CHARGE DE MISSION
Offre n° O972240801385491
Publiée le 20/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
COMMUNE DE BASSE POINTE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
CHARGE DE MISSION
DIRECTION GENERALE DES SERVICES
DIRECTION GENERALE DES SERVICES
Missions / conditions d'exercice
Mettre en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale :
- Assister, conseiller et alerter les élus (assurer une veille technique et juridique, suivre les dossiers de contentieux) ;
- Préparer et assurer le suivi du Conseil Municipal ;
- Préparer et exécuter les décisions du Conseil Municipal et du Maire dans le respect du cadre législatif et règlementaire ;
- Assurer le montage et le suivi de projets ;
- Montage et suivi de dossiers complexes incluant une dimension juridique ;
- Participation à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la stratégie de développement culturel de la ville ;
- Participation à la gestion des marchés publics.
Gérer les moyens humains :
- Encadrer et coordonner les activités des services de la ville ;
- Assurer le management et la montée en compétences des équipes ;
Gérer les moyens financiers :
- Préparer le budget et suivre son exécution ;
- Veiller à une utilisation rationnelle des ressources ;
- Monter et suivre les dossiers de demande de subventions.
- Assister, conseiller et alerter les élus (assurer une veille technique et juridique, suivre les dossiers de contentieux) ;
- Préparer et assurer le suivi du Conseil Municipal ;
- Préparer et exécuter les décisions du Conseil Municipal et du Maire dans le respect du cadre législatif et règlementaire ;
- Assurer le montage et le suivi de projets ;
- Montage et suivi de dossiers complexes incluant une dimension juridique ;
- Participation à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la stratégie de développement culturel de la ville ;
- Participation à la gestion des marchés publics.
Gérer les moyens humains :
- Encadrer et coordonner les activités des services de la ville ;
- Assurer le management et la montée en compétences des équipes ;
Gérer les moyens financiers :
- Préparer le budget et suivre son exécution ;
- Veiller à une utilisation rationnelle des ressources ;
- Monter et suivre les dossiers de demande de subventions.
Profils recherchés
Expérience professionnelle requise
- Expérience similaire souhaitée
Compétences techniques :
- Connaître l'environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales ;
- Connaître les missions des administrations et partenaires publics ;
- Maîtriser la règlementation juridique, budgétaire et financière des collectivités locales ;
- Connaître le cadre règlementaire des actes administratifs ;
- Connaître le statut de la Fonction Publique territoriale ;
- Maîtriser la rédaction administrative ;
- Maîtriser la langue créole ;
- Maîtriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante.
Compétences relationnelles :
- Maîtriser les techniques de communication, de négociation et de médiation ;
- Développer et entretenir un réseau professionnel ;
Compétences managériales :
- Bonne aptitude au management ;
- Savoir prévoir, organiser, décider, mettre en oeuvre, contrôler, coordonner et animer ;
- Sens de la décision et de l'autorité ;
- Savoir arbitrer et régler les conflits.
Qualités requises
- Être organisé, rigoureux et méthodique ;
- Être efficace et réactif ;
- Avoir un esprit d'analyse et de synthèse ;
- Avoir le sens de l'initiative.
- Expérience similaire souhaitée
Compétences techniques :
- Connaître l'environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales ;
- Connaître les missions des administrations et partenaires publics ;
- Maîtriser la règlementation juridique, budgétaire et financière des collectivités locales ;
- Connaître le cadre règlementaire des actes administratifs ;
- Connaître le statut de la Fonction Publique territoriale ;
- Maîtriser la rédaction administrative ;
- Maîtriser la langue créole ;
- Maîtriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante.
Compétences relationnelles :
- Maîtriser les techniques de communication, de négociation et de médiation ;
- Développer et entretenir un réseau professionnel ;
Compétences managériales :
- Bonne aptitude au management ;
- Savoir prévoir, organiser, décider, mettre en oeuvre, contrôler, coordonner et animer ;
- Sens de la décision et de l'autorité ;
- Savoir arbitrer et régler les conflits.
Qualités requises
- Être organisé, rigoureux et méthodique ;
- Être efficace et réactif ;
- Avoir un esprit d'analyse et de synthèse ;
- Avoir le sens de l'initiative.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 12 octobre 2024
À l'adresse suivante :
Madame Le Maire
Marie Thérèse CASIMIRIUS
COMMUNE DE BASSE POINTE
Hôtel de Ville
97218 BASSE POINTE
Pour tout renseignement, s'adresser à M. Mario SYLVESTRE
RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES
05 96 78 50 44
À l'adresse suivante :
Madame Le Maire
Marie Thérèse CASIMIRIUS
COMMUNE DE BASSE POINTE
Hôtel de Ville
97218 BASSE POINTE
Pour tout renseignement, s'adresser à M. Mario SYLVESTRE
RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES
05 96 78 50 44
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.