Responsable de Territoire d'Action Sociale
Offre n° O971250214000894
Publiée le 18/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - bd du gouv général felix eboué, Basse-Terre (Guadeloupe)
Poste à pourvoir le
21/03/2025
Date limite de candidature
19/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Responsable de TAS est placé sous l'autorité du Sous-Directeur de l'Action Sociale de Proximité.
Il pilote la mise en œuvre de la politique départementale en matière d'action sociale sur un territoire action sociale.
Il est garant de la cohérence et de la complémentarité des actions mises en œuvre sur une TAS au titre de l'action sociale.
Il pilote la mise en œuvre de la politique départementale en matière d'action sociale sur un territoire action sociale.
Il est garant de la cohérence et de la complémentarité des actions mises en œuvre sur une TAS au titre de l'action sociale.
Missions / conditions d'exercice
Il encadre et manage les équipes
Il assure la gestion RH, la logistique, et veille aux conditions de travail.
Il contrôle et supervise l'activité
Il pilote les instances suivantes :
La commission prévention enfance famille à l'échelle du TAS concerné
L'instance stratégique de l'ASUIP et du Référent de parcours
La réunion de prescription de l'Accompagnement Global des demandeurs d'emploi
Il assure l'évaluation des résultats (études, statistiques)
Il assure une veille juridique
Il assure la gestion RH, la logistique, et veille aux conditions de travail.
Il contrôle et supervise l'activité
Il pilote les instances suivantes :
La commission prévention enfance famille à l'échelle du TAS concerné
L'instance stratégique de l'ASUIP et du Référent de parcours
La réunion de prescription de l'Accompagnement Global des demandeurs d'emploi
Il assure l'évaluation des résultats (études, statistiques)
Il assure une veille juridique
Profils recherchés
SAVOIR
Organisation de l'action sociale territoriale
Connaissance sociologique du territoire
Réglementation et évolution des politiques sociales, médico-sociales, de la politique de la ville et du logement
Méthodes d'écoute sociale
Méthodologie de projet et fondement de l'animation territoriale
Techniques d'écoute active
SAVOIR FAIRE
Diagnostiquer un dispositif ou une situation et faire des préconisations pour corriger les écarts par rapport aux attentes
Identifier et mobiliser des partenaires internes et externes
Réaliser un diagnostic technique, juridique et socio-économique du territoire
Réaliser une veille territoriale et transmettre l'information
Concevoir et faire vivre les tableaux de bord et les indicateurs d'activité du service, alerter la hiérarchie
Concevoir et mettre en place une organisation interne, adapter et moderniser les services
Conduite et contrôle des procédures administratives et juridiques et budgétaires
Élaborer des outils de recueil et d'analyse des besoins sociaux
Organiser le dispositif d'accueil du public
Utiliser les outils bureautiques (Word, Excel), de travail collaboratif (Outlook, SharePoint) et autre logiciel de gestion
SAVOIR ÊTRE
Adapter de façon autonome son emploi du temps aux nécessités de service
Avoir le sens des responsabilités
Conserver la maîtrise de soi dans la gestion avec le publi
Esprit de synthèse et d'analyse
Faire preuve d'autonomie et d'esprit d'initiative dans le respect des procédures de groupe
Faire preuve de discernement et de pragmatisme dans l'exercice de ses fonctions
Organisation de l'action sociale territoriale
Connaissance sociologique du territoire
Réglementation et évolution des politiques sociales, médico-sociales, de la politique de la ville et du logement
Méthodes d'écoute sociale
Méthodologie de projet et fondement de l'animation territoriale
Techniques d'écoute active
SAVOIR FAIRE
Diagnostiquer un dispositif ou une situation et faire des préconisations pour corriger les écarts par rapport aux attentes
Identifier et mobiliser des partenaires internes et externes
Réaliser un diagnostic technique, juridique et socio-économique du territoire
Réaliser une veille territoriale et transmettre l'information
Concevoir et faire vivre les tableaux de bord et les indicateurs d'activité du service, alerter la hiérarchie
Concevoir et mettre en place une organisation interne, adapter et moderniser les services
Conduite et contrôle des procédures administratives et juridiques et budgétaires
Élaborer des outils de recueil et d'analyse des besoins sociaux
Organiser le dispositif d'accueil du public
Utiliser les outils bureautiques (Word, Excel), de travail collaboratif (Outlook, SharePoint) et autre logiciel de gestion
SAVOIR ÊTRE
Adapter de façon autonome son emploi du temps aux nécessités de service
Avoir le sens des responsabilités
Conserver la maîtrise de soi dans la gestion avec le publi
Esprit de synthèse et d'analyse
Faire preuve d'autonomie et d'esprit d'initiative dans le respect des procédures de groupe
Faire preuve de discernement et de pragmatisme dans l'exercice de ses fonctions
Contact et modalités de candidature
Contact
0590997777
Informations complémentaires
Candidatures à adresser par mail à recrutement@cg971.fr
Merci de joindre OBLIGATOIREMENT :
- CV+ lettre de motivation
- 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel (candidats statutaires)
- rappeler le n° de l'offre dans l'objet du mail
Merci de joindre OBLIGATOIREMENT :
- CV+ lettre de motivation
- 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel (candidats statutaires)
- rappeler le n° de l'offre dans l'objet du mail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.