Responsable de la Communication
Offre n° O971261014001595
Publiée le 16/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place gerty archiméde, Morne-à-l'Eau (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
20/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
🏝️ Morne-à-l’Eau, un territoire engagé et en plein essor
Située sur la côte nord-est de la Grande-Terre, la commune de Morne-à-l’Eau est un territoire riche de son patrimoine, de sa biodiversité et de son identité culturelle forte.
Avec près de 17 000 habitants et une administration composée de 350 agents, la commune œuvre activement pour le bien-être de sa population et la transformation de son territoire.
Collectivité ambitieuse et tournée vers l’avenir, Morne-à-l’Eau porte plusieurs projets structurants, parmi lesquels :
• la modernisation de ses services et de ses outils de gestion,
• le déploiement d’une stratégie de transition écologique et énergétique,
• la valorisation de son patrimoine naturel et historique (cimetière classé, mangroves, sites remarquables),
• ainsi que le développement d’infrastructures et de services publics de proximité.
👉 Rejoignez une collectivité dynamique, au cœur d’un territoire authentique, pour y mettre vos compétences au service de projets porteurs de sens et d’utilité publique.
Située sur la côte nord-est de la Grande-Terre, la commune de Morne-à-l’Eau est un territoire riche de son patrimoine, de sa biodiversité et de son identité culturelle forte.
Avec près de 17 000 habitants et une administration composée de 350 agents, la commune œuvre activement pour le bien-être de sa population et la transformation de son territoire.
Collectivité ambitieuse et tournée vers l’avenir, Morne-à-l’Eau porte plusieurs projets structurants, parmi lesquels :
• la modernisation de ses services et de ses outils de gestion,
• le déploiement d’une stratégie de transition écologique et énergétique,
• la valorisation de son patrimoine naturel et historique (cimetière classé, mangroves, sites remarquables),
• ainsi que le développement d’infrastructures et de services publics de proximité.
👉 Rejoignez une collectivité dynamique, au cœur d’un territoire authentique, pour y mettre vos compétences au service de projets porteurs de sens et d’utilité publique.
Missions / conditions d'exercice
💼 Vos missions principales
Sous la responsabilité du Directeur de Cabinet, le/la Responsable de la communication participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la collectivité. Il/elle assure la coordination des actions et des supports de communication internes et externes, veille à la cohérence des messages diffusés et contribue à valoriser l’action de la collectivité, ses projets et ses services auprès des différents publics.
A ce titre, vous assurez notamment :
✅ Définition et mise en œuvre de la communication
- Participer à la définition des orientations et de la stratégie de communication de la collectivité.
- Élaborer et mettre en œuvre le plan de communication en fonction des priorités et des projets de la collectivité.
- Veiller à la cohérence de l’identité et des messages diffusés sur les différents supports.
- Conseiller les élus et les services dans leurs besoins en communication.
✅ Production et diffusion des supports de communication
- Concevoir, coordonner et suivre la réalisation des supports de communication imprimés et numériques.
- Participer à la rédaction des contenus : articles, communiqués, actualités, discours et publications.
- Organiser et assurer la diffusion des informations sur les différents canaux de communication.
- Veiller à la qualité, à l’accessibilité et à la cohérence des contenus diffusés.
✅ Communication numérique et relations avec les médias
- Piloter et animer les outils numériques et les réseaux sociaux de la collectivité.
- Assurer les relations avec la presse et contribuer à la valorisation des actions de la collectivité.
- Suivre l’image et la réputation de la collectivité sur les différents médias et réseaux.
- Organiser la communication lors des événements, temps forts et situations nécessitant une communication spécifique.
✅ Coordination et suivi des actions de communication
- Recueillir et analyser les besoins des services en matière de communication.
- Coordonner les différents intervenants internes et externes nécessaires à la réalisation des actions.
- Assurer le suivi des projets, des prestations et des délais de réalisation.
- Évaluer les actions de communication et proposer, le cas échéant, des améliorations.
✅ Encadrement et animation de l’équipe
- Organiser, répartir et coordonner les activités des agents placés sous sa responsabilité.
- Accompagner les agents dans la réalisation de leurs missions et favoriser le développement de leurs compétences.
- Contrôler la qualité et les délais des travaux réalisés par l’équipe.
📎 Conditions d’exercice
- Temps de travail : 35 h hebdomadaires
- 🧾 Cadre d’emplois : Rédacteur (Cat. B)
- 📃 Statut : Fonctionnaire, ou à défaut de candidatures de fonctionnaires répondant au profil recherché, recrutement par voie contractuelle sur la base de l’article L 332-8 disposition 2 du CGFP.
- 💰 Rémunération : Traitement statutaire + indemnité de vie chère + régime indemnitaire + titres restaurant + possibilité d’adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS) + participation à la prévoyance et aux mutuelles labellisées.
- 📅 Date prévisionnelle de recrutement : 1er décembre 2026
Sous la responsabilité du Directeur de Cabinet, le/la Responsable de la communication participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la collectivité. Il/elle assure la coordination des actions et des supports de communication internes et externes, veille à la cohérence des messages diffusés et contribue à valoriser l’action de la collectivité, ses projets et ses services auprès des différents publics.
A ce titre, vous assurez notamment :
✅ Définition et mise en œuvre de la communication
- Participer à la définition des orientations et de la stratégie de communication de la collectivité.
- Élaborer et mettre en œuvre le plan de communication en fonction des priorités et des projets de la collectivité.
- Veiller à la cohérence de l’identité et des messages diffusés sur les différents supports.
- Conseiller les élus et les services dans leurs besoins en communication.
✅ Production et diffusion des supports de communication
- Concevoir, coordonner et suivre la réalisation des supports de communication imprimés et numériques.
- Participer à la rédaction des contenus : articles, communiqués, actualités, discours et publications.
- Organiser et assurer la diffusion des informations sur les différents canaux de communication.
- Veiller à la qualité, à l’accessibilité et à la cohérence des contenus diffusés.
✅ Communication numérique et relations avec les médias
- Piloter et animer les outils numériques et les réseaux sociaux de la collectivité.
- Assurer les relations avec la presse et contribuer à la valorisation des actions de la collectivité.
- Suivre l’image et la réputation de la collectivité sur les différents médias et réseaux.
- Organiser la communication lors des événements, temps forts et situations nécessitant une communication spécifique.
✅ Coordination et suivi des actions de communication
- Recueillir et analyser les besoins des services en matière de communication.
- Coordonner les différents intervenants internes et externes nécessaires à la réalisation des actions.
- Assurer le suivi des projets, des prestations et des délais de réalisation.
- Évaluer les actions de communication et proposer, le cas échéant, des améliorations.
✅ Encadrement et animation de l’équipe
- Organiser, répartir et coordonner les activités des agents placés sous sa responsabilité.
- Accompagner les agents dans la réalisation de leurs missions et favoriser le développement de leurs compétences.
- Contrôler la qualité et les délais des travaux réalisés par l’équipe.
📎 Conditions d’exercice
- Temps de travail : 35 h hebdomadaires
- 🧾 Cadre d’emplois : Rédacteur (Cat. B)
- 📃 Statut : Fonctionnaire, ou à défaut de candidatures de fonctionnaires répondant au profil recherché, recrutement par voie contractuelle sur la base de l’article L 332-8 disposition 2 du CGFP.
- 💰 Rémunération : Traitement statutaire + indemnité de vie chère + régime indemnitaire + titres restaurant + possibilité d’adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS) + participation à la prévoyance et aux mutuelles labellisées.
- 📅 Date prévisionnelle de recrutement : 1er décembre 2026
Profils recherchés
👤 Profil recherché
🎓 Formation : Bac +2 à Bac +5 dans les domaines de la communication, de l'information, du journalisme, du marketing, des relations publiques ou équivalents.
💼 Une première expérience similaire en collectivité territoriale ou dans le secteur public serait apprécié.
Compétences requises
Savoirs
- Connaissance des principes et techniques de communication.
- Connaissance des différents supports et outils de communication.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel.
- Connaissance de l’environnement des médias et des réseaux sociaux.
- Notions relatives au cadre juridique de la communication publique, notamment en matière de droit à l’image, de données personnelles et de propriété intellectuelle.
- Connaissances en management et en organisation du travail.
Savoir-faire
- Élaborer et mettre en œuvre un plan de communication.
- Concevoir et rédiger des contenus adaptés aux différents publics et supports.
- Coordonner des projets et des actions de communication.
- Organiser et répartir le travail au sein d’une équipe.
- Encadrer, accompagner et évaluer les agents placés sous sa responsabilité.
- Maîtriser les outils numériques et les réseaux sociaux.
- Organiser et suivre la réalisation de supports de communication.
- Évaluer l’efficacité des actions de communication.
Savoir-être
- Qualités rédactionnelles et relationnelles.
- Sens de l’organisation et de la coordination.
- Aptitude au management et au travail en équipe.
- Créativité et capacité à être force de proposition.
- Réactivité et capacité d’adaptation.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Sens du service public.
- Capacité à gérer les priorités et à prendre des initiatives.
🎓 Formation : Bac +2 à Bac +5 dans les domaines de la communication, de l'information, du journalisme, du marketing, des relations publiques ou équivalents.
💼 Une première expérience similaire en collectivité territoriale ou dans le secteur public serait apprécié.
Compétences requises
Savoirs
- Connaissance des principes et techniques de communication.
- Connaissance des différents supports et outils de communication.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel.
- Connaissance de l’environnement des médias et des réseaux sociaux.
- Notions relatives au cadre juridique de la communication publique, notamment en matière de droit à l’image, de données personnelles et de propriété intellectuelle.
- Connaissances en management et en organisation du travail.
Savoir-faire
- Élaborer et mettre en œuvre un plan de communication.
- Concevoir et rédiger des contenus adaptés aux différents publics et supports.
- Coordonner des projets et des actions de communication.
- Organiser et répartir le travail au sein d’une équipe.
- Encadrer, accompagner et évaluer les agents placés sous sa responsabilité.
- Maîtriser les outils numériques et les réseaux sociaux.
- Organiser et suivre la réalisation de supports de communication.
- Évaluer l’efficacité des actions de communication.
Savoir-être
- Qualités rédactionnelles et relationnelles.
- Sens de l’organisation et de la coordination.
- Aptitude au management et au travail en équipe.
- Créativité et capacité à être force de proposition.
- Réactivité et capacité d’adaptation.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Sens du service public.
- Capacité à gérer les priorités et à prendre des initiatives.
Contact et modalités de candidature
Contact
0590242722
Informations complémentaires
Candidature à :
Monsieur le Maire de la commune de Morne -à-l’Eau
Direction des Ressources Humaines
1 rue Victor Schoelcher
97 111 MORNE A L’EAU
Monsieur le Maire de la commune de Morne -à-l’Eau
Direction des Ressources Humaines
1 rue Victor Schoelcher
97 111 MORNE A L’EAU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.