrutement.mobilite@ctguyane.fr
Pour tout renseignement, s'adresser à Madame Denise CASTOR au 0594 27 11 65
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.