CHEF·FE SERVICE TRANSISTION NUMERIQUE ECONOMIE ADMINISTRATION ET CITOYENS
Offre n° O972250203001508
Publiée le 03/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
RUE GASTON DEFFERRE, Fort-de-France (Martinique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur de la Transition numérique, participe à la définition et la mise en œuvre d'une vision intégrée du développement de services numériques à destination des collectivités, des entreprises et du grand public.
Missions / conditions d'exercice
Organise, pilote et suit l’activité du service
Anime et coordonne l’encadrement des agent·es sous sa responsabilité, en garantit le bon fonctionnement
Planifie et organise les ressources du service
Supervise l’encadrement des agents placés sous sa responsabilité, en garantit le bon fonctionnement
Veille à la santé et à la sécurité des agent·es placé·es sous sa responsabilité
Organise et planifie les activités de l’équipe
Accompagne la mise en œuvre de procédures administratives
Contribue à la mise en place de projets
Veille à la qualité du service rendu au public
Applique des procédures administratives
Participe aux réunions de direction et/ou aux commissions
Rédige des rapports d’analyse de données techniques
Signale les difficultés et les risques
Définit les besoins en ressources humaines, financiers et matériels
Participe aux orientations budgétaires, assure l’exécution et le suivi du budget alloué
Assure le contrôle administratif, technique et financier de son service
Anime et coordonne l’encadrement des agent·es sous sa responsabilité, en garantit le bon fonctionnement
Planifie et organise les ressources du service
Supervise l’encadrement des agents placés sous sa responsabilité, en garantit le bon fonctionnement
Veille à la santé et à la sécurité des agent·es placé·es sous sa responsabilité
Organise et planifie les activités de l’équipe
Accompagne la mise en œuvre de procédures administratives
Contribue à la mise en place de projets
Veille à la qualité du service rendu au public
Applique des procédures administratives
Participe aux réunions de direction et/ou aux commissions
Rédige des rapports d’analyse de données techniques
Signale les difficultés et les risques
Définit les besoins en ressources humaines, financiers et matériels
Participe aux orientations budgétaires, assure l’exécution et le suivi du budget alloué
Assure le contrôle administratif, technique et financier de son service
Profils recherchés
Connaitre la législation et les enjeux dans le domaine des politiques publiques
Maîtriser le rôle, les missions et compétences des acteurs et partenaires de son domaine
Connaitre la règlementation de la commande publique
Connaitre les méthodes d’étude et de diagnostic
Connaitre les tableaux de bord et indicateurs de performance
Connaitre la règlementation et le Droit Public
Connaitre les finances et la comptabilité publique
Connaitre les principes généraux de la fonction publique
Connaitre le cadre règlementaire de la fonction publique
Connaitre le cadre règlementaire de la fonction publique territoriale
Maîtriser les circuits de validation de la Collectivité
Connaitre les techniques de conduite de projets
Faire preuve de leadership
Faire preuve de neutralité
Rigueur et méthode
Être ouvert aux autres, à l’écoute
Sens de la loyauté
Sens de l’équité
Générer de la cohésion
Être exemplaire
Maîtriser le rôle, les missions et compétences des acteurs et partenaires de son domaine
Connaitre la règlementation de la commande publique
Connaitre les méthodes d’étude et de diagnostic
Connaitre les tableaux de bord et indicateurs de performance
Connaitre la règlementation et le Droit Public
Connaitre les finances et la comptabilité publique
Connaitre les principes généraux de la fonction publique
Connaitre le cadre règlementaire de la fonction publique
Connaitre le cadre règlementaire de la fonction publique territoriale
Maîtriser les circuits de validation de la Collectivité
Connaitre les techniques de conduite de projets
Faire preuve de leadership
Faire preuve de neutralité
Rigueur et méthode
Être ouvert aux autres, à l’écoute
Sens de la loyauté
Sens de l’équité
Générer de la cohésion
Être exemplaire
Contact et modalités de candidature
Contact
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
Informations complémentaires
Les candidatures (Lettre de motivation, C.V. actualisé et copie des diplômes correspondants) devront être adressées à :
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse suivante, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail:
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse suivante, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail:
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.