Chef.fe de l'atelier mécanique lourds et légers & petits engins
Offre n° O972261016001006
Publiée le 16/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Fort-de-France (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
18/11/2026
Date limite de candidature
13/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Le/la chef.fe d’atelier mécanique assure l’organisation, la coordination et le contrôle des activités de maintenance et de réparation des véhicules poids lourds, des véhicules légers et des petits engins. Il/elle encadre l’équipe de mécaniciens, veille au bon fonctionnement du matériel, planifie les interventions et garantit la qualité des travaux, le respect des délais, la sécurité et la maîtrise des coûts.
Missions / conditions d'exercice
Organiser la gestion des activités mécaniques lourds, légers et petits engins
Réaliser et mettre en oeuvre le planning des ateliers à sa charge
Superviser les diagnostics des VL, Camions et Engins
Faire des propositions de réparations pour réduire les coûts et les durées d'immobilisations
Commander, contrôler et réceptionner les pièces neuves et d'occasions
Vérifier et contrôler l'état général des véhicules avant et après réparation
Superviser les prestations extérieures (prises de rendez-vous, suivi et contrôle)
Réaliser et mettre en oeuvre le planning des ateliers à sa charge
Superviser les diagnostics des VL, Camions et Engins
Faire des propositions de réparations pour réduire les coûts et les durées d'immobilisations
Commander, contrôler et réceptionner les pièces neuves et d'occasions
Vérifier et contrôler l'état général des véhicules avant et après réparation
Superviser les prestations extérieures (prises de rendez-vous, suivi et contrôle)
Profils recherchés
CAP/BEP Mécanique automobile, maintenance des véhicules ou maintenance des matériels.
Savoirs :
Connaissances approfondies en mécanique des véhicules légers et poids lourds.
Connaissances en mécanique des petits engins et matériels de chantier.
Maîtrise des systèmes de freinage, de transmission, de suspension et de motorisation.
Connaissances en électricité, électronique embarquée et diagnostic des pannes.
Connaissances en hydraulique et en systèmes pneumatiques.
Maîtrise des techniques d’entretien préventif et de maintenance corrective.
Connaissance des outils de diagnostic et des équipements d’atelier.
Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité et de prévention des risques professionnels.
Connaissances en gestion des stocks, des pièces détachées et des coûts de maintenance.
Savoir-Faire :
Diagnostiquer les pannes et définir les réparations nécessaires.
Organiser et planifier les interventions mécaniques.
Répartir les tâches et superviser le travail des mécaniciens.
Contrôler la qualité des réparations et la conformité des interventions.
Gérer les priorités, les urgences et les immobilisations des véhicules.
Suivre les ordres de réparation, les devis et les comptes rendus d’intervention.
Assurer le suivi du matériel, des stocks et des fournisseurs.
Utiliser les logiciels de gestion d’atelier et les outils de diagnostic.
Savoir-être :
Sens de l’organisation et des responsabilités.
Capacité à encadrer et à motiver une équipe.
Rigueur, autonomie et réactivité.
Esprit d’analyse et capacité à résoudre les problèmes.
Bon relationnel et sens de la communication.
Respect des règles de sécurité et des procédures.
Capacité à prendre des décisions et à gérer les urgences.
Savoirs :
Connaissances approfondies en mécanique des véhicules légers et poids lourds.
Connaissances en mécanique des petits engins et matériels de chantier.
Maîtrise des systèmes de freinage, de transmission, de suspension et de motorisation.
Connaissances en électricité, électronique embarquée et diagnostic des pannes.
Connaissances en hydraulique et en systèmes pneumatiques.
Maîtrise des techniques d’entretien préventif et de maintenance corrective.
Connaissance des outils de diagnostic et des équipements d’atelier.
Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité et de prévention des risques professionnels.
Connaissances en gestion des stocks, des pièces détachées et des coûts de maintenance.
Savoir-Faire :
Diagnostiquer les pannes et définir les réparations nécessaires.
Organiser et planifier les interventions mécaniques.
Répartir les tâches et superviser le travail des mécaniciens.
Contrôler la qualité des réparations et la conformité des interventions.
Gérer les priorités, les urgences et les immobilisations des véhicules.
Suivre les ordres de réparation, les devis et les comptes rendus d’intervention.
Assurer le suivi du matériel, des stocks et des fournisseurs.
Utiliser les logiciels de gestion d’atelier et les outils de diagnostic.
Savoir-être :
Sens de l’organisation et des responsabilités.
Capacité à encadrer et à motiver une équipe.
Rigueur, autonomie et réactivité.
Esprit d’analyse et capacité à résoudre les problèmes.
Bon relationnel et sens de la communication.
Respect des règles de sécurité et des procédures.
Capacité à prendre des décisions et à gérer les urgences.
Contact et modalités de candidature
Contact
0596596020
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre lettre de motivation et CV en précisant l'intitulé exact du poste par courriel de contact ou courrier à :
Monsieur Le Maire Ville de de Fort-de-France
Angles Boulevard Général de Gaulle et Rue République
BP 642
97 262 FORT-DE-FRANCE Cédex
Monsieur Le Maire Ville de de Fort-de-France
Angles Boulevard Général de Gaulle et Rue République
BP 642
97 262 FORT-DE-FRANCE Cédex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.