DGA Rh Systèmes d'Informations et Prévention et Risques Professionnels

Offre n° O972240901385900
Publiée le 02/09/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
ETABLISSEMENT PUBLIC DE CACEM
Lieu de travail
Place François MITTERRAND Immeuble les Cascades III BP 407, Fort-de-France (Martinique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
DGA Rh Systèmes d'Informations et Prévention et Risques Professionnels
DGA Ressources Humaines, Systèmes d'Informations et Prévention et Risques Professionnels
Missions / conditions d'exercice
CONCOIT ET PROPOSE LES ORIENTATIONS STRATEGIQUES DE LA COLLECTIVITE EN MATIERE D'ADMINISTRATION GENERALE, DE RESSOURCES HUMAINES, DE SYSTEMES D'INFORMATION, DE PREVENTION ET QUALITE.
DIRIGER, COORDONNER ET SUPERVISER LE MANAGEMENT DE L'ENSEMBLE DES SERVICES DE LA DGA
ASSURER LA MEDIATION ET LA RELATION AVEC LES PARTENAIRES DE LA CACEM DANS SON CHAMP D'INTERVENTION.
Profils recherchés
Bac + 5 (Master) en gestion des Ressources Humaines, Administration Publique
Formation complémentaire en gestion des Systèmes d'Information souhaitable
* Expérience significative en gestion des Ressources Humaines dans la Fonction Publique Territoriale est fortement souhaité

* Expérience préalable en management des systèmes d'information, en Administration Générale et Prévention des Risques Professionnels

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le < 20/09/2024>

À l'adresse suivante :
ETABLISSEMENT PUBLIC DE CACEM
Place François MITTERRAND
Immeuble les Cascades III
BP 407
97204 FORT DE FRANCE

Mme Carole RAUMEL/Service développement des Compétences
Chargée de Recrutement
0596758272
Lien de candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.