Adjoint à la Responsable de Territoire d'Action Sociale
Offre n° O971250214001283
Publiée le 18/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - bd du gouv général felix eboué, Basse-Terre (Guadeloupe)
Poste à pourvoir le
21/03/2025
Date limite de candidature
19/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’Adjoint du Responsable de TAS, avec un lien hiérarchique sur l’ensemble de l’équipe du TAS, contribue à la mise en œuvre de la politique d’action sociale généraliste à l’échelle du territoire TAS.
Il assure l’intérim du Responsable de TAS et exerce par délégation des missions confiées par le Responsable du TAS. Le champ de la délégation fait l’objet d’un contrat de délégation validé par le Sous-Directeur de l’Action Sociale de Proximité
Il assure l’intérim du Responsable de TAS et exerce par délégation des missions confiées par le Responsable du TAS. Le champ de la délégation fait l’objet d’un contrat de délégation validé par le Sous-Directeur de l’Action Sociale de Proximité
Missions / conditions d'exercice
- Assurer pour chaque TIS la répartition des situations prises en charge en veillant à l'équilibre des charges de travail entre collaborateur.
- Assurer la régulation de dossier et la gestion de tableaux de bord de l'activité.
- Fournir un appui technique de proximité aux travailleurs sociaux sur les interventions individuelles, principalement celles qui rentrent dans le champs des missions délégués.
- Contribuer au développement social local et partenarial pour améliorer les réponses aux différentes problématique relevés sur le terrain.
- Assurer l'intérim de la RTAS.
- Assurer la régulation de dossier et la gestion de tableaux de bord de l'activité.
- Fournir un appui technique de proximité aux travailleurs sociaux sur les interventions individuelles, principalement celles qui rentrent dans le champs des missions délégués.
- Contribuer au développement social local et partenarial pour améliorer les réponses aux différentes problématique relevés sur le terrain.
- Assurer l'intérim de la RTAS.
Profils recherchés
AVOIR
- Instances, processus et circuits décisionnels de la collectivité
- Comptabilité publique et règles d'achat public relatives au secteur d'activité
- Droit administratif et procédures administratives
- Environnement et réglementation du secteur d'activité
- Orientations et priorités des élus relatives au secteur d'activité
- Méthodes d'ingénierie de projet et d'élaboration de tableaux de bord et d'indicateurs
- Techniques de planification et d'organisation de l'activité (gestion des flux, tableaux de bord)
- Techniques de communication et d'animation
- Techniques de concertation, de médiation et de résolution de conflits
SAVOIR FAIRE
Impulser et piloter des dispositifs de veille et d'observation
Recueillir, analyser, synthétiser des données quantitatives et qualitatives complexes
Concevoir des projets ou des opérations, en planifier les étapes et les ressources et superviser les conditions de leur mise en œuvre
Piloter la mise en place des tableaux de bord et les suivre
Conduire des opérations liées aux projets du service, participer à leur évaluation et attester le service fait
Rédiger des actes administratifs et optimiser les procédures administratives
Sécuriser les actes et les procédures administratives et techniques du service
SAVOIR ÊTRE
Adapter de façon autonome son emploi du temps aux nécessités de service
Anticiper et réguler les situations difficiles ou conflictuelles
Contribuer à la conduite du changement et proposer de nouveaux outils, solutions ou méthodes de travail
Garantir la qualité du service rendu aux usagers
- Instances, processus et circuits décisionnels de la collectivité
- Comptabilité publique et règles d'achat public relatives au secteur d'activité
- Droit administratif et procédures administratives
- Environnement et réglementation du secteur d'activité
- Orientations et priorités des élus relatives au secteur d'activité
- Méthodes d'ingénierie de projet et d'élaboration de tableaux de bord et d'indicateurs
- Techniques de planification et d'organisation de l'activité (gestion des flux, tableaux de bord)
- Techniques de communication et d'animation
- Techniques de concertation, de médiation et de résolution de conflits
SAVOIR FAIRE
Impulser et piloter des dispositifs de veille et d'observation
Recueillir, analyser, synthétiser des données quantitatives et qualitatives complexes
Concevoir des projets ou des opérations, en planifier les étapes et les ressources et superviser les conditions de leur mise en œuvre
Piloter la mise en place des tableaux de bord et les suivre
Conduire des opérations liées aux projets du service, participer à leur évaluation et attester le service fait
Rédiger des actes administratifs et optimiser les procédures administratives
Sécuriser les actes et les procédures administratives et techniques du service
SAVOIR ÊTRE
Adapter de façon autonome son emploi du temps aux nécessités de service
Anticiper et réguler les situations difficiles ou conflictuelles
Contribuer à la conduite du changement et proposer de nouveaux outils, solutions ou méthodes de travail
Garantir la qualité du service rendu aux usagers
Contact et modalités de candidature
Contact
0590997777
Informations complémentaires
Candidatures à adresser par mail à recrutement@cg971.fr
Merci de joindre OBLIGATOIREMENT :
- CV + lettre de motivation
- 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel (candidats statutaires)
- rappeler le n° de l'offre dans l'objet du mail
Merci de joindre OBLIGATOIREMENT :
- CV + lettre de motivation
- 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel (candidats statutaires)
- rappeler le n° de l'offre dans l'objet du mail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.