CHARGE·E DE MISSION GPEEC
Offre n° O972250403001587
Publiée le 03/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
RUE GASTON DEFFERRE, Fort-de-France (Martinique)
Poste à pourvoir le
02/06/2025
Date limite de candidature
25/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans un contexte budgétaire contraint , de rythme de départs annuels en retraite, de gestion et de maintien des effectifs, de prise en compte des questions liées aux âges, d'adaptation des compétences individuelles et collectives aux besoins des directions et services et des facteurs d'évolution de l'environnement professionnel, le ou la chargé·e de GPEEC contribue à promouvoir une dimension prospective nécessaire à un pilotage stratégique des Ressources Humaines;
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la cheffe du Service Gestion Prévisionnelle de l'Emploi, des Effectifs et des Compétences, vous :
- Contribuerez à la mise en oeuvre du plan d'action GPEEC et en assurerez le suivi
- Elaborerez des scénarios sur les évolutions des effectifs et des métiers de la Collectivité
- Produirez des études et des rapports d'aide à la décision
- Analyserez les besoins de renfort en ressources humaines
- Conseillerez, accompagnerez et préconiserez des pistes d'amélioration en matière d'organisation et d'ajustement des effectifs
- Définirez les objectifs et le cadre d'intervention
- Préparerez le plan de communication sur la GPEEC
- Contribuerez à la mise en oeuvre du plan d'action GPEEC et en assurerez le suivi
- Elaborerez des scénarios sur les évolutions des effectifs et des métiers de la Collectivité
- Produirez des études et des rapports d'aide à la décision
- Analyserez les besoins de renfort en ressources humaines
- Conseillerez, accompagnerez et préconiserez des pistes d'amélioration en matière d'organisation et d'ajustement des effectifs
- Définirez les objectifs et le cadre d'intervention
- Préparerez le plan de communication sur la GPEEC
Profils recherchés
Licence ou MASTER en Ressources Humaines, organisation du travail, administration publique ou domaine similaire.
- Connaissance des techniques de conduite de projets
- Connaissance du statut de la Fonction Publique et des fondamentaux de la Gestion des Ressources Humaines
- Aisance en matière de communication, de formulation de propositions et de solutions techniques
- Aisance rédactionnelle
- Maîtrise des techniques de collecte, gestion et traitement de l'information
- Maîtrise des outils de bureautique et du logiciel Excel
- Sens de la Communication
- Sens de l'organisation
- Autonomie
-Disponibilité
- Sens de l'initiative
- Sens du travail en équipe
- Capacité à rendre compte
- Connaissance des techniques de conduite de projets
- Connaissance du statut de la Fonction Publique et des fondamentaux de la Gestion des Ressources Humaines
- Aisance en matière de communication, de formulation de propositions et de solutions techniques
- Aisance rédactionnelle
- Maîtrise des techniques de collecte, gestion et traitement de l'information
- Maîtrise des outils de bureautique et du logiciel Excel
- Sens de la Communication
- Sens de l'organisation
- Autonomie
-Disponibilité
- Sens de l'initiative
- Sens du travail en équipe
- Capacité à rendre compte
Contact et modalités de candidature
Contact
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
Informations complémentaires
Les candidatures (Lettre de motivation, C.V. actualisé et copie des diplômes correspondants) devront être adressées à :
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse suivante, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail :
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse suivante, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail :
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.