RESPONSABLE ELECTRICITE ET ENERGIES
Offre n° O972250220001281
Publiée le 20/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Le Lamentin (Martinique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Met en oeuvre la politique de maîtrise de l'énergie et le développement
d'énergies renouvelables en assurant la cohérence entre conception
énergétique des équipements, exploitations des installations climatiques
et gestion des dépenses d'énergie
d'énergies renouvelables en assurant la cohérence entre conception
énergétique des équipements, exploitations des installations climatiques
et gestion des dépenses d'énergie
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
M1 : Participation à la définition de la politique de maîtrise de l'énergie de la collectivité:
-Porter un diagnostic sur le parc des installations de chauffage et de climatisation, ainsi que sur la qualité thermique des bâtiments
-Proposer les orientations en matière de politique de maîtrise de l'énergie aux élus et décideurs
-Élaborer des scénarios prospectifs
-Maîtriser la demande énergétique
-Développer l'utilisation des énergies renouvelables dans le parc de bâtiments publics
-Optimiser les montages financiers
M2: Proposition des orientations dans le cadre des programmes de rénovation ou construction d'équipements :
-Programmer et planifier les investissements
-Traduire les orientations politiques en plan d'actions et/ou projets
-Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations des élues et élus
-Définir un programme énergétique de rénovation ou de construction d'équipement
-Proposer des choix de réalisation et d'exploitation
-Opérer des choix techniques adaptés dans le cadre de la création d'équipement
-Proposer des choix contractuels et technologiques utilisant les énergies renouvelables, adaptés aux besoins et à la typologie des bâtiments de la collectivité
- Analyser les besoins des usagers et utilisateurs
M3 : Contrôle de l'exploitation des installations et suivi des dépenses d'énergie de la collectivité:
-Réaliser des bilans d'exploitation
-Mettre en regard les retours d'expérience avec les orientations politiques
-Agir sur les comportements
-Mettre en place une comptabilité énergétique
M1 : Participation à la définition de la politique de maîtrise de l'énergie de la collectivité:
-Porter un diagnostic sur le parc des installations de chauffage et de climatisation, ainsi que sur la qualité thermique des bâtiments
-Proposer les orientations en matière de politique de maîtrise de l'énergie aux élus et décideurs
-Élaborer des scénarios prospectifs
-Maîtriser la demande énergétique
-Développer l'utilisation des énergies renouvelables dans le parc de bâtiments publics
-Optimiser les montages financiers
M2: Proposition des orientations dans le cadre des programmes de rénovation ou construction d'équipements :
-Programmer et planifier les investissements
-Traduire les orientations politiques en plan d'actions et/ou projets
-Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations des élues et élus
-Définir un programme énergétique de rénovation ou de construction d'équipement
-Proposer des choix de réalisation et d'exploitation
-Opérer des choix techniques adaptés dans le cadre de la création d'équipement
-Proposer des choix contractuels et technologiques utilisant les énergies renouvelables, adaptés aux besoins et à la typologie des bâtiments de la collectivité
- Analyser les besoins des usagers et utilisateurs
M3 : Contrôle de l'exploitation des installations et suivi des dépenses d'énergie de la collectivité:
-Réaliser des bilans d'exploitation
-Mettre en regard les retours d'expérience avec les orientations politiques
-Agir sur les comportements
-Mettre en place une comptabilité énergétique
Profils recherchés
› SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS
-Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de gestion de l'énergie
-Méthodes d'analyse, de diagnostic et déplanification énergétique
-Structures territoriales locales
-Outils et partenaires financiers
-Réglementation thermique et labels pour le
› SAVOIRS GÉNÉRAUX
-Techniques d'animation et de dialogue avec les usagers
-Communication, animation, médiation
-Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de gestion de l'énergie
-Méthodes d'analyse, de diagnostic et déplanification énergétique
-Structures territoriales locales
-Outils et partenaires financiers
-Réglementation thermique et labels pour le
› SAVOIRS GÉNÉRAUX
-Techniques d'animation et de dialogue avec les usagers
-Communication, animation, médiation
Contact et modalités de candidature
Contact
0596666888
Informations complémentaires
LETTRE DE MOTIVATION
CURRICULUM VITAE
CURRICULUM VITAE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.