Responsable du service de l'adaptation du cadre de vie et de l'amélioration de l'habitat
Offre n° O971260220001155
Publiée le 20/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - bd du gouv général felix eboué, Basse-Terre (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
27/03/2026
Date limite de candidature
23/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la DGA Autonomie :
Le Chef de Service de l’adaptation du cadre de vie et de l’amélioration de l’habitat pilote la politique départementale d'adaptation du logement pour les publics fragiles (Seniors, Personnes en situation de handicap, allocataires du RSA). Il a pour mission de garantir une réponse rapide et de haute qualité, tout en inscrivant le service dans l'ère de la donnée et de l'intelligence artificielle.
Le Chef de Service de l’adaptation du cadre de vie et de l’amélioration de l’habitat pilote la politique départementale d'adaptation du logement pour les publics fragiles (Seniors, Personnes en situation de handicap, allocataires du RSA). Il a pour mission de garantir une réponse rapide et de haute qualité, tout en inscrivant le service dans l'ère de la donnée et de l'intelligence artificielle.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS SPÉCIFIQUES :
Participer en relation avec le GIE l »Cellule Economique Régionale de la Construction de Guadeloupe » à la mise en place d’un référentiel local des prix des matériaux pour la construction et la rénovation de construction de bâtiments à l’usage des agents de contrôle des travaux du Conseil départemental
MISSIONS COLLECTIVES :
- Participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du schéma départemental en faveur des Personnes Âgées et des Personnes Handicapées ;
- Dans son domaine d’activité, participe aux travaux menés par les service l’Etat, les Intercommunalité, les communes, les bailleurs sociaux pour l’élaboration des documents de programmation stratégique relative au Logement et à l’Habitat.
- Contribue à la valorisation des données d’activité du service en relation avec les observatoires sociaux et médico-sociaux de la collectivité ;
-Dans son domaine d’activité, participe à l’organisation et au déroulement des actions collectives et des manifestations et initiées par la collectivité et ses partenaires.
RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES :
Relations permanentes avec tous les services de la DGA Autonomie, de la DGA Accompagnement Social et Insertion,
RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES :
Relations permanentes avec tous les acteurs locaux et nationaux dans le domaine de l’Autonomie, du Logement et de l’Habitat.
Par délégation, représentation de la collectivité auprès d’instances locales et nationales dans son domaine d’activité.
SPÉCIFICITÉS, CONTRAINTES ET RISQUES PROFESSIONNELS :
- Rythme de travail soutenu, pics d’activité liés aux échéances de la collectivité, à l’agenda de l’exécutif départemental, aux imprévus
- Gestion du temps arythmiques : horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Participer en relation avec le GIE l »Cellule Economique Régionale de la Construction de Guadeloupe » à la mise en place d’un référentiel local des prix des matériaux pour la construction et la rénovation de construction de bâtiments à l’usage des agents de contrôle des travaux du Conseil départemental
MISSIONS COLLECTIVES :
- Participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du schéma départemental en faveur des Personnes Âgées et des Personnes Handicapées ;
- Dans son domaine d’activité, participe aux travaux menés par les service l’Etat, les Intercommunalité, les communes, les bailleurs sociaux pour l’élaboration des documents de programmation stratégique relative au Logement et à l’Habitat.
- Contribue à la valorisation des données d’activité du service en relation avec les observatoires sociaux et médico-sociaux de la collectivité ;
-Dans son domaine d’activité, participe à l’organisation et au déroulement des actions collectives et des manifestations et initiées par la collectivité et ses partenaires.
RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES :
Relations permanentes avec tous les services de la DGA Autonomie, de la DGA Accompagnement Social et Insertion,
RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES :
Relations permanentes avec tous les acteurs locaux et nationaux dans le domaine de l’Autonomie, du Logement et de l’Habitat.
Par délégation, représentation de la collectivité auprès d’instances locales et nationales dans son domaine d’activité.
SPÉCIFICITÉS, CONTRAINTES ET RISQUES PROFESSIONNELS :
- Rythme de travail soutenu, pics d’activité liés aux échéances de la collectivité, à l’agenda de l’exécutif départemental, aux imprévus
- Gestion du temps arythmiques : horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Profils recherchés
SAVOIR :
Instances, processus et circuits décisionnels de la collectivité
Droit administratif et procédures administratives
Droit et procédures de l’action sociale et médico-sociale
Environnement et réglementation du secteur d'activité
Orientations et priorités des élus relatifs au secteur d'activité
Méthodes d'ingénierie de projet et d'élaboration de tableaux de bord et d'indicateurs
Techniques de planification et d'organisation de l'activité (gestion des flux, tableaux de bord)
Techniques de communication et d'animation
Techniques de concertation, de médiation et de résolution de conflits
SAVOIR FAIRE :
Impulser et piloter des dispositifs de veille et d'observation
Recueillir, analyser, synthétiser des données quantitatives et qualitatives complexes
Concevoir des projets ou des opérations, en planifier les étapes et les ressources et superviser les conditions de leur mise en œuvre
Concevoir et faire vivre les tableaux de bord et les indicateurs d'activité du service, alerter la hiérarchie
Conduire des opérations liées aux projets du service, participer à leur évaluation et attester le service fait
Contrôler la gestion et les dépenses, engager les mandatements et suivre l'exécution budgétaire
Participer aux procédures d'achat public et suivre l'exécution des marchés
Planifier les besoins budgétaires et préparer les arbitrages
Rédiger des actes administratifs et optimiser les procédures administratives
Sécuriser les actes et les procédures administratives et techniques du service
Optimiser la fonction accueil et organiser l'interface collectivité-public
SAVOIR ÊTRE :
Adapter de façon autonome son emploi du temps aux nécessités de service
Anticiper et réguler les situations difficiles ou conflictuelles
Impulser et conduire une démarche de changement
Garantir la qualité du service rendu aux usagers
Instances, processus et circuits décisionnels de la collectivité
Droit administratif et procédures administratives
Droit et procédures de l’action sociale et médico-sociale
Environnement et réglementation du secteur d'activité
Orientations et priorités des élus relatifs au secteur d'activité
Méthodes d'ingénierie de projet et d'élaboration de tableaux de bord et d'indicateurs
Techniques de planification et d'organisation de l'activité (gestion des flux, tableaux de bord)
Techniques de communication et d'animation
Techniques de concertation, de médiation et de résolution de conflits
SAVOIR FAIRE :
Impulser et piloter des dispositifs de veille et d'observation
Recueillir, analyser, synthétiser des données quantitatives et qualitatives complexes
Concevoir des projets ou des opérations, en planifier les étapes et les ressources et superviser les conditions de leur mise en œuvre
Concevoir et faire vivre les tableaux de bord et les indicateurs d'activité du service, alerter la hiérarchie
Conduire des opérations liées aux projets du service, participer à leur évaluation et attester le service fait
Contrôler la gestion et les dépenses, engager les mandatements et suivre l'exécution budgétaire
Participer aux procédures d'achat public et suivre l'exécution des marchés
Planifier les besoins budgétaires et préparer les arbitrages
Rédiger des actes administratifs et optimiser les procédures administratives
Sécuriser les actes et les procédures administratives et techniques du service
Optimiser la fonction accueil et organiser l'interface collectivité-public
SAVOIR ÊTRE :
Adapter de façon autonome son emploi du temps aux nécessités de service
Anticiper et réguler les situations difficiles ou conflictuelles
Impulser et conduire une démarche de changement
Garantir la qualité du service rendu aux usagers
Contact et modalités de candidature
Contact
0590997777
Informations complémentaires
Candidatures à adresser par mail à recrutement@cg971.fr
Merci de :
- joindre CV + lettre de motivation en les nommant comme suit: lettre de motivation : "LM-Nom Prénom" et pour le CV :"CV - NOM Prénom"
- 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel (candidats statutaires)
- rappeler le n° de l'offre dans l'objet du mail
Merci de :
- joindre CV + lettre de motivation en les nommant comme suit: lettre de motivation : "LM-Nom Prénom" et pour le CV :"CV - NOM Prénom"
- 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel (candidats statutaires)
- rappeler le n° de l'offre dans l'objet du mail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.