Chargé.e de suivi des Projets Transversaux Citoyenneté - Prévention - Santé
Offre n° O972251119001513
Publiée le 19/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Fort-de-France (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
23/12/2025
Date limite de candidature
18/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Assurer le suivi, la coordination et l’évaluation des projets transversaux menés par la collectivité dans les domaines de la citoyenneté, de la prévention et de la santé, afin de garantir leur cohérence, leur efficacité et leur impact sur la population.
Contribuer à la mise en œuvre des politiques publiques locales, en favorisant la collaboration entre les services, les partenaires institutionnels et associatifs, et en assurant le respect des normes, réglementations et orientations stratégiques de la collectivité.
Garantir ainsi la qualité et la pertinence des actions publiques, tout en participant à la promotion de la participation citoyenne, de la prévention des risques et de l’amélioration du bien-être et de la santé des habitants.
Contribuer à la mise en œuvre des politiques publiques locales, en favorisant la collaboration entre les services, les partenaires institutionnels et associatifs, et en assurant le respect des normes, réglementations et orientations stratégiques de la collectivité.
Garantir ainsi la qualité et la pertinence des actions publiques, tout en participant à la promotion de la participation citoyenne, de la prévention des risques et de l’amélioration du bien-être et de la santé des habitants.
Missions / conditions d'exercice
Planifier et suivre la mise en œuvre des projets transversaux.
Assurer la coordination entre les services internes et les partenaires externes (associations, institutions, acteurs locaux).
Mesurer l’efficacité des actions mises en place à l’aide d’indicateurs de performance.
Produire des rapports réguliers à destination de la direction;
Proposer des ajustements et recommandations pour améliorer l’impact des projets.
Assurer une veille réglementaire et méthodologique dans les domaines de la citoyenneté, de la prévention et de la santé.
Assurer la coordination entre les services internes et les partenaires externes (associations, institutions, acteurs locaux).
Mesurer l’efficacité des actions mises en place à l’aide d’indicateurs de performance.
Produire des rapports réguliers à destination de la direction;
Proposer des ajustements et recommandations pour améliorer l’impact des projets.
Assurer une veille réglementaire et méthodologique dans les domaines de la citoyenneté, de la prévention et de la santé.
Profils recherchés
Formation : Bac +3/5 en gestion de projet, sciences sociales, santé publique, ou administration publique.
Compétences informatiques : maîtrise des outils bureautiques, logiciels de gestion de projet, tableurs et présentations.
Compétences requises :
- Connaissance des politiques publiques locales et territoriales dans les domaines de la citoyenneté, prévention et santé.
- Capacités relationnelles, travail en réseau et coordination interservices.
- Aptitude à l’analyse, à la synthèse et à la rédaction de rapports.
- Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.
Compétences informatiques : maîtrise des outils bureautiques, logiciels de gestion de projet, tableurs et présentations.
Compétences requises :
- Connaissance des politiques publiques locales et territoriales dans les domaines de la citoyenneté, prévention et santé.
- Capacités relationnelles, travail en réseau et coordination interservices.
- Aptitude à l’analyse, à la synthèse et à la rédaction de rapports.
- Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0596596020
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre lettre de motivation et CV en précisant l'intitulé exact du poste par courriel de contact ou courrier à :
Monsieur Le Maire Ville de de Fort-de-France
Angles Boulevard Général de Gaulle et Rue République
BP 642
97 262 FORT-DE-FRANCE Cédex
Monsieur Le Maire Ville de de Fort-de-France
Angles Boulevard Général de Gaulle et Rue République
BP 642
97 262 FORT-DE-FRANCE Cédex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.