Responsable du service Transition Energétique (H/F)

Offre n° O971250201000001
Publiée le 01/02/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Impasse guy cornély boulevard de houelbourg jarry, Baie-Mahault (Guadeloupe)
Poste à pourvoir le
15/03/2025
Date limite de candidature
04/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Energie et climat > Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Sous couvert du directeur du service technique, vous serez chargé(e) de coordonner les opérations en matière de transition énergétique :
• Éclairage public,
• IRVE,
• Photovoltaïque,
• Sites isolés etc.
Et d’assurer le pilotage, l’organisation et le management du service.
Missions / conditions d'exercice
Gestion des domaines suivants :
• Éclairage public,
• IRVE,
• Photovoltaïque,
• Sites isolés etc.
Profils recherchés
• Diplôme Bac+3 minimum dans le domaine des énergies,
• Expérience significative dans l’exécution et la coordination de travaux publics dans le domaine de la transition énergétique,
• Expérience réussie dans le management d’équipe,
• Permis B exigé.

Contact et modalités de candidature

Contact
0590813822
Informations complémentaires
Les candidatures sont à envoyer à Monsieur le Président du Sy.MEG : drh@symeg.net

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.