Travailleur social (h/f)
Offre n° O972250221001200
Publiée le 21/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Sainte-Marie (Martinique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Le travailleur social contribue, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.
Assurer la conduite, l’animation et l’évaluation du dispositif « Contrat Local de Santé »
Assurer la conduite, l’animation et l’évaluation du dispositif « Contrat Local de Santé »
Missions / conditions d'exercice
Piloter le Contrat Local de Santé dans la durée, coordonner les acteurs autour de la mise en
œuvre, le suivi et l’évaluation, en lien étroit avec l’Atelier Santé Ville (ASV).
• Impulser et animer la dynamique autour du Contrat Local de Santé sur le territoire et les
collectivités signataires.
• Programmer et animer les instances de gouvernance du Contrat Local de Santé (comités de
pilotage, comités techniques) et organiser les groupes de travail thématiques.
• Veiller à la cohérence des actions au niveau local avec les autres démarches territoriales de
santé (prévention, promotion et éducation à la santé ; CLSM, ASV …).
• Assurer la bonne conduite du plan d’action du CLS, contribuer à leur instruction et suivre son
financement.
• Favoriser la communication autour de la démarche et des actions du CLS.
• Soutenir et développer les partenariats au niveau local, identifier et mobiliser les acteurs
locaux, participer aux réunions des partenaires.
• Susciter et encourager la participation des habitants.
œuvre, le suivi et l’évaluation, en lien étroit avec l’Atelier Santé Ville (ASV).
• Impulser et animer la dynamique autour du Contrat Local de Santé sur le territoire et les
collectivités signataires.
• Programmer et animer les instances de gouvernance du Contrat Local de Santé (comités de
pilotage, comités techniques) et organiser les groupes de travail thématiques.
• Veiller à la cohérence des actions au niveau local avec les autres démarches territoriales de
santé (prévention, promotion et éducation à la santé ; CLSM, ASV …).
• Assurer la bonne conduite du plan d’action du CLS, contribuer à leur instruction et suivre son
financement.
• Favoriser la communication autour de la démarche et des actions du CLS.
• Soutenir et développer les partenariats au niveau local, identifier et mobiliser les acteurs
locaux, participer aux réunions des partenaires.
• Susciter et encourager la participation des habitants.
Profils recherchés
Connaissance du fonctionnement de l’environnement territorial et des différents acteurs et
partenaires de la Communauté d’Agglomération.
• Diplôme de niveau supérieur et expérience dans le domaine de compétences
• Bonne connaissance des politiques publiques en général et des politiques territoriales de
santé en particulier.
• Expérience en gestion de projet et en techniques d’animation de groupe
• Maitrise et expérience affirmée en méthodologie de projet »
• Qualité rédactionnelles et relationnelles.
• Capacité à animer des réunions.
• Maîtrise de l’outil informatique.
• Autonomie.
• Rigueur et discrétion professionnelle.
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Capacité d’initiative et force de propositions.
• Sens du travail coopératif et d’équipe.
• Permis B indispensable.
•Etre organisé et capable de s'adapter
partenaires de la Communauté d’Agglomération.
• Diplôme de niveau supérieur et expérience dans le domaine de compétences
• Bonne connaissance des politiques publiques en général et des politiques territoriales de
santé en particulier.
• Expérience en gestion de projet et en techniques d’animation de groupe
• Maitrise et expérience affirmée en méthodologie de projet »
• Qualité rédactionnelles et relationnelles.
• Capacité à animer des réunions.
• Maîtrise de l’outil informatique.
• Autonomie.
• Rigueur et discrétion professionnelle.
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Capacité d’initiative et force de propositions.
• Sens du travail coopératif et d’équipe.
• Permis B indispensable.
•Etre organisé et capable de s'adapter
Contact et modalités de candidature
Contact
0596693006
Informations complémentaires
Lettre de motivation CV
Adresse de l'employeur
CCAS SAINTE MARIE
>Hôtel de ville
97230 SAINTE-MARIE
>Hôtel de ville
97230 SAINTE-MARIE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.