RESPONSABLE - COOORDINATION ET GESTION DES ETABLISSEMENTS ET STRUCTURES (EHPAD - EHPA)
Offre n° O972240501380597
Publiée le 13/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
CCAS DE FORT DE FRANCE
Lieu de travail
44 Rue Garnier-Pagès 615, Fort-de-France (Martinique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Politiques de santé publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
RESPONSABLE - COOORDINATION ET GESTION DES ETABLISSEMENTS ET STRUCTURES (EHPAD - EHPA)
ACTIONS SOCIALES ET SOLIDARITES / SERVICE EHPA -EHPAD
ACTIONS SOCIALES ET SOLIDARITES / SERVICE EHPA -EHPAD
Missions / conditions d'exercice
- Réaliser et mettre à jour le diagnostic de l'établissement
- Améliorer le projet d'établissement en cohérences avec les nouvelles orientations des élus et les politiques publiques
- Analyser les besoins des personnes recueillies
- Aider à la décision et proposer les moyens de la mise en oeuvre
- Construire les indicateurs en lien avec les référentiels propres au secteur
- Rédiger le cahier des charges pour l'évaluation externe
- Améliorer la mise en place de la procédure et du protocole d'accueil
- Rédiger le contrat de séjour ou d'accueil
- Adapter des réponses sociales ou sanitaires à la problématique des personnes accueillies
- Elaborer ou superviser des projets de vie
- Répartir et coordonner les activités en fonction des contraintes du service
- Animer et coordonner des équipes de cultures professionnelles différentes
- Promouvoir une identité professionnelle et un langage commun
- Améliorer le projet d'établissement en cohérences avec les nouvelles orientations des élus et les politiques publiques
- Analyser les besoins des personnes recueillies
- Aider à la décision et proposer les moyens de la mise en oeuvre
- Construire les indicateurs en lien avec les référentiels propres au secteur
- Rédiger le cahier des charges pour l'évaluation externe
- Améliorer la mise en place de la procédure et du protocole d'accueil
- Rédiger le contrat de séjour ou d'accueil
- Adapter des réponses sociales ou sanitaires à la problématique des personnes accueillies
- Elaborer ou superviser des projets de vie
- Répartir et coordonner les activités en fonction des contraintes du service
- Animer et coordonner des équipes de cultures professionnelles différentes
- Promouvoir une identité professionnelle et un langage commun
Profils recherchés
- Fonctionnaire de la catégorie A de la Fonction Publique
- ou posséder le bac + 5 minimum
- Très grande expérience dans la gestion des établissements de Santé
- ou posséder le bac + 5 minimum
- Très grande expérience dans la gestion des établissements de Santé
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 31 mai 2024
À l'adresse suivante :
CCAS DE FORT DE FRANCE
44 Rue Garnier-Pagès
615
97261 FORT DE FRANCE
Pour tout renseignement, s'adresser à < HIERON Jean-Marc / Nom du service à contacter >Finances Affaires Générales
< Coordonnateur des Ressources Humaines>
< jean-marc.hieron@fortdefrance.fr
À l'adresse suivante :
CCAS DE FORT DE FRANCE
44 Rue Garnier-Pagès
615
97261 FORT DE FRANCE
Pour tout renseignement, s'adresser à < HIERON Jean-Marc / Nom du service à contacter >Finances Affaires Générales
< Coordonnateur des Ressources Humaines>
< jean-marc.hieron@fortdefrance.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.