Chargé(e) de mission

Offre n° O972241211001358
Publiée le 12/12/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
RUE GASTON DEFFERRE, Fort-de-France (Martinique)
Poste à pourvoir le
14/01/2025
Date limite de candidature
27/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Développement économique et emploi > Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité de la Cheffe de Service Pilotage Stratégique et Projets ,vous concevrez des projets d'intérêt territorial, vous développerez des dispositifs d'accompagnement de projets d'entreprises et instruirez des dossiers de demande spécifiques de subvention en mode partenarial .
Missions / conditions d'exercice
Mettre en œuvre la stratégie définie par la collectivité
Participer à toutes les actions d'intérêt territorial relevant de son champ de compétences
Participer à la définition des orientations stratégiques,
S'assurer de la programmation et du suivi budgétaire des dossiers,
Entretenir les relations avec les partenaires extérieurs,
Rédiger les rapports, notes et tout document d'aide à la décision,
Instruire des dossiers de demande de subvention
S'assurer de la programmation et du suivi budgétaire des dossiers
Etablir les tableaux de bord, de suivi de projet, de dossiers en cours d'instruction et des subventions allouées
Elaborer des statistiques
Se tenir régulièrement informé (e) des évolutions dans la gestion et l'articulation des
Activités fonds européens et territoriaux,
Veille territoriale et sectorielle du milieu socio-économique,
Concevoir et développer des supports de communication en lien avec la direction idoine
Rends compte de l'activité et des résultats obtenus auprès de la hiérarchie
Assure une veille métier, technologique et réglementaire
Réaliser le tri, le classement et l'archivage des dossiers
Participer à des réunions de service et hors service
Participer à des manifestations organisées par les partenaires
Participer aux réunions des instances de programmation (fonds européens, etc.)
Se tenir régulièrement informé (e) des évolutions dans la gestion et l'articulation des fonds européens et territoriaux
Assurer le pilotage de projets, l'instruction et le suivi des dossiers à enjeux stratégiques
Elaborer des projets pour favoriser l'implantation, le développement d'entreprises spécifiques
Développer et animer la mise en œuvre de projets de développement transversaux à destination des acteurs économiques
Développer et animer des partenariats et réseaux professionnels
Rédiger et suivre des conventions et chartes de partenariats
Conduire un diagnostic sur les territoires ;
Elaborer des outils de gestion de projets
Recenser et transmettre les besoins et attentes des acteurs locaux
Contribuer à l'élaboration de diagnostics partagés entre acteurs institutionnels
Définir et rédiger des cahiers des charges (AAP, AMI, Marchés…)
Réaliser des visites sur site
Assurer l'accueil physique et téléphonique des porteurs de projet
Participer à des réunions d'informations à destination des professionnels, de leurs représentants, des institutions
Profils recherchés
Savoirs:
Maîtriser les principes généraux de la fonction publique
Connaissance du cadre règlementaire de la fonction publique territoriale
Maîtriser les procédures administratives, le processus décisionnel et les circuits de validation de la Collectivité
Maîtriser l'organisation et fonctionnement de la Collectivité
Maîtriser les circuits de validation de la Collectivité
Maîtriser la méthodologie de la conduite et de la gestion de projet
Avoir des aptitudes dans la conduite des projets pluridisciplinaires
Méthodes d'analyse et d'études quantitatives et qualitatives
Etre au fait de l'organisation territoriale des acteurs du développement économique local
Connaissance de la règlementation de la commande publique Maîtriser les méthodes d'étude et de diagnostic
Maîtriser les tableaux de bord et indicateurs de performance
Maîtriser les techniques de conduite de projets
Maîtriser l'ingénierie de projets
Maîtriser les fondamentaux des partenariats entre acteurs publics
Connaissance du cadre règlementaire communautaire et national en matière d'intervention économique,
Connaissance des FESI (Fonds Européens Structurels et d'Investissements)
Maîtriser les techniques de conduite du changement
Maîtriser les techniques de communication interne/externe
Maîtriser les fondamentaux de la relation avec les élus et les mécanismes de validation de l'action publique
Maîtriser les logiciels métiers
Maîtriser les outils bureautiques et collaboratifs
Connaissance des finances et la comptabilité publique
Maîtriser la règlementation sur les Aides d'Etat, les régimes d'aide relatifs au domaine d'intervention
Mettre en œuvre une procédure d'appel d'offres, d'appel à manifestation d'intérêt, d'appel à projet
Rédiger un rapport d'activité, bilan
Rédiger des avis et rapports d'aide à la décision
Rédiger des rapports avec scenarii et préconisations
Réaliser des travaux divers de secrétariat et bureautique classement, archivage, gestion
courrier…),
Etablir des supports pertinents d'aide à la décision
Elaborer et piloter un projet d'organisation
Identifier et analyser les enjeux en anticipant et en ayant une vision globale
Conduire un partenariat
Travailler en mode projet
Analyser et synthétiser des informations techniques
Evaluer une procédure, une activité, une action, un résultat
Concevoir et interpréter un tableau de bord des activités
Elaborer des éléments internes et externes de reporting d'activité Organiser et diffuser de l'information
Savoir être:
Aptitude à la conduite de projets
Sens de l'anticipation et de l'innovation
Rigueur, sens de l'organisation, esprit de synthèse
Disponibilité
Autonome
Adaptabilité et grand sens de l'écoute
Sens du service public et de la communication
Sens des relations humaines
Sens du travail en équipe, de la transversalité
Discrétion

Contact et modalités de candidature

Contact
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
Informations complémentaires
Les candidatures (Lettre de motivation, C.V. actualisé et copie des diplômes correspondants) devront être adressées à :

M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse ci-dessous, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail.
Au plus tard à la date susmentionnée:

declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.