Manager de territoire
Offre n° O972241030001283
Publiée le 30/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Zone d'activités économiques, Rivière-Salée (Martinique)
Poste à pourvoir le
03/12/2024
Date limite de candidature
22/11/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
24 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La CAESM, lauréate du projet Mofwazaj Dijital, doit accompagner les entreprises locales à s'approprier les outils numériques par le biais des Managers de territoire.
Les Managers de territoire intégreront le service Compétitivité du territoire de la Direction du Développement économique.
Les Managers de territoire intégreront le service Compétitivité du territoire de la Direction du Développement économique.
Missions / conditions d'exercice
Le Manager de territoire sera en charge de:
Développer des partenariats publics et privés pour la réalisation des actions
Etablir une relation de proximité avec les unions commerciales, associations de commerçants etc.
Assurer une veille sur les dispositifs existants
Créer les conditions favorables à la création au maintien/développement des activités existantes
Créer les conditions d’un dialogue permanent avec les entreprises et les réseaux d'acteurs locaux pour identifier et accompagner les projets de développement des entreprises du territoire
Accompagner les acteurs du territoire à la mise en place d’actions collectives sur la digitalisation
Développer des partenariats publics et privés pour la réalisation des actions
Etablir une relation de proximité avec les unions commerciales, associations de commerçants etc.
Assurer une veille sur les dispositifs existants
Créer les conditions favorables à la création au maintien/développement des activités existantes
Créer les conditions d’un dialogue permanent avec les entreprises et les réseaux d'acteurs locaux pour identifier et accompagner les projets de développement des entreprises du territoire
Accompagner les acteurs du territoire à la mise en place d’actions collectives sur la digitalisation
Profils recherchés
Le Manager de territoire doit avoir les aptitudes et connaissances suivantes :
•Méthodologie de projet,
•Accompagnement des entreprises
•Animation, concertation, communication
•Développement des outils numériques (animation de réseaux, digitalisation)
•Techniques de communication et de négociation
•Maîtrise des enjeux des politiques publiques
•Capacité de dialogue et de négociation
•Capacité à travailler en équipe et en transversalité
•Analyse financière
•Comptabilité
•Gestion financière
•Droit économique
•Droit commercial
•Technique d’écoute
•Aptitudes rédactionnelles
•Maîtrise des outils informatiques (logiciels et réseaux) et des réseaux sociaux
•Démarche qualité
•Technique et outils de l’ingénierie pédagogique
•Veille et observation sectorielle
Une expérience sur un poste similaire est requise.
•Méthodologie de projet,
•Accompagnement des entreprises
•Animation, concertation, communication
•Développement des outils numériques (animation de réseaux, digitalisation)
•Techniques de communication et de négociation
•Maîtrise des enjeux des politiques publiques
•Capacité de dialogue et de négociation
•Capacité à travailler en équipe et en transversalité
•Analyse financière
•Comptabilité
•Gestion financière
•Droit économique
•Droit commercial
•Technique d’écoute
•Aptitudes rédactionnelles
•Maîtrise des outils informatiques (logiciels et réseaux) et des réseaux sociaux
•Démarche qualité
•Technique et outils de l’ingénierie pédagogique
•Veille et observation sectorielle
Une expérience sur un poste similaire est requise.
Contact et modalités de candidature
Contact
0596625353
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature (CV+ lettre de motivation) à l'attention du Président de la CAESM à :
CAESM
ZAE Maupeou
97215 RIVIERE-SALEE
ou à caesm@espacesud.fr
CAESM
ZAE Maupeou
97215 RIVIERE-SALEE
ou à caesm@espacesud.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.