Chef.fe de projet centre territorial de promotion de la santé
Offre n° O972251104001447
Publiée le 04/11/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
boulevard chevalier sainte-marthe, Fort-de-France (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
09/12/2025
Date limite de candidature
17/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice Prévention et Stratégie de santé et en lien fonctionnel avec la présidence de l’Assemblée, les missions sont de :
- Coordonner le fonctionnement du centre territorial de promotion de la santé :
- Apporter une expertise dans la définition de politiques afin de proposer l’organisation la plus adaptée aux besoins en santé de la population
- Renforcer la production et l’analyse de données de santé sur la Martinique ; suivre les projets de recherche
- Coordonner le fonctionnement du centre territorial de promotion de la santé :
- Apporter une expertise dans la définition de politiques afin de proposer l’organisation la plus adaptée aux besoins en santé de la population
- Renforcer la production et l’analyse de données de santé sur la Martinique ; suivre les projets de recherche
Missions / conditions d'exercice
- Mettre en place le centre territorial de promotion de la santé, en lien avec la présidence de l’assemblée de Martinique : rédaction du règlement intérieur, organisation des réunions, des commissions, rédaction des comptes-rendus ;
- Proposer à la hiérarchie et aux élus des (ré)orientations stratégiques, des plans d’actions en matière de santé suite aux avis/ décisions du CTPS ;
- Coordonner des acteurs de santé (professionnels de santé, établissements sanitaires, associations, collectivités locales, etc.) dans le cadre du CTPS ;
- Contribuer à une veille sur l’évolution du système de santé ;
- Lancer des études à partir des données statistiques disponibles au sein de la CTM (cf. PMI, etc.), suivre/accompagner des projets de recherche en santé ;
- Piloter/suivre des projets en promotion de la santé,
- Proposer des actions de communication dans son champ d’intervention
- Conseiller et assister les élus·es et autres instances décisionnelles de la collectivité.
- S’assurer du respect des règles de déontologie et contribuer à la prévention des conflits d’intérêt ;
- Animer des réunions
- Proposer à la hiérarchie et aux élus des (ré)orientations stratégiques, des plans d’actions en matière de santé suite aux avis/ décisions du CTPS ;
- Coordonner des acteurs de santé (professionnels de santé, établissements sanitaires, associations, collectivités locales, etc.) dans le cadre du CTPS ;
- Contribuer à une veille sur l’évolution du système de santé ;
- Lancer des études à partir des données statistiques disponibles au sein de la CTM (cf. PMI, etc.), suivre/accompagner des projets de recherche en santé ;
- Piloter/suivre des projets en promotion de la santé,
- Proposer des actions de communication dans son champ d’intervention
- Conseiller et assister les élus·es et autres instances décisionnelles de la collectivité.
- S’assurer du respect des règles de déontologie et contribuer à la prévention des conflits d’intérêt ;
- Animer des réunions
Profils recherchés
Techniques :
- Maîtriser l’organisation du système de santé et les politiques de santé,
- Maîtriser la réglementation en matière de santé ;
- Maîtriser le cadre règlementaire de la fonction publique territoriale
- Maîtriser les principes généraux de la fonction publique ;
- Maîtriser les méthodes d’étude et de diagnostic ;
- Connaître la déontologie en matière de santé publique
- Avoir des connaissances en gestion de crise sanitaire
- Maîtriser les techniques de conduite de projets
- Maîtriser les logiciels métiers
- Maîtriser les outils bureautiques et collaboratifs
- Etre force de proposition ;
- Conduire des actions partenariales ;
- Travailler en mode projet ;
- Rédiger des rapports avec scenarii et préconisations ;
- Analyser et synthétiser des informations techniques ;
- Identifier et analyser les enjeux en anticipant et en ayant une vision globale ;
- Conduire un entretien, animer une réunion ;
- Savoir élaborer des tableaux de bord et indicateurs de performance ;
- Rédiger des avis et rapports d’aide à la décision ;
- Connaître les circuits de validation de la collectivité ;
- Elaborer, suivre des procédures ;
- Diffuser et communiquer de l’information.
Comportementales :
- Coordination des acteurs
- Travail en équipe
- Sens de l’initiative
- Sens de l’organisation ;
- Autonomie ;
- Faire preuve de neutralité et d’équité ;
- Rigueur et méthode ;
- Avoir le sens de la communication ;
- Avoir le sens des responsabilités ;
- Etre force de proposition ;
- Faire preuve d’adaptation ;
- Être ouvert aux autres, à l’écoute ;
- Sens de la loyauté ;
- Déontologie ;
- Être exemplaire.
- Maîtriser l’organisation du système de santé et les politiques de santé,
- Maîtriser la réglementation en matière de santé ;
- Maîtriser le cadre règlementaire de la fonction publique territoriale
- Maîtriser les principes généraux de la fonction publique ;
- Maîtriser les méthodes d’étude et de diagnostic ;
- Connaître la déontologie en matière de santé publique
- Avoir des connaissances en gestion de crise sanitaire
- Maîtriser les techniques de conduite de projets
- Maîtriser les logiciels métiers
- Maîtriser les outils bureautiques et collaboratifs
- Etre force de proposition ;
- Conduire des actions partenariales ;
- Travailler en mode projet ;
- Rédiger des rapports avec scenarii et préconisations ;
- Analyser et synthétiser des informations techniques ;
- Identifier et analyser les enjeux en anticipant et en ayant une vision globale ;
- Conduire un entretien, animer une réunion ;
- Savoir élaborer des tableaux de bord et indicateurs de performance ;
- Rédiger des avis et rapports d’aide à la décision ;
- Connaître les circuits de validation de la collectivité ;
- Elaborer, suivre des procédures ;
- Diffuser et communiquer de l’information.
Comportementales :
- Coordination des acteurs
- Travail en équipe
- Sens de l’initiative
- Sens de l’organisation ;
- Autonomie ;
- Faire preuve de neutralité et d’équité ;
- Rigueur et méthode ;
- Avoir le sens de la communication ;
- Avoir le sens des responsabilités ;
- Etre force de proposition ;
- Faire preuve d’adaptation ;
- Être ouvert aux autres, à l’écoute ;
- Sens de la loyauté ;
- Déontologie ;
- Être exemplaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0596596300
Informations complémentaires
Les candidatures doivent être adressées à Monsieur Le Président du Conseil Exécutif uniquement par voie dématérialisée à l'adresse suivante en précisant l'INTITULE EXACT DU POSTE:
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.