Directeur.trice Général.e Adjoint.e
Offre n° O971250129001377
Publiée le 30/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avenue Paul Lacavé Petit-Paris - BP 465, Basse-Terre (Guadeloupe)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. adj. des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Générale des Services joue un rôle transversal et est organisée autour de trois Directions Générales Adjointes (DGA), chacune ayant un périmètre spécifique, complémentaire et aligné sur les objectifs stratégiques du CDG971, et étant garante des principes structurants suivants :
- Transversalité :
Favoriser les synergies entre pôles et entre DGA pour une organisation fluide.
- Proximité :
Renforcer les liens entre la direction, les managers de pôle, et l'ensemble du personnel.
- Agilité :
Adapter les processus et priorités en fonction des évolutions du contexte territorial et des besoins des collectivités.
- Autonomie :
accompagner les managers de pôle à l’autonomie
L’emploi fonctionnel de DGA Relations institutionnelles, promotion et développement des missions du CDG971
Raison d’être :
Assurer la liaison avec les collectivités et promouvoir les missions du CDG971 auprès de ses partenaires, en veillant à la visibilité et à la compréhension des services fournis par le centre.
- Transversalité :
Favoriser les synergies entre pôles et entre DGA pour une organisation fluide.
- Proximité :
Renforcer les liens entre la direction, les managers de pôle, et l'ensemble du personnel.
- Agilité :
Adapter les processus et priorités en fonction des évolutions du contexte territorial et des besoins des collectivités.
- Autonomie :
accompagner les managers de pôle à l’autonomie
L’emploi fonctionnel de DGA Relations institutionnelles, promotion et développement des missions du CDG971
Raison d’être :
Assurer la liaison avec les collectivités et promouvoir les missions du CDG971 auprès de ses partenaires, en veillant à la visibilité et à la compréhension des services fournis par le centre.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Définir et superviser les orientations stratégiques du CDG971
- Appui à la mise en oeuvre des actions spécifiques des pôles
- Favoriser l'efficacité et la qualité des services à travers des actions de support, de
formation et de Conformité
• Relations avec les Collectivités et Institutions :
Faciliter la communication et la coopération avec les entités territoriales pour mieux répondre à leurs besoins et plus largement aux besoins de la FPT Régionale.
• Promotion de l'ensemble des Missions :
Valoriser et promouvoir les actions et services du CDG971, sensibiliser les collectivités aux services offerts, renforcer les partenariats institutionnels.
• Coordination des Pôles Prestataires :
Garantir une cohérence dans les services proposés aux collectivités entre les pôles PST, EDP, CAS, et COTRANS.
• Contribution au développement de l’offre de services aux collectivités :
Analyse comparative pour améliorer les offres de service, développement de nouvelles initiatives et innovations
- Définir et superviser les orientations stratégiques du CDG971
- Appui à la mise en oeuvre des actions spécifiques des pôles
- Favoriser l'efficacité et la qualité des services à travers des actions de support, de
formation et de Conformité
• Relations avec les Collectivités et Institutions :
Faciliter la communication et la coopération avec les entités territoriales pour mieux répondre à leurs besoins et plus largement aux besoins de la FPT Régionale.
• Promotion de l'ensemble des Missions :
Valoriser et promouvoir les actions et services du CDG971, sensibiliser les collectivités aux services offerts, renforcer les partenariats institutionnels.
• Coordination des Pôles Prestataires :
Garantir une cohérence dans les services proposés aux collectivités entre les pôles PST, EDP, CAS, et COTRANS.
• Contribution au développement de l’offre de services aux collectivités :
Analyse comparative pour améliorer les offres de service, développement de nouvelles initiatives et innovations
Profils recherchés
- Bac + 4/5
- Aptitudes à l'encadrement et expérience des fonctions managériales au sein de la FPT
- Expérience de la conduite de projets similaires,
- Capacités d'analyse et de synthèse,
- Très grande disponibilité,
- Excellentes capacités rédactionnelles,
- Autonomie et sens de l’initiative,
- Rigueur et probité,
- Sens de l’écoute et du dialogue et expérience de la gestion des conflits,
- Maîtrise du droit de la fonction publique territoriale,
- Connaissance de l'environnement géographique et institutionnel de la Guadeloupe
- Connaissance des missions et du contexte d'évolution d'un Centre de Gestion de la
FPT
- Aptitudes à l'encadrement et expérience des fonctions managériales au sein de la FPT
- Expérience de la conduite de projets similaires,
- Capacités d'analyse et de synthèse,
- Très grande disponibilité,
- Excellentes capacités rédactionnelles,
- Autonomie et sens de l’initiative,
- Rigueur et probité,
- Sens de l’écoute et du dialogue et expérience de la gestion des conflits,
- Maîtrise du droit de la fonction publique territoriale,
- Connaissance de l'environnement géographique et institutionnel de la Guadeloupe
- Connaissance des missions et du contexte d'évolution d'un Centre de Gestion de la
FPT
Contact et modalités de candidature
Contact
0590994500
Informations complémentaires
Curriculum vitae et lettre de motivation à l'attention de Mme la Présidente BLEUBAR Denise à : direction@cdg971.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.