CHEF·FE BUREAU CONSEILS ORGANISATIONNELS AMO ET URBANISATION DU SI
Offre n° O972250205000828
Publiée le 05/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Victor Schoelcher, Fort-de-France (Martinique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Chef du Service Accompagnement à la Transition digitale, élabore et met en oeuvre la politique de la DSI en matière d'Urbanisation du Système d'Information.
Encadre hiérarchiquement et techniquement les agents composant le bureau et garantit de son bon fonctionnement.
Encadre hiérarchiquement et techniquement les agents composant le bureau et garantit de son bon fonctionnement.
Missions / conditions d'exercice
• Accompagne et encadre les collaborateurs spécialisés dans les champs d’intervention du bureau, notamment en :
o Conseils organisationnels et conduite du changement lors des Digitalisations des offres de service.
o Assistance à Maitrise d’Ouvrage et rédaction des documents nécessaires à la commande publique.
o Urbanisation du système d’information comprenant la cartographie du SI et de ses évolutions.
• Accompagne les services et formalise les besoins informatiques
• Organise la conduite du changement complémentaire aux transitions technologiques.
• Modélise les besoins, objectifs et processus Métiers (actuels et cibles)
• Analyse l’envergure du besoin Métier
• Réalise un diagnostic organisationnel ou audit
• Arbitre des besoins fonctionnels du SI
• Etablit des feuilles de routes correctives suites aux analyses (Plans d’urbanisation
• Analyse les processus défaillants vis à vis des objectifs métiers des Directions clientes,
• Evalue l’offre informatique et son adéquation à ces objectifs
• Maintient le référentiel d’urbanisation,
• Réévalue et modernise l’offre informatique auprès des utilisateurs internes ou des Administrés.
• Etablit des Cahiers des Charges Informatique
• Rédige des CCTP (cahier des clauses techniques particulières), BPU (Bordereau des Prix Unitaires)
• Etablit et centralise les rapports DSI d’Analyse des offres issues des consultations.
• Modélise les processus SI/Métier
• Etablit et suit un indice d’urbanisation
• Actualise le plan d’occupation des sols informatique.
• Modélise les traitements-données-flux
• Identifie les traitements de données à caractère personnel.
• Promeut les processus de Gestion ITIL (ensemble de bonnes pratiques de management d'un service informatique)
• Etablit des plans de transformation informatique avec les services de la CTM
• Gère des projets informatiques
• Effectue des rapports d’opportunité
• Définit des tableaux de bord
• Rédige des règles d’urbanisation
• Cartographie le SI de façon fonctionnelle ou technique
• Elabore des enquêtes de satisfaction sur l’offre SI
• Effectue une veille sur les solutions Digitales novatrices et justifie leur plus-value et pertinence.
• Définit et reporte au Chef de Service l’avancement et les charges afférentes aux opérations qui lui sont confiées
o Conseils organisationnels et conduite du changement lors des Digitalisations des offres de service.
o Assistance à Maitrise d’Ouvrage et rédaction des documents nécessaires à la commande publique.
o Urbanisation du système d’information comprenant la cartographie du SI et de ses évolutions.
• Accompagne les services et formalise les besoins informatiques
• Organise la conduite du changement complémentaire aux transitions technologiques.
• Modélise les besoins, objectifs et processus Métiers (actuels et cibles)
• Analyse l’envergure du besoin Métier
• Réalise un diagnostic organisationnel ou audit
• Arbitre des besoins fonctionnels du SI
• Etablit des feuilles de routes correctives suites aux analyses (Plans d’urbanisation
• Analyse les processus défaillants vis à vis des objectifs métiers des Directions clientes,
• Evalue l’offre informatique et son adéquation à ces objectifs
• Maintient le référentiel d’urbanisation,
• Réévalue et modernise l’offre informatique auprès des utilisateurs internes ou des Administrés.
• Etablit des Cahiers des Charges Informatique
• Rédige des CCTP (cahier des clauses techniques particulières), BPU (Bordereau des Prix Unitaires)
• Etablit et centralise les rapports DSI d’Analyse des offres issues des consultations.
• Modélise les processus SI/Métier
• Etablit et suit un indice d’urbanisation
• Actualise le plan d’occupation des sols informatique.
• Modélise les traitements-données-flux
• Identifie les traitements de données à caractère personnel.
• Promeut les processus de Gestion ITIL (ensemble de bonnes pratiques de management d'un service informatique)
• Etablit des plans de transformation informatique avec les services de la CTM
• Gère des projets informatiques
• Effectue des rapports d’opportunité
• Définit des tableaux de bord
• Rédige des règles d’urbanisation
• Cartographie le SI de façon fonctionnelle ou technique
• Elabore des enquêtes de satisfaction sur l’offre SI
• Effectue une veille sur les solutions Digitales novatrices et justifie leur plus-value et pertinence.
• Définit et reporte au Chef de Service l’avancement et les charges afférentes aux opérations qui lui sont confiées
Profils recherchés
• Connaitre les principes généraux de la fonction publique territoriale
• Maitriser les outils bureautiques : Word/Excel/Access/PowerPoint
• Maitriser un outil de cartographie du SI ou de modélisation processus
• Connaitre la Modélisation BPMN (Business Process Model and Notation)
• Connaitre de manière avancée le système GED (Gestion Electronique des Documents) Alfresco
• Connaitre le système DOCUWARE et ses API (interfaces d’application)
• Connaitre le système SharePoint
• Connaitre les architectures SOA, Web-services et les principes d’API pour intégration
• Connaitre la RGPD
• Connaître les bonnes pratiques de mise en production de nouvelles solutions informatiques
• Maitriser les activités de maitrise d’ouvrage (Expression des besoins, spécifications, modélisation de processus, paramétrage, recette fonctionnelle)
• Maîtriser le domaine des ETL (Outil de collecte, de transformation de la donnée)
• Connaitre le Système d’Archivage électroniques NF 461, NF Z 42-013 Iso 14641 :2018, de la norme SEDA
• Maîtriser l'environnement informatique
• Aptitude à la prise de décision
• Faire preuve d’adaptabilité
• Sens du service public et de la communication
• Sens du travail en équipe, de la transversalité
• Sens de l’organisation et un esprit de synthèse
• Sens du secret professionnel
• Sens de l’écoute, de l’observation et de l’anticipation
• Sens de l’analyse
• Esprit de synthèse
• Faire preuve de discrétion, de disponibilité et d’autonomie
• Être rigoureux et avoir des capacités d’organisation ;
• Avoir l’esprit d’équipe, savoir s’intégrer dans une organisation
• Faire preuve de rigueur et de réactivité
• Maitriser les outils bureautiques : Word/Excel/Access/PowerPoint
• Maitriser un outil de cartographie du SI ou de modélisation processus
• Connaitre la Modélisation BPMN (Business Process Model and Notation)
• Connaitre de manière avancée le système GED (Gestion Electronique des Documents) Alfresco
• Connaitre le système DOCUWARE et ses API (interfaces d’application)
• Connaitre le système SharePoint
• Connaitre les architectures SOA, Web-services et les principes d’API pour intégration
• Connaitre la RGPD
• Connaître les bonnes pratiques de mise en production de nouvelles solutions informatiques
• Maitriser les activités de maitrise d’ouvrage (Expression des besoins, spécifications, modélisation de processus, paramétrage, recette fonctionnelle)
• Maîtriser le domaine des ETL (Outil de collecte, de transformation de la donnée)
• Connaitre le Système d’Archivage électroniques NF 461, NF Z 42-013 Iso 14641 :2018, de la norme SEDA
• Maîtriser l'environnement informatique
• Aptitude à la prise de décision
• Faire preuve d’adaptabilité
• Sens du service public et de la communication
• Sens du travail en équipe, de la transversalité
• Sens de l’organisation et un esprit de synthèse
• Sens du secret professionnel
• Sens de l’écoute, de l’observation et de l’anticipation
• Sens de l’analyse
• Esprit de synthèse
• Faire preuve de discrétion, de disponibilité et d’autonomie
• Être rigoureux et avoir des capacités d’organisation ;
• Avoir l’esprit d’équipe, savoir s’intégrer dans une organisation
• Faire preuve de rigueur et de réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
Informations complémentaires
Les candidatures (Lettre de motivation, C.V. actualisé et copie des diplômes correspondants) devront être adressées à :
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse suivante, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail:
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse suivante, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail:
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.