Journaliste reporter d’images (JRI)
Offre n° O971260515000566
Publiée le 15/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Rue Paul Lacavé - PETIT PARIS, Basse-Terre (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
19/06/2026
Date limite de candidature
14/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint administratif
Technicien
Rédacteur
Adjoint administratif
Technicien
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du/de la chef-fe de service Stratégie, contenus et rédaction, le journaliste reporter d’images conçoit et réalise des contenus audiovisuels (reportages, interviews, formats courts) afin de valoriser les politiques publiques, les actions, les métiers de la Région Guadeloupe sur l’ensemble des supports internes et externes. Il/elle évolue au sein du pôle “Presse et digital”.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
- Proposer, préparer et réaliser des sujets vidéo (reportages, portraits, interviews, capsules pédagogiques, formats réseaux sociaux) en lien avec les priorités de la direction de la communication.
- Assurer la prise de vue, la prise de son et le montage des contenus audiovisuelles, dans le respect de la charte graphique et éditoriale de la collectivité.
- Valoriser les agents, les métiers et les actions (témoignages, focus métiers, mise en avant de projets exemplaires…).
- Travailler en transversalité avec les chargé(e)s de communication, le community manager, les infographistes et le photographe-pilote de drone pour concevoir des dispositifs audiovisuels cohérents et adapter les formats et les écritures en fonction des supports (site internet, intranet, réseaux sociaux, affichage dynamique, écrans internes).
- Participer à l’alimentation de l’affichage dynamique et des supports internes en contenus vidéo.
- Organiser, dérusher et archiver les productions (rushes, montages, exports) dans une logique de capitalisation, de diffusion multicanale et de réutilisation.
Activités secondaires :
-Contribuer à la définition de formats récurrents (magazine vidéo, séries métiers, capsules thématiques) avec le reste de l’équipe.
-Assurer une veille sur les tendances audiovisuelles (formats courts, vertical, live, sous-titrage, accessibilité) et formuler des propositions d’évolution.
-Participer à la gestion du matériel de tournage et de montage (suivi, maintenance de premier niveau, besoins d’investissement).
-Coopérer étroitement avec les chargé-e-s de communication, le/la community manager, les infographistes et le/la photographe – pilote de drone pour concevoir des dispositifs multimédias intégrés.
- Proposer, préparer et réaliser des sujets vidéo (reportages, portraits, interviews, capsules pédagogiques, formats réseaux sociaux) en lien avec les priorités de la direction de la communication.
- Assurer la prise de vue, la prise de son et le montage des contenus audiovisuelles, dans le respect de la charte graphique et éditoriale de la collectivité.
- Valoriser les agents, les métiers et les actions (témoignages, focus métiers, mise en avant de projets exemplaires…).
- Travailler en transversalité avec les chargé(e)s de communication, le community manager, les infographistes et le photographe-pilote de drone pour concevoir des dispositifs audiovisuels cohérents et adapter les formats et les écritures en fonction des supports (site internet, intranet, réseaux sociaux, affichage dynamique, écrans internes).
- Participer à l’alimentation de l’affichage dynamique et des supports internes en contenus vidéo.
- Organiser, dérusher et archiver les productions (rushes, montages, exports) dans une logique de capitalisation, de diffusion multicanale et de réutilisation.
Activités secondaires :
-Contribuer à la définition de formats récurrents (magazine vidéo, séries métiers, capsules thématiques) avec le reste de l’équipe.
-Assurer une veille sur les tendances audiovisuelles (formats courts, vertical, live, sous-titrage, accessibilité) et formuler des propositions d’évolution.
-Participer à la gestion du matériel de tournage et de montage (suivi, maintenance de premier niveau, besoins d’investissement).
-Coopérer étroitement avec les chargé-e-s de communication, le/la community manager, les infographistes et le/la photographe – pilote de drone pour concevoir des dispositifs multimédias intégrés.
Profils recherchés
- Formation et/ou expérience confirmée en audiovisuel, journalisme audiovisuel ou réalisation vidéo.
- Maîtrise des techniques de tournage (cadrage, lumière, son) et des logiciels de montage (Premiere, Final Cut ou équivalent).
- Capacité à construire un récit clair et pédagogique sur des sujets de politiques publiques.
- Intérêt pour les sujets de communication publique, et de valorisation des métiers.
- Bonne connaissance des formats numériques et des contraintes des réseaux sociaux.
- Autonomie, réactivité, créativité et capacité à travailler en équipe.
- Sens du service public, discrétion et respect de la confidentialité et des délais.
- Maîtrise des techniques de tournage (cadrage, lumière, son) et des logiciels de montage (Premiere, Final Cut ou équivalent).
- Capacité à construire un récit clair et pédagogique sur des sujets de politiques publiques.
- Intérêt pour les sujets de communication publique, et de valorisation des métiers.
- Bonne connaissance des formats numériques et des contraintes des réseaux sociaux.
- Autonomie, réactivité, créativité et capacité à travailler en équipe.
- Sens du service public, discrétion et respect de la confidentialité et des délais.
Contact et modalités de candidature
Contact
0590804040
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre candidature (CV et LM) à l'attention du président du conseil régional uniquement à l'adresse e-mail
suivante: emploi@regionguadeloupe.fr
Si vous êtes un agent de la fonction publique, merci de préciser votre catégorie et votre grade.
En qualité d'agent contractuel, merci de joindre obligatoirement votre diplôme le plus élevé.
suivante: emploi@regionguadeloupe.fr
Si vous êtes un agent de la fonction publique, merci de préciser votre catégorie et votre grade.
En qualité d'agent contractuel, merci de joindre obligatoirement votre diplôme le plus élevé.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.