Directeur des services à la population
Offre n° O972240801385238
Publiée le 14/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
ETABLISSEMENT PUBLIC DE CAESM
Lieu de travail
Zone d'activités économiques De Maupeou , Rivière-Salée (Martinique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Directeur des services à la population
Direction des services à la population
Direction des services à la population
Missions / conditions d'exercice
· Organiser, gérer et coordonner plusieurs services
· Mettre en place la politique d'animation et de promotion des activités culturelles et sportives communautaire
· Suivre l'activité de la DSP restauration scolaire
· Mettre en oeuvre l'animation et la promotion du réseau pass' thèque
· Conseiller les élus du Conseil d'Administration de Martinique Transport dans la définition de la politique de transports-déplacements du Sud
. Assurer l'interface avec les prestataires et/ou délégataires
· Mettre en place la politique d'animation et de promotion des activités culturelles et sportives communautaire
· Suivre l'activité de la DSP restauration scolaire
· Mettre en oeuvre l'animation et la promotion du réseau pass' thèque
· Conseiller les élus du Conseil d'Administration de Martinique Transport dans la définition de la politique de transports-déplacements du Sud
. Assurer l'interface avec les prestataires et/ou délégataires
Profils recherchés
Connaissances requises:
Connaître :
* Les instances, les processus et circuits de décision
* Le fonctionnement des assemblées délibérantes
* Les fondements de l'action publique
* Les méthodes d'analyse et de diagnostic
* Les principes et modes d'animation du management public territorial
* Les réglementations publiques nationale et européenne
* Le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
* Les réseaux stratégiques d'information
* Les partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité
* Les techniques de négociation
* Les méthodes et outils du management par projets et objectifs
* Les méthodes d'ingénierie de projet
* Les techniques de communication
* Les techniques de dynamique de groupe
* Le management opérationnel et participatif
* Les techniques de résolution de conflits
* Les démarches qualité
* Les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
* Les modalités d'application du code des marchés publics et de la commande publique
* Les indicateurs d'investissement et fonctionnement
* Les méthodes et outils du contrôle des coûts
* Les méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
* Les méthodes et outils de l'évaluation
Compétences requises
* Assister l'autorité territoriale et sa hiérarchie pour la définition des orientations stratégiques de la collectivité ou du territoire
* Participer à la définition du projet global de la collectivité qui vise au développement d'un territoire et des prestations envers les populations
* Coordonner et piloter l'équipe des différents services
* Impulser des projets stratégiques
* Manager des services
Connaître :
* Les instances, les processus et circuits de décision
* Le fonctionnement des assemblées délibérantes
* Les fondements de l'action publique
* Les méthodes d'analyse et de diagnostic
* Les principes et modes d'animation du management public territorial
* Les réglementations publiques nationale et européenne
* Le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
* Les réseaux stratégiques d'information
* Les partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité
* Les techniques de négociation
* Les méthodes et outils du management par projets et objectifs
* Les méthodes d'ingénierie de projet
* Les techniques de communication
* Les techniques de dynamique de groupe
* Le management opérationnel et participatif
* Les techniques de résolution de conflits
* Les démarches qualité
* Les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
* Les modalités d'application du code des marchés publics et de la commande publique
* Les indicateurs d'investissement et fonctionnement
* Les méthodes et outils du contrôle des coûts
* Les méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
* Les méthodes et outils de l'évaluation
Compétences requises
* Assister l'autorité territoriale et sa hiérarchie pour la définition des orientations stratégiques de la collectivité ou du territoire
* Participer à la définition du projet global de la collectivité qui vise au développement d'un territoire et des prestations envers les populations
* Coordonner et piloter l'équipe des différents services
* Impulser des projets stratégiques
* Manager des services
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 14/09/2024
À l'adresse suivante :
Communauté d'Agglomération de l'Espaces Sud
Zone d'activités économiques de Maupeou
97215 RIVIERE SALEE
Pour tout renseignement, s'adresser à Mme Doris VIGEE
Service, Emploi, Formation, GPEEC
0596625353
Adresse mail: caesm@espacesud.fr
À l'adresse suivante :
Communauté d'Agglomération de l'Espaces Sud
Zone d'activités économiques de Maupeou
97215 RIVIERE SALEE
Pour tout renseignement, s'adresser à Mme Doris VIGEE
Service, Emploi, Formation, GPEEC
0596625353
Adresse mail: caesm@espacesud.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.