Responsable du Service Communication Digitale
Offre n° O971261005001291
Publiée le 05/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Boulevard du général de gaulle, Le Gosier (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
04/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité du Directeur/de la Directrice de la Communication, le/la responsable du service Communication Digitale conçoit, produit, diffuse et actualise les contenus numériques de la Ville. Il/Elle anime les réseaux sociaux et les supports institutionnels, tout en veillant à la cohérence et à la qualité des communications diffusées. Il/Elle pilote la stratégie digitale de la collectivité, développe sa visibilité et son image sur le web, coordonne les publications et propose des formats innovants adaptés aux différents publics.
Missions / conditions d'exercice
Anime et administre les réseaux sociaux et les supports numériques
Définit et met en œuvre la ligne éditoriale des réseaux sociaux de la collectivité.
Planifie et organise le calendrier éditorial des différentes plateformes numériques.
Publie les contenus sur les réseaux sociaux et les supports numériques institutionnels.
Coordonne l’actualisation des informations diffusées sur les différents supports digitaux.
Suit les statistiques de fréquentation, d’engagement et de portée des publications.
Propose des ajustements permettant d’améliorer la visibilité et l’efficacité des supports numériques.
Développe et actualise les contenus numériques institutionnels
Alimente le site internet institutionnel de la collectivité en contenus actualisés et adaptés aux différents publics.
Rédige et met en forme des contenus éditoriaux adaptés aux usages et aux standards du web.
Conçoit des contenus multimédias, notamment des visuels, photographies, vidéos, infographies et formats courts.
Adapte les contenus institutionnels aux différents canaux et aux usages des publics numériques.
Veille à la qualité rédactionnelle, à l’accessibilité et à la cohérence des informations publiées.
Actualise les contenus numériques en fonction de l’évolution des politiques publiques, des services et de l’actualité municipale.
Assure la couverture numérique de l’activité municipale et valorise les politiques publiques
Couvre les événements, manifestations et temps forts organisés par la Ville.
Couvre les réunions et les actions relatives à la mise en œuvre des politiques publiques municipales, dans le respect des règles de communication institutionnelle.
Recueille les informations, témoignages, photographies et éléments nécessaires à la production des contenus.
Valorise les actions, projets, services et réalisations de la collectivité auprès des différents publics.
Coordonne la production et la diffusion de contenus en lien avec les services municipaux concernés.
Propose des angles éditoriaux permettant de rendre les politiques publiques plus accessibles et compréhensibles.
Assure la modération et veille à la cohérence de la communication digitale
Modère les échanges et commentaires publiés sur les réseaux sociaux de la collectivité.
Répond aux sollicitations des internautes dans le respect du cadre institutionnel et des règles de communication publique.
Signale les contenus problématiques ou nécessitant une intervention particulière.
Veille à la cohérence des messages diffusés sur l’ensemble des plateformes digitales.
Contrôle la conformité des publications avec la ligne éditoriale, l’identité visuelle et les orientations de communication de la collectivité.
Alerte la hiérarchie sur les situations sensibles ou susceptibles d’avoir un impact sur l’image de la collectivité.
Développe la visibilité et l’innovation de la communication numérique de la collectivité
Développe la visibilité et l’image du Gosier sur le web et les réseaux sociaux.
Propose des formats innovants pour renforcer l’identité de la collectivité et développer son image.
Assure la régularité de la publication du support « La UNE » selon son rythme tri-hebdomadaire.
Identifie les nouvelles tendances, pratiques et fonctionnalités susceptibles d’enrichir la communication digitale de la Ville.
Expérimente de nouveaux formats éditoriaux, audiovisuels et interactifs adaptés aux différents publics.
Mesure l’impact des actions digitales et propose des évolutions visant à renforcer leur portée et leur pertinence.
Définit et met en œuvre la ligne éditoriale des réseaux sociaux de la collectivité.
Planifie et organise le calendrier éditorial des différentes plateformes numériques.
Publie les contenus sur les réseaux sociaux et les supports numériques institutionnels.
Coordonne l’actualisation des informations diffusées sur les différents supports digitaux.
Suit les statistiques de fréquentation, d’engagement et de portée des publications.
Propose des ajustements permettant d’améliorer la visibilité et l’efficacité des supports numériques.
Développe et actualise les contenus numériques institutionnels
Alimente le site internet institutionnel de la collectivité en contenus actualisés et adaptés aux différents publics.
Rédige et met en forme des contenus éditoriaux adaptés aux usages et aux standards du web.
Conçoit des contenus multimédias, notamment des visuels, photographies, vidéos, infographies et formats courts.
Adapte les contenus institutionnels aux différents canaux et aux usages des publics numériques.
Veille à la qualité rédactionnelle, à l’accessibilité et à la cohérence des informations publiées.
Actualise les contenus numériques en fonction de l’évolution des politiques publiques, des services et de l’actualité municipale.
Assure la couverture numérique de l’activité municipale et valorise les politiques publiques
Couvre les événements, manifestations et temps forts organisés par la Ville.
Couvre les réunions et les actions relatives à la mise en œuvre des politiques publiques municipales, dans le respect des règles de communication institutionnelle.
Recueille les informations, témoignages, photographies et éléments nécessaires à la production des contenus.
Valorise les actions, projets, services et réalisations de la collectivité auprès des différents publics.
Coordonne la production et la diffusion de contenus en lien avec les services municipaux concernés.
Propose des angles éditoriaux permettant de rendre les politiques publiques plus accessibles et compréhensibles.
Assure la modération et veille à la cohérence de la communication digitale
Modère les échanges et commentaires publiés sur les réseaux sociaux de la collectivité.
Répond aux sollicitations des internautes dans le respect du cadre institutionnel et des règles de communication publique.
Signale les contenus problématiques ou nécessitant une intervention particulière.
Veille à la cohérence des messages diffusés sur l’ensemble des plateformes digitales.
Contrôle la conformité des publications avec la ligne éditoriale, l’identité visuelle et les orientations de communication de la collectivité.
Alerte la hiérarchie sur les situations sensibles ou susceptibles d’avoir un impact sur l’image de la collectivité.
Développe la visibilité et l’innovation de la communication numérique de la collectivité
Développe la visibilité et l’image du Gosier sur le web et les réseaux sociaux.
Propose des formats innovants pour renforcer l’identité de la collectivité et développer son image.
Assure la régularité de la publication du support « La UNE » selon son rythme tri-hebdomadaire.
Identifie les nouvelles tendances, pratiques et fonctionnalités susceptibles d’enrichir la communication digitale de la Ville.
Expérimente de nouveaux formats éditoriaux, audiovisuels et interactifs adaptés aux différents publics.
Mesure l’impact des actions digitales et propose des évolutions visant à renforcer leur portée et leur pertinence.
Profils recherchés
Formation
Formation supérieure en communication, communication digitale, journalisme, marketing digital ou domaine équivalent.
Aptitudes techniques
Maîtrise des principaux réseaux sociaux et de leurs outils d'administration.
Maîtrise des techniques de rédaction web et des principes de communication digitale.
Maîtrise des outils de gestion et de publication de contenus web (CMS).
Maîtrise des outils de création graphique et de retouche d'images.
Bonne connaissance des techniques de photographie et de prise de vue vidéo.
Maîtrise des outils de montage vidéo et de création de contenus courts pour les réseaux sociaux.
Connaissance des outils de programmation et de planification des publications.
Maîtrise des outils d'analyse des statistiques et des performances digitales.
Bonne connaissance des règles relatives à la communication institutionnelle et au droit de l'image.
Connaissance des principes d'accessibilité numérique et de protection des données.
Capacité à assurer une veille sur les tendances et usages numériques.
Qualités principales
Sens du travail en équipe et du travail transversal
Capacité à gérer les priorités
Aisance relationnelle et orale
Capacité à encadrer et animer une équipe
Capacité à déléguer et contrôler
Discrétion, secret professionnel
Formation supérieure en communication, communication digitale, journalisme, marketing digital ou domaine équivalent.
Aptitudes techniques
Maîtrise des principaux réseaux sociaux et de leurs outils d'administration.
Maîtrise des techniques de rédaction web et des principes de communication digitale.
Maîtrise des outils de gestion et de publication de contenus web (CMS).
Maîtrise des outils de création graphique et de retouche d'images.
Bonne connaissance des techniques de photographie et de prise de vue vidéo.
Maîtrise des outils de montage vidéo et de création de contenus courts pour les réseaux sociaux.
Connaissance des outils de programmation et de planification des publications.
Maîtrise des outils d'analyse des statistiques et des performances digitales.
Bonne connaissance des règles relatives à la communication institutionnelle et au droit de l'image.
Connaissance des principes d'accessibilité numérique et de protection des données.
Capacité à assurer une veille sur les tendances et usages numériques.
Qualités principales
Sens du travail en équipe et du travail transversal
Capacité à gérer les priorités
Aisance relationnelle et orale
Capacité à encadrer et animer une équipe
Capacité à déléguer et contrôler
Discrétion, secret professionnel
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.