Coordonnateur(trice) du Contrat Local de Santé et du Conseil Local en Santé Mentale
Offre n° O971250417001281
Publiée le 17/04/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
93 Bld du Général de Gaulle, Le Gosier (Guadeloupe)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
18/05/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de ses missions, le/la coordonnateur(trice) du Contrat Local de Santé/Contrat Local de Santé Mentale sera intégré(e) à la Direction de l’Emploi et de la Cohésion sociale de la Communauté d’agglomération la Riviera du Levant (CARL).
Sous la responsabilité des cosignataires du Contrat Local de Santé, l'Agence Régionale de Santé et CARL, le/la Coordonnateur du Contrat Local de Santé, aura plusieurs missions.
Sous la responsabilité des cosignataires du Contrat Local de Santé, l'Agence Régionale de Santé et CARL, le/la Coordonnateur du Contrat Local de Santé, aura plusieurs missions.
Missions / conditions d'exercice
Il/elle assurera les missions principales suivantes:
✅Impulser et coordonner la dynamique autour du CLS/CLSM sur le territoire : élaborer, mettre en œuvre, suivre la programmation du déploiement du CLS telle que validée par les instances de pilotage et rendre compte de l’état d’avancement ;
✅Préparer et animer les travaux liés aux instances de gouvernance du CLS et du CLSM en lien avec l'animateur territorial de l'ARS (comité de pilotage, comité/équipe technique et groupes de travail) ;
✅Identifier, coordonner et fédérer les acteurs de santé, partenaires institutionnels et associatifs du territoire en diffusant une culture de promotion de la santé (méthodologie de projet en santé publique, approche globale des problématiques de santé, développement de stratégies en réseau…) en lien étroit avec l’ARS ;
✅Déployer les outils nécessaires à la réalisation des objectifs opérationnels du CLS, en particulier l’observation des besoins locaux ainsi que l’évaluation des actions, des programmations et du CLS ;
✅Contribuer à la capitalisation des connaissances, expériences et savoir-faire ;
✅Assister et conseiller les élus et porteurs de projets dans la structuration et la réalisation de leurs projets ;
✅Assurer un travail de veille et de réponse aux appels à projets ;
✅Susciter et appuyer la participation des habitants ;
✅Informer, promouvoir et communiquer autour de la démarche et des actions du CLS sur le territoire ;
✅Rendre compte de son action auprès des différentes parties signataires de l’état d’avancement des actions, des projets ou globalement du dispositif : comptes rendus de réunions et d’échanges avec les partenaires et financeurs du CLS, évaluation du CLS/CLSM, bilans d'activités, synthèses des instances de travail, etc.
👉Missions en relation fonctionnelle avec l’Agence Régionale de Santé :
✅Être l’interlocuteur privilégié de l’ARS pour les questions relatives au projet et aux CLS/CLSM : préparation du contrat, transmission des éléments de suivi et d’évaluation des projets, actions, indicateurs, évolution du contrat (avenants, renouvellement) ;
✅Participer aux réunions régulières dédiées aux coordonnateurs de CLS au sein de l’ARS, aux formations (méthodologiques et techniques) organisées par l’ARS, au réseau local des coordonnateurs de CLS/CLSM ;
✅Plus largement, être un partenaire privilégié de l’ARS dans le cadre de l’élaboration et de la déclinaison de la stratégie du PRS, PRAPS et du PTSM.
✅Impulser et coordonner la dynamique autour du CLS/CLSM sur le territoire : élaborer, mettre en œuvre, suivre la programmation du déploiement du CLS telle que validée par les instances de pilotage et rendre compte de l’état d’avancement ;
✅Préparer et animer les travaux liés aux instances de gouvernance du CLS et du CLSM en lien avec l'animateur territorial de l'ARS (comité de pilotage, comité/équipe technique et groupes de travail) ;
✅Identifier, coordonner et fédérer les acteurs de santé, partenaires institutionnels et associatifs du territoire en diffusant une culture de promotion de la santé (méthodologie de projet en santé publique, approche globale des problématiques de santé, développement de stratégies en réseau…) en lien étroit avec l’ARS ;
✅Déployer les outils nécessaires à la réalisation des objectifs opérationnels du CLS, en particulier l’observation des besoins locaux ainsi que l’évaluation des actions, des programmations et du CLS ;
✅Contribuer à la capitalisation des connaissances, expériences et savoir-faire ;
✅Assister et conseiller les élus et porteurs de projets dans la structuration et la réalisation de leurs projets ;
✅Assurer un travail de veille et de réponse aux appels à projets ;
✅Susciter et appuyer la participation des habitants ;
✅Informer, promouvoir et communiquer autour de la démarche et des actions du CLS sur le territoire ;
✅Rendre compte de son action auprès des différentes parties signataires de l’état d’avancement des actions, des projets ou globalement du dispositif : comptes rendus de réunions et d’échanges avec les partenaires et financeurs du CLS, évaluation du CLS/CLSM, bilans d'activités, synthèses des instances de travail, etc.
👉Missions en relation fonctionnelle avec l’Agence Régionale de Santé :
✅Être l’interlocuteur privilégié de l’ARS pour les questions relatives au projet et aux CLS/CLSM : préparation du contrat, transmission des éléments de suivi et d’évaluation des projets, actions, indicateurs, évolution du contrat (avenants, renouvellement) ;
✅Participer aux réunions régulières dédiées aux coordonnateurs de CLS au sein de l’ARS, aux formations (méthodologiques et techniques) organisées par l’ARS, au réseau local des coordonnateurs de CLS/CLSM ;
✅Plus largement, être un partenaire privilégié de l’ARS dans le cadre de l’élaboration et de la déclinaison de la stratégie du PRS, PRAPS et du PTSM.
Profils recherchés
👉Savoirs
Connaissances des politiques publiques locales :
✅Bonne connaissance des enjeux, de l’organisation, du financement et des acteurs locaux et nationaux de la santé publique, des collectivités territoriales, des associations, de la Politique de la ville, du développement local, des politiques sociales, etc.
✅Intérêt pour les démarches de prévention et de promotion de la santé et pour la coordination d’acteurs;
✅Maîtrise des principes, des mécanismes et des outils de la démocratie participative (consultations publiques, budgets participatifs, ateliers de co-concept, ...)
👉Connaissances en gestion de projet :
✅Compétences en conception, planification, suivi et évaluation de projets.
✅Connaissance des méthodologies de gestion de projet (méthodes agiles, analyse SWOT, gestion des ressources, etc.),
✅Connaissance en évaluation et suivi des démarches participatives
👉Savoir-faire
✅Maîtrise de l’ingénierie de projets, des outils et processus de planification allant du diagnostic à l’évaluation,
✅Capacité à identifier, mobiliser, fédérer et accompagner les partenaires et acteurs de terrain autour du CLS/CLSM/ASV et des projets,
✅Capacité d’organisation et d’animation de réunions ou de groupes de travail, d'ateliers participatifs,
✅Réponse à appels à projets, recherche de financements publics et suivi budgétaire
✅Adaptation et flexibilité,
✅Écoute et compréhension des besoins des citoyens,
✅Bonnes capacités rédactionnelles ,
✅Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, outils de traitement de données, …).
👉 Savoir-être
✅Rigueur,
✅Disponibilité,
✅Sens de l'écoute et de la pédagogie,
✅Aptitude à travailler en équipe, en transversalité et savoir fédérer les acteurs autour des valeurs du CLS ,
✅Autonomie dans l’organisation du travail et esprit d’initiative,
✅Capacité d’adaptation et esprit d’analyse ,
✅Capacité à commun,
✅Créativité et innovation .
👉 Pourquoi choisir la CARL ?
⚡ Une équipe dynamique et motivée
💡 Un établissement moderne et innovant
📈 Des opportunités d’évolution
🔥 Un impact réel : contribuer à des actions concrètes pour le développement local et l’amélioration du service public.
🌍 À la CARL, l’innovation et l’énergie de chacun font la différence !
Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? 💼✨
Connaissances des politiques publiques locales :
✅Bonne connaissance des enjeux, de l’organisation, du financement et des acteurs locaux et nationaux de la santé publique, des collectivités territoriales, des associations, de la Politique de la ville, du développement local, des politiques sociales, etc.
✅Intérêt pour les démarches de prévention et de promotion de la santé et pour la coordination d’acteurs;
✅Maîtrise des principes, des mécanismes et des outils de la démocratie participative (consultations publiques, budgets participatifs, ateliers de co-concept, ...)
👉Connaissances en gestion de projet :
✅Compétences en conception, planification, suivi et évaluation de projets.
✅Connaissance des méthodologies de gestion de projet (méthodes agiles, analyse SWOT, gestion des ressources, etc.),
✅Connaissance en évaluation et suivi des démarches participatives
👉Savoir-faire
✅Maîtrise de l’ingénierie de projets, des outils et processus de planification allant du diagnostic à l’évaluation,
✅Capacité à identifier, mobiliser, fédérer et accompagner les partenaires et acteurs de terrain autour du CLS/CLSM/ASV et des projets,
✅Capacité d’organisation et d’animation de réunions ou de groupes de travail, d'ateliers participatifs,
✅Réponse à appels à projets, recherche de financements publics et suivi budgétaire
✅Adaptation et flexibilité,
✅Écoute et compréhension des besoins des citoyens,
✅Bonnes capacités rédactionnelles ,
✅Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, outils de traitement de données, …).
👉 Savoir-être
✅Rigueur,
✅Disponibilité,
✅Sens de l'écoute et de la pédagogie,
✅Aptitude à travailler en équipe, en transversalité et savoir fédérer les acteurs autour des valeurs du CLS ,
✅Autonomie dans l’organisation du travail et esprit d’initiative,
✅Capacité d’adaptation et esprit d’analyse ,
✅Capacité à commun,
✅Créativité et innovation .
👉 Pourquoi choisir la CARL ?
⚡ Une équipe dynamique et motivée
💡 Un établissement moderne et innovant
📈 Des opportunités d’évolution
🔥 Un impact réel : contribuer à des actions concrètes pour le développement local et l’amélioration du service public.
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Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@rivieradulevant.fr
Informations complémentaires
Les candidatures doivent être envoyées uniquement par mail avant la date limite indiquée, en précisant l’intitulé du poste en objet.
📍 Pièces requises :
Un CV détaillé et à jour
Une lettre de motivation exposant vos compétences et motivations
👉Pour les agents titulaires et agents publics : le dernier arrêté de situation administrative, le dernier compte rendu d'évaluation professionnelle et le dernier bulletin de salaire.
📩 Adressez votre candidature à :
recrutement@rivieradulevant.fr , à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération la Riviera du Levant .
👉 Processus de recrutement :
- Analyse des candidatures
- Entretiens avec le jury de sélection
- Notification de la décision finale
📞 Pour toute information complémentaire : Contactez-nous par e-mail : recrutement@rivieradulevant.fr
🔎 Rejoignez une équipe dynamique et innovante ! 🚀
📍 Pièces requises :
Un CV détaillé et à jour
Une lettre de motivation exposant vos compétences et motivations
👉Pour les agents titulaires et agents publics : le dernier arrêté de situation administrative, le dernier compte rendu d'évaluation professionnelle et le dernier bulletin de salaire.
📩 Adressez votre candidature à :
recrutement@rivieradulevant.fr , à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération la Riviera du Levant .
👉 Processus de recrutement :
- Analyse des candidatures
- Entretiens avec le jury de sélection
- Notification de la décision finale
📞 Pour toute information complémentaire : Contactez-nous par e-mail : recrutement@rivieradulevant.fr
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Adresse de l'employeur
Communauté d'agglomération riviera du levant
>93 Bld du Général de Gaulle
97190 Le GOSIER
>93 Bld du Général de Gaulle
97190 Le GOSIER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.