Coordinateur de la Pointe-des-Châteaux
Offre n° O971260604001985
Publiée le 04/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'Eglise, Saint-François (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
04/07/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Le coordinateur aura comme principales missions l’organisation : des groupes de travail, des comités techniques et des
comités de pilotage avec l’ensemble des partenaires. Il aura aussi pour mission d’accompagner ces partenaires dans le
portage de projet afin d’établir et de mettre en oeuvre le plan d’aménagement de la zone commerçante et des bordures
de la route départementale en prenant en compte les enjeux de biodiversité en lien notamment avec le Chargé de
mission Territoire Engagé pour la Nature de la ville.
comités de pilotage avec l’ensemble des partenaires. Il aura aussi pour mission d’accompagner ces partenaires dans le
portage de projet afin d’établir et de mettre en oeuvre le plan d’aménagement de la zone commerçante et des bordures
de la route départementale en prenant en compte les enjeux de biodiversité en lien notamment avec le Chargé de
mission Territoire Engagé pour la Nature de la ville.
Missions / conditions d'exercice
Les principales missions du coordinateur "terrain" de l'Opération Grand Site :
- Réaliser : un diagnostic des besoins, une synthèse des études.
- Organiser les groupes de travail : Conseil des élus, des collectivités, des établissements de préservation de la
biodiversité, des associations et des riverains.
- Accompagner techniquement des partenaires pour la mise en oeuvre du projet.
- Établir un plan d’aménagement paysagé et l’intégré dans l’environnement.
- Recherche de subvention et montage de projets portés par la ville.
- Veiller à la cohérence des projets.
- Rédiger les demandes de Travaux en Site Classé.
- Renseigner, informer, sensibiliser la population.
- Réaliser : un diagnostic des besoins, une synthèse des études.
- Organiser les groupes de travail : Conseil des élus, des collectivités, des établissements de préservation de la
biodiversité, des associations et des riverains.
- Accompagner techniquement des partenaires pour la mise en oeuvre du projet.
- Établir un plan d’aménagement paysagé et l’intégré dans l’environnement.
- Recherche de subvention et montage de projets portés par la ville.
- Veiller à la cohérence des projets.
- Rédiger les demandes de Travaux en Site Classé.
- Renseigner, informer, sensibiliser la population.
Profils recherchés
Formation :
- Formation supérieur (Bac+5) en environnement, écologie, gestion de la biodiversité, développement local.
Savoir faire :
- Connaissances scientifiques et techniques dans les paysages (notamment politiques des des sites classés et Grand Site),
l'environnement, le patrimoine, le tourisme, l'aménagement ou le développement local;
- Connaissances en système d'information géographique / cartographie
- Tableaux de bord et outils de planification et de suivi
- Principes rédactionnels de la note de synthèse, du compte rendu de réunions et relevés de décisions
- Connaissances du contexte des collectivités territoriales et ses principaux acteurs et partenaires
Savoir être :
- Capacités rédactionnelles (synthèse) et de mise en forme graphique
- Capacités relationnelles (diplomatie, liens multi partenariaux ...) et d'animation;
- Connaissance de la conduite de projets
- Aptitude à travailler en équipe
- Neutralité, sérieux, rigueur, dynamisme; sens des responsabilités
- Sens de l'écoute et de l'observation
- Force de propositions et aide à l'émergence de projets à mener dans le cadre de l'opération globale
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Formation supérieur (Bac+5) en environnement, écologie, gestion de la biodiversité, développement local.
Savoir faire :
- Connaissances scientifiques et techniques dans les paysages (notamment politiques des des sites classés et Grand Site),
l'environnement, le patrimoine, le tourisme, l'aménagement ou le développement local;
- Connaissances en système d'information géographique / cartographie
- Tableaux de bord et outils de planification et de suivi
- Principes rédactionnels de la note de synthèse, du compte rendu de réunions et relevés de décisions
- Connaissances du contexte des collectivités territoriales et ses principaux acteurs et partenaires
Savoir être :
- Capacités rédactionnelles (synthèse) et de mise en forme graphique
- Capacités relationnelles (diplomatie, liens multi partenariaux ...) et d'animation;
- Connaissance de la conduite de projets
- Aptitude à travailler en équipe
- Neutralité, sérieux, rigueur, dynamisme; sens des responsabilités
- Sens de l'écoute et de l'observation
- Force de propositions et aide à l'émergence de projets à mener dans le cadre de l'opération globale
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0590484486
Informations complémentaires
Merci d’adresser à l’attention de Monsieur le Maire, Jean-Luc PERIAN, votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) :
Commune de Saint-François
Direction des Ressources Humaines
Place de l’Eglise
97118 Saint-François
ou par mail :
recrutement@ville-saintfrancois.fr
Commune de Saint-François
Direction des Ressources Humaines
Place de l’Eglise
97118 Saint-François
ou par mail :
recrutement@ville-saintfrancois.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.