RESPONSABLE DES AFFAIRES SCOLAIRES
Offre n° O972250221000775
Publiée le 21/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Le Lamentin (Martinique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du DGA Cohésion, Solidarités et services à la Population, le/la responsable du service affaires scolaires est en charge
de la mise en oeuvre de la politique municipale en matière éducative, du suivi des écoles, du parcours
des élèves et de l’accueil des familles.
de la mise en oeuvre de la politique municipale en matière éducative, du suivi des écoles, du parcours
des élèves et de l’accueil des familles.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
-Mettre en œuvre la politique municipale en matière de suivi des écoles, des parcours à la
scolarité pour les enfants d’âge maternel et élémentaire et de leur famille
- Organiser, coordonner et contrôler l'activité des responsables de secteur en charge des
personnels
- Optimiser les ressources du service et les modes de gestion en lien avec l’élu de secteur, coordonner les relations avec les partenaires institutionnels (Éducation Nationale, trésor public), les écoles, les parents d’élèves et les services de la ville
- Être l’interface entre les différents partenaires opérationnels présents sur l’école, les familles et la municipalité
- Garantir la continuité de service et assurer le bon fonctionnement des accueils périscolaires et de la pause méridienne pour les maternelles tout en garantissant la sécurité physique et morale des enfants
- Suivre le déploiement de la PPI en lien avec les projets qui relèvent de votre secteur : travaux de rénovation des bâtiments scolaires, extension groupe scolaire.
Compétences :
• avoir une expérience confirmée en management
• avoir la connaissance des collectivités territoriales
• maîtriser la commande publique et les finances publiques
• avoir une bonne organisation et planification du travail
• avoir le sens de la collaboration et le goût pour le travail en équipe et en transversalité
-Mettre en œuvre la politique municipale en matière de suivi des écoles, des parcours à la
scolarité pour les enfants d’âge maternel et élémentaire et de leur famille
- Organiser, coordonner et contrôler l'activité des responsables de secteur en charge des
personnels
- Optimiser les ressources du service et les modes de gestion en lien avec l’élu de secteur, coordonner les relations avec les partenaires institutionnels (Éducation Nationale, trésor public), les écoles, les parents d’élèves et les services de la ville
- Être l’interface entre les différents partenaires opérationnels présents sur l’école, les familles et la municipalité
- Garantir la continuité de service et assurer le bon fonctionnement des accueils périscolaires et de la pause méridienne pour les maternelles tout en garantissant la sécurité physique et morale des enfants
- Suivre le déploiement de la PPI en lien avec les projets qui relèvent de votre secteur : travaux de rénovation des bâtiments scolaires, extension groupe scolaire.
Compétences :
• avoir une expérience confirmée en management
• avoir la connaissance des collectivités territoriales
• maîtriser la commande publique et les finances publiques
• avoir une bonne organisation et planification du travail
• avoir le sens de la collaboration et le goût pour le travail en équipe et en transversalité
Profils recherchés
Compétences :
• avoir une expérience confirmée en management
• avoir la connaissance des collectivités territoriales
• maîtriser la commande publique et les finances publiques
• avoir une bonne organisation et planification du travail
• avoir le sens de la collaboration et le goût pour le travail en équipe et en transversalité
• avoir une expérience confirmée en management
• avoir la connaissance des collectivités territoriales
• maîtriser la commande publique et les finances publiques
• avoir une bonne organisation et planification du travail
• avoir le sens de la collaboration et le goût pour le travail en équipe et en transversalité
Contact et modalités de candidature
Contact
0596666888
Informations complémentaires
LETTRE DE MOTIVATION ET CURRICULUM VITAE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.