Directeur(rice) des Ressources et des Relations Humaines
Offre n° O972241029000742
Publiée le 29/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, bourg, Rivière-Salée (Martinique)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
28/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, le(la) Directeur(rice) des Ressources et des Relations Humaines aura pour mission d'élaborer et mettre en œuvre la politique des Ressources Humaines.
Missions / conditions d'exercice
Les principales missions du (de la) Directeur(rice) des Ressources et des Relations Humaines s'articuleront autour des axes suivants :
- Conseiller et orienter les Élus et la Direction Générale en matière d'organisation et de gestion des Ressources Humaines
- Définir et mettre en cohérence les politiques sectorielles de Ressources Humaines
- Conseiller, sensibiliser et accompagner les Directeurs et Responsables de service dans leurs pratiques et leurs démarches RH
- Développer et animer une véritable Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences
- Évaluer la politique des Ressources Humaines et veiller à la cohérence du cadre règlementaire et des procédures
- Assurer une veille règlementaire et prospective en matière de gestion des Ressources Humaines et pilotage d'études
- Manager et animer une équipe RH opérationnelle
- Développer et piloter une communication interne RH
- Suivre et participer aux instances paritaires
- Développer et animer la démarche qualité de vie au travail
- Suivre la masse salariale de la Collectivité
- Conseiller et orienter les Élus et la Direction Générale en matière d'organisation et de gestion des Ressources Humaines
- Définir et mettre en cohérence les politiques sectorielles de Ressources Humaines
- Conseiller, sensibiliser et accompagner les Directeurs et Responsables de service dans leurs pratiques et leurs démarches RH
- Développer et animer une véritable Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences
- Évaluer la politique des Ressources Humaines et veiller à la cohérence du cadre règlementaire et des procédures
- Assurer une veille règlementaire et prospective en matière de gestion des Ressources Humaines et pilotage d'études
- Manager et animer une équipe RH opérationnelle
- Développer et piloter une communication interne RH
- Suivre et participer aux instances paritaires
- Développer et animer la démarche qualité de vie au travail
- Suivre la masse salariale de la Collectivité
Profils recherchés
Attaché territorial
Profil juridique ou managérial
Expérience significative dans le domaine des Ressources Humaines en collectivité publique
Qualités requises:
- Sens de l'autonomie et de la priorisation
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Sens de l'organisation
- Force de proposition, de vision, d'anticipation
- Capacité à encadrer et au management des Ressources Humaines
- Qualités relationnelles, rédactionnelles et pédagogiques
- Bonne capacité à coordonner, à travailler en transversalité et à animer des équipes
- Disponibilité
- Rigueur
- Exemplarité et discrétion professionnelle
- Sens du service public
Profil juridique ou managérial
Expérience significative dans le domaine des Ressources Humaines en collectivité publique
Qualités requises:
- Sens de l'autonomie et de la priorisation
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Sens de l'organisation
- Force de proposition, de vision, d'anticipation
- Capacité à encadrer et au management des Ressources Humaines
- Qualités relationnelles, rédactionnelles et pédagogiques
- Bonne capacité à coordonner, à travailler en transversalité et à animer des équipes
- Disponibilité
- Rigueur
- Exemplarité et discrétion professionnelle
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0596680190
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à rh@mairie-riviere-salee.fr
Adresse de l'employeur
RIVIERE-SALEE
>Hôtel de ville, bourg
97215 RIVIERE-SALEE
>Hôtel de ville, bourg
97215 RIVIERE-SALEE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.