CHEF·FE DE SERVICE SOCIO-EDUCATIF
Offre n° O972250228001297
Publiée le 28/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Acajou, Le Lamentin (Martinique)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
29/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice de la Prévention et Protection Enfance et Famille, vous serez chargé(e) de coordonner les actions socio-éducatives qui concourent à la prévention et à la protection de l’enfance et de la famille, par l’apport, notamment, d’un soutien matériel, éducatif et psychologique aux mineurs, à leurs familles et aux jeunes majeurs confrontés à des difficultés.
Par l’encadrement managérial des cadres de proximité, placés sous votre responsabilité, vous coordonnerez et superviserez les actions conduites par les équipes opérationnelles du service, assurerez la complémentarité des interventions partenariales et mettrez en place les dispositifs et orientations dans le cadre du projet de direction.
Par l’encadrement managérial des cadres de proximité, placés sous votre responsabilité, vous coordonnerez et superviserez les actions conduites par les équipes opérationnelles du service, assurerez la complémentarité des interventions partenariales et mettrez en place les dispositifs et orientations dans le cadre du projet de direction.
Missions / conditions d'exercice
Participer à l’élaboration et à la définition de la politique de prévention et de protection de l’enfance et de la famille,
Coordonner l’organisation administrative, technique et logistique du service,
Etablir et entretenir des relations techniques avec les partenaires externes et internes,
Contribuer à la mise en oeuvre des procédures, la définition des bonnes pratiques professionnelles et la construction d’outils, Elaborer le rapport d’activité du service,
Participer au dispositif d’astreinte de la direction,
Animer des réunions de service et multi partenariales.
Assurer l’encadrement et la coordination de l’action du service,
Conduire des projets et contribuer à la mise en oeuvre de plans d’action,
Représenter la Collectivité et/ou la direction dans les instances et organismes extérieurs,
Rédiger des rapports, notes et tout document d’aide à la décision,
Etablir et mettre à jour des tableaux de bord et outils statistiques nécessaires à l’analyse de l’activité du service
Coordonner l’organisation administrative, technique et logistique du service,
Etablir et entretenir des relations techniques avec les partenaires externes et internes,
Contribuer à la mise en oeuvre des procédures, la définition des bonnes pratiques professionnelles et la construction d’outils, Elaborer le rapport d’activité du service,
Participer au dispositif d’astreinte de la direction,
Animer des réunions de service et multi partenariales.
Assurer l’encadrement et la coordination de l’action du service,
Conduire des projets et contribuer à la mise en oeuvre de plans d’action,
Représenter la Collectivité et/ou la direction dans les instances et organismes extérieurs,
Rédiger des rapports, notes et tout document d’aide à la décision,
Etablir et mettre à jour des tableaux de bord et outils statistiques nécessaires à l’analyse de l’activité du service
Profils recherchés
Agent de catégorie A,
Expérience souhaitée en management d’équipes pluridisciplinaires et dans le domaine de la protection de l’enfance et de la famille.
Expérience confirmée de l’encadrement dans le milieu social, familial et infantile,
Maîtrise du cadre réglementaire en matière de prévention et de protection de l’enfance et de la Famille,
Formation supérieure dans le domaine socio-éducatif et/ou juridique.
Solide expérience en management d’équipe, en gestion et conduite de projets,
Maîtrise du processus décisionnel et des circuits de validation de la CTM,
Connaissance des règles de fonctionnement des collectivités territoriales,
Connaissance des procédures, et règles administratives, budgétaires et de comptabilité publique,
Aptitude à la conduite de projets pluridisciplinaires.
Expérience souhaitée en management d’équipes pluridisciplinaires et dans le domaine de la protection de l’enfance et de la famille.
Expérience confirmée de l’encadrement dans le milieu social, familial et infantile,
Maîtrise du cadre réglementaire en matière de prévention et de protection de l’enfance et de la Famille,
Formation supérieure dans le domaine socio-éducatif et/ou juridique.
Solide expérience en management d’équipe, en gestion et conduite de projets,
Maîtrise du processus décisionnel et des circuits de validation de la CTM,
Connaissance des règles de fonctionnement des collectivités territoriales,
Connaissance des procédures, et règles administratives, budgétaires et de comptabilité publique,
Aptitude à la conduite de projets pluridisciplinaires.
Contact et modalités de candidature
Contact
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
Informations complémentaires
Les candidatures (Lettre de motivation, C.V. actualisé et copie des diplômes correspondants) devront être adressées à :
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse suivante, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail :
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse suivante, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail :
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.